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崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，包括辦公環(huán)境維護(hù)、物資采購及管理等；
2. 協(xié)助完成員工考勤、薪酬核算、績(jī)效考核制度的制定及人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與整理；
3. 配合組織各類公司活動(dòng)及會(huì)議，確保后勤支持到位；
4. 協(xié)助處理員工入職、離職、調(diào)動(dòng)等相關(guān)手續(xù)，完善人事檔案資料；
5. 與法務(wù)部門對(duì)接，協(xié)助處理合同審核、文件歸檔及其他法律事務(wù)。

任職要求:
1. 具備高中及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 熟悉行政工作流程，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
3. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心，能夠妥善處理各項(xiàng)日常事務(wù)；
4. 熟練使用辦公軟件，具備基本的文書撰寫及數(shù)據(jù)分析能力；
5. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)多任務(wù)并行的工作節(jié)奏。