一、【崗位職責(zé)】
1.達(dá)人資源開(kāi)發(fā)與管理：
-負(fù)責(zé)拓展抖音等平臺(tái)的達(dá)人、
主播、kol資源，建立合作矩陣，推動(dòng)達(dá)人帶貨合作。
-維護(hù)與達(dá)人的良好關(guān)系，定期溝通、寄送樣品、跟進(jìn)合作效果，確保長(zhǎng)期穩(wěn)定合作。
2.商務(wù)談判與合作落地：
-與達(dá)人/m
cn機(jī)構(gòu)進(jìn)行商務(wù)談判，確定合作模式（傭金、坑位費(fèi)、純傭等）、合作周期、推廣方案等。
-跟進(jìn)合作流程：寄樣確認(rèn)→排期溝通→直播/短視頻跟進(jìn)→
數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)，確保合作順利落地。
3.
數(shù)據(jù)分析與效果復(fù)盤(pán)：
-跟蹤合作
數(shù)據(jù)（gmv、roi、轉(zhuǎn)化率、流量貢獻(xiàn)等），定期輸出復(fù)盤(pán)報(bào)告，優(yōu)化合作策略。
-分析競(jìng)品合作動(dòng)態(tài)，挖掘潛力達(dá)人，及時(shí)調(diào)整bd方向。
4.跨部門(mén)協(xié)作：
-與
運(yùn)營(yíng)、直播、
產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)緊密配合，根據(jù)達(dá)人需求協(xié)調(diào)
產(chǎn)品、樣品、素材等支持。
-反饋市場(chǎng)信息和達(dá)人需求，協(xié)助
產(chǎn)品端優(yōu)化選品策略。
二、【任職要求】：
1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，
市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、茶學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.至少1年以上商務(wù)bd、達(dá)人對(duì)接、渠道拓展經(jīng)驗(yàn)，有茶行業(yè)、食品飲料、快消品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；對(duì)于潛力型人才（溝通能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)意愿高），可適當(dāng)放寬經(jīng)驗(yàn)要求。
【核心能力】：
1.溝通談判能力：善于與人打交道，能快速建立信任，具備較強(qiáng)的商務(wù)談判技巧和應(yīng)變能力。
2.目標(biāo)感與執(zhí)行力：結(jié)果導(dǎo)向，能主動(dòng)挖掘資源、跟進(jìn)合作，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)必要的出差。
3.
數(shù)據(jù)分析能力：能通過(guò)
數(shù)據(jù)判斷合作效果，具備基本的ex
cel
數(shù)據(jù)分析能力（如roi測(cè)算、轉(zhuǎn)化率分析）。
4.熟悉抖音等平臺(tái)的達(dá)人合作規(guī)則和流量邏輯。
5.學(xué)習(xí)意愿：愿意深入了解白茶
產(chǎn)品知識(shí)、電商平臺(tái)規(guī)則、達(dá)人生態(tài)變化，快速適應(yīng)行業(yè)需求。
三、我們提供：
1.行業(yè)頭部平臺(tái)：
作為福鼎白茶頭部電商，你將在核心賽道上與優(yōu)質(zhì)資源同行，你的每一次出鏡都將直接影響品牌與市場(chǎng)。
2.成果可見(jiàn)的影響力：
成功
運(yùn)營(yíng)多個(gè)抖音賬號(hào)，你的成果，你的創(chuàng)意將直接觸達(dá)數(shù)十萬(wàn)茶友，工作成果清晰可見(jiàn)。
3.有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬：
薪資范圍：6000-8000元/月（底薪+績(jī)效+提成，上不封頂）
能力優(yōu)秀者薪資可面議，我們?cè)敢鉃閮?yōu)秀人才支付更高上限
4.全面的福利保障：
繳納五險(xiǎn)
住房補(bǔ)貼（減輕你的生活壓力）
節(jié)假日禮品 + 生日紅包
年度
旅游團(tuán)建
豐富下午茶，隨時(shí)有好茶相伴
5.完善的成長(zhǎng)體系
入職專屬培養(yǎng)計(jì)劃，系統(tǒng)學(xué)習(xí)白茶知識(shí)與崗位專業(yè)技能
定期內(nèi)部分享與外部
培訓(xùn)，成長(zhǎng)路徑清晰可見(jiàn)
6.自在如茶的文化氛圍
扁平化管理，溝通簡(jiǎn)單高效
團(tuán)隊(duì)年輕有活力，做事認(rèn)真踏實(shí)
這里沒(méi)有復(fù)雜的人際關(guān)系，只有一群想做好茶的人~
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