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崗位職責(zé)：
1、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)：全面負(fù)責(zé)車間日常運(yùn)營(yíng)，制定并執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，有效控制生產(chǎn)成本，確保交付周期與產(chǎn)量目標(biāo)達(dá)成。
2、質(zhì)量管控：建立并維護(hù)質(zhì)量控制體系，及時(shí)解決生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量異常，確保產(chǎn)品符合客戶及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
3、團(tuán)隊(duì)管理：統(tǒng)籌班組管理工作，協(xié)調(diào)各班長(zhǎng)及跨部門資源，高效推進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，解決部門協(xié)作障礙。
4、人才培養(yǎng)：制定一線員工培訓(xùn)計(jì)劃，涵蓋技能、質(zhì)量及安全意識(shí)，提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)素養(yǎng)與戰(zhàn)斗力。
5、員工關(guān)系：搭建管理層與一線的溝通橋梁，落實(shí)員工關(guān)懷，及時(shí)響應(yīng)員工需求，降低流失率。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，制造業(yè)中層管理經(jīng)驗(yàn) 2 年以上。
2、精通生產(chǎn)流程，具備出色的計(jì)劃、調(diào)度與現(xiàn)場(chǎng)管控能力。
3、結(jié)果導(dǎo)向，具備強(qiáng)烈的成本意識(shí)與質(zhì)量紅線思維。
4、強(qiáng)大的執(zhí)行力與溝通協(xié)調(diào)能力，能解決實(shí)際管理難題。