根據(jù)《馬鞍山市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》(馬機(jī)編辦〔2019〕66號(hào))的要求，結(jié)合招聘單位實(shí)際，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位及名額

因工作需要，馬鞍山仲裁委員會(huì)秘書(shū)處面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員2名，詳見(jiàn)附件《崗位計(jì)劃表》。

二、資格條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具有下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和紀(jì)律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治素質(zhì)好，作風(fēng)正派，責(zé)任心強(qiáng)。

2.無(wú)違法違紀(jì)，無(wú)參加非法組織行為，沒(méi)有被原單位辭退或開(kāi)除經(jīng)歷。

3.身體健康，具備正常履職的身體條件。

4.服從公司安排。

5.符合《崗位計(jì)劃表》規(guī)定的崗位學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等基本條件。

(二)具有下列情形的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校學(xué)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或錄用的其他情形人員。

三、招聘程序及辦法

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示與錄用等步驟進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間為：2026年3月17日8:00至2026年4月3日17:00，逾期不接受報(bào)名。

2.報(bào)名方式及報(bào)名材料：

網(wǎng)上報(bào)名：登錄馬鞍山市科創(chuàng)和人才綜合服務(wù)平臺(tái)https://www.maskcrc.com/#/examinfo?id=80557681453040128按操作流程報(bào)名。

報(bào)名材料：本人有效居民身份證件(身份證正、反面)、學(xué)歷證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)及其他相關(guān)證明材料。請(qǐng)將以上材料掃描件按要求上傳。

3.報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息，否則將取消其應(yīng)聘資格。

4.報(bào)名審核通過(guò)人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例應(yīng)不小于5:1，不足5:1的相應(yīng)調(diào)整招聘崗位。

(二)資格審查

1.資格審查內(nèi)容主要為：審查報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書(shū)是否符合報(bào)考資格條件。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資料不全或弄虛作假的，取消報(bào)考資格。

2.資格審查結(jié)果將在報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在招聘群公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注信息。

3.報(bào)名者請(qǐng)保持通信暢通，注意查收短信，報(bào)名初審?fù)ㄟ^(guò)后，請(qǐng)登錄報(bào)名平臺(tái)查詢相關(guān)信息，按要求加入招聘群，(“職位代碼+姓名”格式實(shí)名進(jìn)群)。

(三)考試

考試采用筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，只作為進(jìn)入面試人員的篩選依據(jù)，最終結(jié)果以面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)。

1.筆試

(1)筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)將另行通知。

(2)筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)(包括但不限于行測(cè)、申論、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等)，筆試成績(jī)滿分100分。

(3)筆試入圍面試人員名單將在招聘群及時(shí)公布，請(qǐng)考生注意查看。

2.面試

(1)按照考試人數(shù)和招聘崗位人數(shù)5:1的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選(不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定)。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。入圍面試人員名單將在招聘群及時(shí)公布，請(qǐng)考生注意查看。

(2)面試具體時(shí)間、地點(diǎn)將另行通知。

(3)本次面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，全面考查考生的綜合分析能力、情境應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際關(guān)系的處理能力和計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力等。

(4)面試總分100分，面試成績(jī)?cè)瓌t上不低于70分，若考生低于70分，則不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(5)因自動(dòng)放棄等原因造成面試人選空缺的，按同崗位筆試成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)(面試當(dāng)天放棄的，不再遞補(bǔ))，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

(四)體檢與考察

1.體檢：按招聘崗位1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢按照規(guī)定程序執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，自體檢結(jié)果公告之日起3日內(nèi)本人可以書(shū)面提出復(fù)檢要求，在收到復(fù)檢通知3日內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行解決。體檢時(shí)間另行在招聘群中通知。

2.考察：體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的資格條件復(fù)審、思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。

3.因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(面試成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ))。

4.體檢工作由馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾旃ぷ饔神R鞍山仲裁委員會(huì)秘書(shū)處負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(五)公示與錄用

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，報(bào)市相關(guān)部門(mén)備案，在馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，按規(guī)定公示3個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，可以向馬鞍山仲裁委員會(huì)秘書(shū)處反映。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、相關(guān)政策和待遇

根據(jù)文件規(guī)定，招聘的聘用人員由馬鞍山仲裁委員會(huì)秘書(shū)處負(fù)責(zé)日常管理，每年對(duì)招聘人員進(jìn)行年度考核，考核采取個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行;考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱(chēng)職和不稱(chēng)職三個(gè)等次。對(duì)確定為稱(chēng)職及以上等次的，可根據(jù)工作需要進(jìn)行續(xù)聘;對(duì)不稱(chēng)職等次的，予以解聘。

招聘人員與馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司簽訂合同，期限一般3年。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及雙方簽訂的勞務(wù)派遣合同或用工協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行。

一經(jīng)聘用，待遇參照市人社局、市財(cái)政局會(huì)同市委編辦制定的聘用人員工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、監(jiān)督檢查

為增強(qiáng)招聘工作的公開(kāi)性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘工作全過(guò)程實(shí)行監(jiān)督檢查。

本《公告》由馬鞍山仲裁委員會(huì)秘書(shū)處和馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。招聘過(guò)程中，將及時(shí)在招聘群公布各個(gè)環(huán)節(jié)相關(guān)信息，報(bào)考人員可及時(shí)查詢。

報(bào)名咨詢：0555-2486411(馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司)

監(jiān)督舉報(bào)：0555-2382208(馬鞍山仲裁委員會(huì)秘書(shū)處)

點(diǎn)擊查看》》附件：《崗位計(jì)劃表》

馬鞍山仲裁委員會(huì)秘書(shū)處

馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司

2026年3月16日

原標(biāo)題：2026年馬鞍山仲裁委員會(huì)秘書(shū)處公開(kāi)招聘編外聘用人員公告

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/qS_mugot9x1m5iXDaetGqg