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一、崗位職責(zé)：
1.對(duì)接工廠，跟進(jìn)生產(chǎn)排期、原料備貨、成品入庫(kù)全流程，確保按訂單節(jié)點(diǎn)交付合格產(chǎn)品；
2.協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中的異常問題（如原料短缺、品質(zhì)瑕疵、產(chǎn)能不足等）；
3.定期核對(duì)工廠送貨單據(jù)與系統(tǒng)入庫(kù)數(shù)據(jù)，確保賬實(shí)一致，留存完整對(duì)接檔案；
4.統(tǒng)籌發(fā)貨計(jì)劃，根據(jù)訂單優(yōu)先級(jí)、物流時(shí)效要求，合理安排快遞；
5.對(duì)接第三方物流商，跟進(jìn)貨物發(fā)出、在途、簽收全流程，及時(shí)處理丟件、破損、延誤等售后問題；
6.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整體運(yùn)營(yíng)管控，包括入庫(kù)驗(yàn)收、庫(kù)位規(guī)劃、庫(kù)存盤點(diǎn)、批次管理（臨期預(yù)警）、出庫(kù)復(fù)核等工作；
7.監(jiān)督倉(cāng)庫(kù)人員日常工作，處理庫(kù)內(nèi)異常（如錯(cuò)發(fā)、漏發(fā)、庫(kù)存差異），提升倉(cāng)庫(kù)作業(yè)準(zhǔn)確率；
8.整理匯總工廠、物流、倉(cāng)庫(kù)相關(guān)報(bào)表，定期向管理層提交運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)與分析報(bào)告；
9.參與制定內(nèi)勤相關(guān)流程制度，優(yōu)化工作流程，提升部門協(xié)作效率；

二、人才畫像
1.大專及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.三年以上內(nèi)勤/倉(cāng)儲(chǔ)/供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)，有休閑零食、快消品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.具備良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能有效對(duì)接工廠、物流、內(nèi)部多部門解決問題；
4.熟悉倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作流程，掌握庫(kù)存管理、批次管理等專業(yè)知識(shí)，能熟練使用金蝶系統(tǒng)及辦公軟件；
5.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能通過報(bào)表發(fā)現(xiàn)問題并提出優(yōu)化建議；
6.工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的責(zé)任心，能承受一定的工作壓力。
三、薪酬福利
1.固定工資+浮動(dòng)工資+補(bǔ)貼及福利;
2.五險(xiǎn)一金+餐補(bǔ)+大小周+年底獎(jiǎng)金+節(jié)假日福利