按照《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專(zhuān)技發(fā)〔2010〕102號(hào))等文件精神，結(jié)合我區(qū)事業(yè)單位發(fā)展需要，現(xiàn)開(kāi)展通州區(qū)2026年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次公開(kāi)招聘共設(shè)置崗位83個(gè)，擬招聘事業(yè)編制工作人員96人，具體崗位信息詳見(jiàn)附件。

二、招聘對(duì)象

(一)應(yīng)屆畢業(yè)生。列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃，培養(yǎng)方式為非定向(不含定向、委培)，按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生。包括畢業(yè)證書(shū)落款年度2年內(nèi)(2025年、2026年)的畢業(yè)生，以及2024年離校未就業(yè)(離校后未與任何單位簽訂合同且無(wú)繳納社會(huì)保險(xiǎn)記錄)畢業(yè)生。其中：北京生源畢業(yè)生要求具有北京市常住戶(hù)口(不包括戶(hù)口檔案保留在學(xué)校的非京生源畢業(yè)生)，非北京生源畢業(yè)生須符合北京市引進(jìn)畢業(yè)生相關(guān)政策。應(yīng)屆畢業(yè)生崗位的報(bào)考人員，應(yīng)以已獲得或即將獲得的最高學(xué)歷進(jìn)行報(bào)考。

(二)社會(huì)人員。具有北京市常住戶(hù)口，且人事行政關(guān)系及人事檔案在京的社會(huì)人員。

(三)留學(xué)回國(guó)人員。2025年1月1日至2026年7月31日期間取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證的具有北京市常住戶(hù)口且人事行政關(guān)系及人事檔案在京的留學(xué)回國(guó)人員，符合相應(yīng)條件的，也可報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，品行端正;

(二)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù);

(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(四)具有符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、工作能力等條件;

(五)符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，具備崗位要求的其他條件;

(六)年齡要求38周歲及以下，限1987年3月1日(含)以后出生。工作年限計(jì)算方法：截止到2026年3月(含)，每滿(mǎn)12個(gè)月為一年;

(七)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)考人員須于2026年3月23日9:00至3月27日17:00期間登錄北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(https://rsj.beijing.gov.cn/)，在網(wǎng)站頂部點(diǎn)擊進(jìn)入“個(gè)人辦事”--“個(gè)人登錄”，選擇北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行報(bào)名。本次招聘參加2026年度北京市第一次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員統(tǒng)一考試，每名報(bào)考人員限報(bào)考1家單位的1個(gè)崗位。報(bào)考人員需根據(jù)自身情況、意向報(bào)考崗位的資格條件和專(zhuān)業(yè)要求穩(wěn)慎報(bào)名。

報(bào)考人員務(wù)必仔細(xì)閱讀招聘公告、《通州區(qū)2026年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表》(見(jiàn)附件1)及報(bào)名系統(tǒng)填報(bào)說(shuō)明，確保填報(bào)的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，個(gè)人條件符合崗位要求。

(二)資格初審

各招聘單位對(duì)報(bào)考人員基本信息進(jìn)行網(wǎng)上初審。在報(bào)名期間未通過(guò)資格審查的，可以改報(bào)其他崗位;報(bào)名結(jié)束后未通過(guò)資格審查的，將不能改報(bào)其他崗位。報(bào)考人員須合理安排報(bào)名時(shí)間并及時(shí)查詢(xún)網(wǎng)上審核狀態(tài)，如有疑問(wèn)，可聯(lián)系各招聘單位咨詢(xún)。

請(qǐng)報(bào)考人員盡量不要選擇最后一天(3月27日)報(bào)名，以避免因未通過(guò)審核而錯(cuò)失報(bào)考其他崗位的機(jī)會(huì)。

(三)打印準(zhǔn)考證

初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考人員可于2026年4月14日上午9:00至4月18日上午9:30登錄北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)打印準(zhǔn)考證。

(四)公共基本能力筆試

筆試時(shí)間：2026年4月18日(星期六)上午

《公共基本能力測(cè)驗(yàn)(管理崗)》 150分鐘

9:00—11:30

《公共基本能力測(cè)驗(yàn)(專(zhuān)技崗)》 150分鐘

9:00—11:30

筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

報(bào)考人員持準(zhǔn)考證、身份證等相關(guān)材料參加公共基本能力筆試。

筆試采取閉卷方式，由主觀題和客觀題組成，滿(mǎn)分為100分，報(bào)考人員須在專(zhuān)用答題卡上作答?？荚噧?nèi)容參照《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共基本能力筆試大綱(試行)》(可于北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試服務(wù)頻道下載，網(wǎng)址：http://rsj.beijing.gov.cn/ywsite/bjpta/kszl/zsyd/)。

本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)筆試成績(jī)查詢(xún)和入圍人選

筆試成績(jī)統(tǒng)一在北京市通州區(qū)人民政府網(wǎng)站“通知公告”專(zhuān)欄(http://www.bjtzh.gov.cn/bjtz/home/tzgg/index.shtml)進(jìn)行公布。報(bào)考人員也可登錄北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)查詢(xún)筆試成績(jī)。筆試合格成績(jī)?yōu)?0分。

