崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)月度員工薪資核算，依據(jù)
其他部門
文員提供的初始
數(shù)據(jù)，處理考勤記錄，確保薪資核算流程公正透明，及時反饋異常情況，保障薪資核算準(zhǔn)確無誤。
2. 主導(dǎo)員工（含生產(chǎn)一線工人）
招聘流程，涵蓋職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及入職手續(xù)辦理，高效引進適配人才。
3. 管理員工檔案、勞動合同，妥善處理入職、離職、調(diào)崗等人事手續(xù)，維護人事檔案的完整性與準(zhǔn)確性。
4. 統(tǒng)籌
行政后勤事務(wù)，包括辦公物資
采購、
行政類維修、固定
資產(chǎn)管理及內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)，營造良好辦公環(huán)境。
5. 接待來訪客戶，落實會議前布置事宜，如場地安排、設(shè)備準(zhǔn)備及會后整理，提升客戶滿意度。
任職要求：
1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，
人力資源管理、
行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備扎實的專業(yè)知識基礎(chǔ)。
2. 擁有三年以上
行政或人事工作經(jīng)驗，有
生產(chǎn)制造業(yè)同崗經(jīng)驗者優(yōu)先，積累豐富行業(yè)經(jīng)驗。
3. 熟練運用 offi
ce 辦公軟件，尤其 ex
cel 報表，熟悉生產(chǎn)計件及計時工資的核算，熟悉
招聘、檔案管理及勞動法規(guī)，掌握專業(yè)技能。
4. 具備卓越溝通協(xié)調(diào)能力，能高效處理多任務(wù)，確保工作有序推進。
5. 工作細(xì)致耐心，抗壓能力及原則性強，具備服務(wù)意識與團隊協(xié)作精神，展現(xiàn)良好職業(yè)素養(yǎng)。
6. 持有駕照，可外出駕車處理相關(guān)工作事宜（自駕車外出公辦有油補），方便工作開展。
工作時間：單休、早八晚五、午休兩小時
微信?
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公司是生產(chǎn)、銷售裝配式混凝土預(yù)制構(gòu)件以及建筑圖紙深化設(shè)計的企業(yè)
