【崗位職責(zé)】
1. 團隊管理與目標(biāo)達成：全面負責(zé)
銷售團隊的日常管理、
培訓(xùn)及考核，帶領(lǐng)團隊完成項目月度、季度及年度
銷售指標(biāo)（簽約額、回款率）。
2. 策略執(zhí)行與優(yōu)化：根據(jù)公司整體營銷策略，制定項目階段性
銷售執(zhí)行方案，監(jiān)控案場轉(zhuǎn)化率，動態(tài)調(diào)整銷控策略。
3. 大客戶談判：主導(dǎo)重點客戶、疑難客戶的談判與簽約，處理重大客訴及突發(fā)事件，維護公司品牌形象。
4. 市場洞察：實時監(jiān)測競品動態(tài)及區(qū)域市場政策變化，輸出
市場調(diào)研報告，為項目定價及推盤節(jié)奏提供
數(shù)據(jù)支持。
5. 跨部門協(xié)同：協(xié)調(diào)策劃、
客服、
財務(wù)等部門，確保從認購到簽約、回款的全流程順暢高效。
【任職要求】
學(xué)歷經(jīng)驗：本科及以上學(xué)歷，
市場營銷或相關(guān)專業(yè)；5年以上房地產(chǎn)
銷售經(jīng)驗，其中3年以上同等崗位管理經(jīng)驗，有標(biāo)桿房企或千萬級豪宅項目操盤經(jīng)驗者優(yōu)先。
核心能力：具備卓越的團隊領(lǐng)導(dǎo)力及
銷售技巧，對
數(shù)據(jù)敏感，擅長通過
數(shù)據(jù)分析驅(qū)動業(yè)績增長。
抗壓能力：結(jié)果導(dǎo)向，能適應(yīng)高強度工作節(jié)奏，具備優(yōu)秀的危機處理能力。
資源積累：擁有豐富的本地高凈值客戶資源或渠道資源者加分。
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