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崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的招募與階梯建設(shè)。借助公司資源支持。高效完成人員篩選與配置；
二、實(shí)施團(tuán)隊(duì)日常管理、輔導(dǎo)與培訓(xùn)。定期組織專(zhuān)項(xiàng)能力提升訓(xùn)練，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)整體產(chǎn)能提升；
三、跟蹤團(tuán)隊(duì)成員業(yè)務(wù)進(jìn)展，提供專(zhuān)業(yè)化指導(dǎo)與支持，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)有效達(dá)成；
四、建立健全團(tuán)對(duì)管理制度與流程，營(yíng)造積極協(xié)作、結(jié)果導(dǎo)向的團(tuán)隊(duì)氛圍。

任職要求
一、具備三年以上金融、保險(xiǎn)、銀行、財(cái)富管理等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有前線銷(xiāo)售或團(tuán)隊(duì)管理背景者優(yōu)先；
二、熟悉團(tuán)隊(duì)組建、人員培養(yǎng)與績(jī)效管理流程，具備較強(qiáng)的組織與協(xié)調(diào)能力；
三、具備良好的溝通表達(dá)能力和培訓(xùn)賦能經(jīng)驗(yàn)，能有效激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員潛能；
四、結(jié)果導(dǎo)向，具備較強(qiáng)的抗壓能力和業(yè)務(wù)推動(dòng)能力，能適應(yīng)快節(jié)奏、高要求的工作環(huán)境；
五、本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)先者可適當(dāng)放寬。