按照《薩爾圖區(qū)2026年度事業(yè)單位人才引進工作實施方案》有關要求，現(xiàn)將人才引進工作有關事宜公告如下：

一、引才計劃

本次計劃引進人才10名，具體引進崗位、數(shù)量要求詳見《薩爾圖區(qū)2026年度事業(yè)單位人才引進計劃表》(附件)。

二、資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行、職業(yè)道德和社會公德。

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質，符合國家公務員錄用體檢標準。

4.服從引進單位對崗位的安排和調整。

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)崗位條件

1.學歷條件。統(tǒng)招本科及以上學歷，并取得與報考學歷相對應的學位。不包含尚在服務期(協(xié)議期)內的定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的本科生、研究生，畢業(yè)后申請第二學士學位畢業(yè)生。具體崗位學歷要求詳見《薩爾圖區(qū)2026年度事業(yè)單位人才引進計劃表》(附件)。

2.年齡要求。年滿18周歲，本科生38周歲以下(1987年3月14日及以后出生)，碩士研究生38周歲以下(1987年3月14日及以后出生)，博士研究生40周歲以下(1985年3月14日及以后出生)?？忌褂孟鄳獙W歷報名時，現(xiàn)實際年齡應符合該學歷的年齡要求。

3.專業(yè)要求。具體崗位所需專業(yè)見《薩爾圖區(qū)2026年度事業(yè)單位人才引進計劃表》(附件)。

4.能夠獲得相應學制的畢業(yè)證和學位證，研究生學歷的須具有統(tǒng)招大學本科學歷和學士學位，報名所使用的專業(yè)與學歷必須一致。2026年本科、碩士畢業(yè)生應于2026年7月31日前取得相應畢業(yè)證和學位證，2026年博士畢業(yè)生應于2026年12月31日前取得相應畢業(yè)證和學位證，如未能在規(guī)定時間取得相應畢業(yè)證和學位證，取消引進錄用資格。

5.其他條件。部分崗位要求具有相應的醫(yī)師資格證，最低服務年限按照國家有關政策執(zhí)行;部分崗位限男性或女性。具體見《薩爾圖區(qū)2026年度事業(yè)單位人才引進計劃表》(附件)。

(三)有下列情形之一的，不予引進

1.在讀的普通高校非應屆畢業(yè)生。

2.國家公務員、參照公務員法管理的工作人員和事業(yè)單位在編人員(含試用期內)。

3.因犯罪受過刑事處罰人員、被開除中國共產黨黨籍人員和被開除公職人員。

4.在各級公務員考錄、事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為，仍在禁考期人員。

5.公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的;事業(yè)單位人員被事業(yè)單位解聘未滿5年的。

6.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的人員。

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員。

8.根據《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)存在崗位回避情形的人員，以及與用人單位領導成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員。

9.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、報名方法及引進程序

(一)報名方法

報名采取網上報名方式進行，報名起止時間將在大慶市薩爾圖區(qū)人民政府網(https://www.saertu.gov.cn)發(fā)布，請及時關注相關信息。

(二)能力測評

能力測評采取結構化面試的方式進行，原則上報名人數(shù)與崗位招錄人數(shù)的比例不低于2:1.面試滿分100分，面試成績低于60分者，不得進入考核與體檢環(huán)節(jié)。面試結束后，根據面試成績，按照引進崗位計劃1:1的比例從高到低依次確定擬進入考核與體檢人選，公示期為3個工作日。如個別崗位報考人員較多，將根據工作需要加設其他能力測評環(huán)節(jié)，加試工作另行通知。

能力測評具體時間、地點將在大慶市薩爾圖區(qū)人民政府網站(https://www.saertu.gov.cn)發(fā)布，請考生及時關注相關信息。

(三)考核與體檢

考核參照《公務員錄用考察辦法(試行)》，采取個別談話、審核人事檔案等形式，對擬引進人才的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、在校表現(xiàn)等情況進行考核，并審查報考資格。體檢統(tǒng)一組織(體檢費用考生自理)，體檢內容與健康標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

(四)遞補原則

擬進入考核與體檢人選公示前及公示期間，如有考生資格條件不符或自愿放棄等情況，按照該崗位能力測評成績從高到低依次遞補;公示結束后，不再進行遞補。

(五)公示和錄用

對通過考核與體檢人員進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，為引進人才辦理相關手續(xù)，實行試用期1年，最低服務年限按國家有關政策執(zhí)行。

四、引進政策待遇

1.落實事業(yè)編制，工資福利待遇按國家規(guī)定的標準執(zhí)行。

2.引進人才試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以正式錄用;考核不合格的，取消引進資格。

3.職稱評審中，符合晉升職稱條件的，優(yōu)先推薦晉升。

五、其他事宜

1.本次人才引進不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕。

2.報考者應誠信報名，如實填報信息、提供有關材料。資格審查貫穿引才工作全過程，在引才各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者弄虛作假、填報信息不實或不符合報考資格條件的，均取消其報考資格。

3.本公告由中共薩爾圖區(qū)委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

聯(lián)系電話：0459-6100090

咨詢時間：工作日8:30—11:30、13:30—17:00

附件：薩爾圖區(qū)2026年度事業(yè)單位人才引進計劃表

中共薩爾圖區(qū)委人才工作領導小組辦公室

2026年3月13日

原標題：薩爾圖區(qū)2026年度事業(yè)單位人才引進公告

文章來源：https://www.saertu.gov.cn/saertu/zwdt2/202603/c05_406145.shtml