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主要崗位職責：
負責公司行政、人事、招聘 ，公司相關制度的制定與完善。
1、負責公司的行政事務，配合領導上傳下達和各部門之間的協(xié)調工作，保障后勤等工作。
2、負責公司制度的制定、培訓、監(jiān)督、檢查等推行及完善工作。
3、負責人員招聘，辦理員工入職、離職、調任等手續(xù)，做好考勤管理與相關文件存檔。
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崗位招聘基本要求：
1、熟練使用相關辦公軟件。
2、有工廠行政人事工作經驗。
3、有較強的組織、溝通、協(xié)調能力。
4、有在服裝或包袋工廠的工作經驗者優(yōu)先考慮。
5、有在100-500人規(guī)模的工廠工作經驗者優(yōu)先考慮。