招聘對(duì)象

未取得畢業(yè)證的在校學(xué)生(大三、大四及研究生);

能參與全職實(shí)習(xí)(實(shí)習(xí)期至少 3 個(gè)月)。

實(shí)習(xí)收獲

全球化工作平臺(tái)、業(yè)界領(lǐng)先的財(cái)務(wù)管理模式、開(kāi)放多元的企業(yè)文化、優(yōu)秀前輩同事、因材施教的培養(yǎng)計(jì)劃;

表現(xiàn)優(yōu)秀者可獲得留用機(jī)會(huì)、面試直通卡。

崗位內(nèi)容

1. 財(cái)務(wù)經(jīng)理實(shí)習(xí)生

崗位職責(zé)：

協(xié)助完成核算、資金、融資等任一方向的財(cái)務(wù)工作;

協(xié)助財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析，提供經(jīng)營(yíng)支撐;

協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)支撐項(xiàng)目類工作。

任職要求：

會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等財(cái)經(jīng)管理類相關(guān)專業(yè);

具備溝通、協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)合作能力;

認(rèn)真踏實(shí)，有成就動(dòng)機(jī)、學(xué)習(xí)能力與責(zé)任心;

有小語(yǔ)種優(yōu)勢(shì)、含數(shù)字化轉(zhuǎn)型 / 編程課程或會(huì)編程語(yǔ)言者優(yōu)先;

符合招聘對(duì)象要求。

投遞方式：掃碼投遞

2. 財(cái)務(wù)數(shù)字化經(jīng)理實(shí)習(xí)生

崗位職責(zé)：

協(xié)助財(cái)務(wù)數(shù)字化規(guī)劃與實(shí)施(系統(tǒng)建設(shè)、流程優(yōu)化等);

協(xié)助數(shù)字化項(xiàng)目落地，保障財(cái)務(wù)系統(tǒng)穩(wěn)定;

協(xié)助數(shù)據(jù)邏輯梳理與治理。

任職要求：

管理科學(xué)與工程、金融等專業(yè)優(yōu)先;

具備溝通、協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)合作能力;

認(rèn)真踏實(shí)，有成就動(dòng)機(jī)、學(xué)習(xí)能力與責(zé)任心;

擅長(zhǎng) Java/Python、SQL Server 等語(yǔ)言優(yōu)先;

符合招聘對(duì)象要求。

投遞方式：掃碼投遞

3. 財(cái)務(wù) HRBP 實(shí)習(xí)生

崗位職責(zé)：

協(xié)助人力資源板塊策劃組織工作;

協(xié)助 HRBP 與業(yè)務(wù)聯(lián)結(jié)落地工作。

任職要求：

管理類專業(yè)，有人力資源實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)為佳;

具備文字書(shū)寫(xiě)、文案編輯 / 圖片制作能力;

善于溝通，人際敏感度高;

學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，擅長(zhǎng)總結(jié)經(jīng)驗(yàn);

具備策劃組織協(xié)調(diào)能力。

投遞方式：掃碼投遞

投遞及常見(jiàn)問(wèn)題

簡(jiǎn)歷投遞：掃碼投遞，或在中興通訊招聘官網(wǎng)(job.zte.com.cn)校園招聘 - 實(shí)習(xí)生招聘 - 運(yùn)營(yíng)支撐類投遞對(duì)應(yīng)崗位;

面試未通過(guò)影響：不會(huì)影響未來(lái)校招;

實(shí)習(xí)時(shí)間：12 月 - 4 月，至少 3 個(gè)月，可與面試官溝通;

投遞限制處理：“簡(jiǎn)歷保護(hù)期” 可填內(nèi)推碼投遞;“重復(fù)投遞” 聯(lián)系 QQ 群 HR 發(fā)送簡(jiǎn)歷更新申請(qǐng)郵件。

聯(lián)系方式

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