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1、有人事行政經(jīng)理三年以上經(jīng)驗，能對公司人力行政部門進行規(guī)劃設計，從零到有的建設。
2、有屬于自己一套的運營管理系統(tǒng)和經(jīng)驗。
3、思路清晰，溝通力強，執(zhí)行力強；
4、對崗位職責/制度/薪酬體系/績效考核/企業(yè)文化等建立與執(zhí)行有一定的經(jīng)驗；
5、對招聘有一定的資源和招聘能力，滿足企業(yè)需求。