筆試成績(jī)合格者，由高到低排序，按照1:3的比例確定各招聘崗位面試人選。面試人選達(dá)不到規(guī)定的競(jìng)爭(zhēng)比例的崗位，筆試成績(jī)合格者可參加面試。各招聘崗位之間不進(jìn)行調(diào)劑。

(六)資格復(fù)審

區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織各招聘單位對(duì)面試入圍人選集中進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審不合格的，取消面試資格。如資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)不滿(mǎn)足入圍面試規(guī)定比例的，各招聘單位應(yīng)在同崗位的筆試合格人員中按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)面試人選。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求將在北京市通州區(qū)人民政府網(wǎng)站“通知公告”專(zhuān)欄發(fā)布。

(七)面試

通過(guò)資格復(fù)審的報(bào)考人員可參加面試。面試合格成績(jī)?yōu)?0分。面試主要考察報(bào)考人員的綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、崗位匹配度和形象儀表等方面，滿(mǎn)分為100分。面試將全程錄像。面試及總成績(jī)?cè)诒本┦型ㄖ輩^(qū)人民政府網(wǎng)站上公示5天。

面試時(shí)間、地點(diǎn)將在北京市通州區(qū)人民政府網(wǎng)站“通知公告”專(zhuān)欄發(fā)布。

(八)考察和體檢

總成績(jī)按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例相加計(jì)算得出。每個(gè)招聘崗位按總成績(jī)由高到低的順序按1:1的比例確定各招聘崗位的考察和體檢人選。如同一職位總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)由高到低確定;如同一職位筆試、面試成績(jī)均相同，按面試主考官評(píng)定的面試分?jǐn)?shù)由高到低確定。

招聘單位主管部門(mén)組織考察，考察內(nèi)容主要包括報(bào)考人員的資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。區(qū)人力社保局組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(九)擬聘用人員公示

考察和體檢均通過(guò)的擬聘用人員信息統(tǒng)一在北京市通州區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

(十)辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)束無(wú)異議后，按相關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

五、注意事項(xiàng)

(一)資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，報(bào)考人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書(shū)、證件等相關(guān)材料。凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考人員的相應(yīng)資格，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的相應(yīng)后果。在公開(kāi)招聘過(guò)程中存在違紀(jì)違規(guī)行為的，將依據(jù)人社部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》嚴(yán)肅處理，并對(duì)報(bào)考人員的違紀(jì)違規(guī)、失信行為進(jìn)行記錄。報(bào)考人員提交的材料不予退還。

(二)報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)上網(wǎng)查閱相關(guān)信息，因報(bào)考人員自身原因未能參加公開(kāi)招聘下一步程序的，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的相應(yīng)后果。

(三)報(bào)考人員務(wù)必保持通訊工具暢通，因報(bào)考人員通訊不暢而無(wú)法通知報(bào)考人員本人考試事項(xiàng)的，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的相應(yīng)后果。

(四)因報(bào)考人員放棄或不合格出現(xiàn)職位空缺的，在條件允許的情況下，從同一崗位成績(jī)合格的人員中，按照成績(jī)由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。公示擬聘用人員名單后，將不再遞補(bǔ)。

(五)報(bào)考人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成考察、體檢等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消報(bào)考資格。

(六)社會(huì)人員在報(bào)考前應(yīng)征得所在單位同意。擬聘用人員公示無(wú)異議后，擬聘用人員須協(xié)助聘用單位及時(shí)辦理行政關(guān)系調(diào)入手續(xù)。

(七)專(zhuān)業(yè)設(shè)置按照國(guó)家教育部門(mén)頒布推行的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2023年)》和《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)》等專(zhuān)業(yè)目錄執(zhí)行。

六、出現(xiàn)下列情況之一的，直接取消聘用資格

不符合崗位要求的;考察或體檢不符合要求的;擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的;擬聘用人員放棄聘用的;未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的;2026年應(yīng)屆畢業(yè)生不能如期畢業(yè)的;非京生源畢業(yè)生進(jìn)京審批不合格的;導(dǎo)致擬聘職位空缺的其他情形。

報(bào)考事宜咨詢(xún)?cè)斠?jiàn)《通州區(qū)2026年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表》中各單位聯(lián)系電話

招聘監(jiān)督電話：80817702

(特別提示：本次招聘的政策、方法、程序、時(shí)間安排、有關(guān)要求等內(nèi)容，已在本公告盡可能詳細(xì)寫(xiě)明，請(qǐng)認(rèn)真閱讀，在確有公告未盡的疑問(wèn)時(shí)再電話咨詢(xún)，以提高廣大報(bào)考人員的咨詢(xún)效率。咨詢(xún)時(shí)間為工作日9:00-11:30，14:00-17:00)

通州區(qū)2026年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表

通州區(qū)委組織部

通州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2026年3月18日

原標(biāo)題：通州區(qū)2026年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源：https://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202603/t20260318_4560089.html