崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)即時
零售平臺（如美團(tuán)閃購、京東到家等）閃購活動全周期
運營，包括
活動策劃、選品提報、價格及庫存把控，確?；顒臃掀脚_規(guī)則與業(yè)務(wù)目標(biāo)。
2.監(jiān)控閃購活動
數(shù)據(jù)（如gmv、轉(zhuǎn)化率、客單價、庫存周轉(zhuǎn)等），分析
數(shù)據(jù)波動原因，及時調(diào)整
運營策略，提升活動效果。
3.對接即時
零售平臺
運營方，維護(hù)良好合作關(guān)系，爭取活動資源位（如首頁曝光、搜索推薦等），推動資源最大化利用。
4.協(xié)同供應(yīng)鏈、
倉儲團(tuán)隊，保障閃購商品備貨充足、發(fā)貨時效，避免超賣、缺貨問題，提升用戶履約體驗。
5.收集競品在即時
零售渠道的閃購策略（如活動頻次、價格力度、選品方向），輸出競品分析報告，為業(yè)務(wù)決策提供參考。
6.梳理閃購
運營流程，優(yōu)化從活動啟動到復(fù)盤的全鏈路效率，沉淀可復(fù)用的
運營方法。
任職要求
1.學(xué)歷與經(jīng)驗：大專及以上學(xué)歷，1-3年即時
零售平臺（美團(tuán)閃購、京東到家等）
運營經(jīng)驗，有快消、
零售品類閃購
運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.能力要求：
（1）熟悉即時
零售平臺規(guī)則與閃購?fù)娣?，能獨立策劃并落地活動?br />（2）具備較強的
數(shù)據(jù)敏感度，能通過
數(shù)據(jù)復(fù)盤優(yōu)化
運營策略；
（3）良好的跨部門協(xié)作能力，能高效對接供應(yīng)鏈、
倉儲及平臺方；
（4）抗壓能力強，能適應(yīng)閃購活動高頻次、高強度的工作節(jié)奏。
（5）素質(zhì)要求：工作積極主動，有責(zé)任心，具備創(chuàng)新意識，對即時
零售行業(yè)趨勢有一定洞察力。
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