南潯區(qū)隸屬浙江省湖州市，地處杭嘉湖平原腹地，是全市重點(diǎn)發(fā)展的市轄區(qū)之一。區(qū)內(nèi)擁有浙江興上合城市開發(fā)集團(tuán)有限公司、湖州市南潯區(qū)交通投資集團(tuán)有限公司、湖州南潯文旅發(fā)展集團(tuán)有限公司、湖州南潯人才產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司、湖州南潯新開建設(shè)集團(tuán)有限公司、湖州南潯強(qiáng)村富民發(fā)展集團(tuán)有限公司等六家區(qū)屬國有全資企業(yè)。為加強(qiáng)國有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，打造高素質(zhì)、專業(yè)化團(tuán)隊(duì)，切實(shí)保障南潯區(qū)高質(zhì)量趕超發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘國有企業(yè)緊缺急需人才。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

    本次計(jì)劃公開招聘國有企業(yè)緊缺急需人才14名。

2025年湖州市南潯區(qū)國有企業(yè)緊缺急需人才招聘計(jì)劃表
序號(hào)	招聘崗位	人數(shù)	年齡	學(xué)歷	專業(yè)要求	其他要求
1	融資崗	14人	40周歲以下(1985年12月8日及以后出生)	具有本科及以上學(xué)歷	經(jīng)濟(jì)學(xué)門類、管理學(xué)門類、法學(xué)門類	具有5年及以上銀行、券商、信托、知名基金公司等金融機(jī)構(gòu)或上市公司、會(huì)計(jì)事務(wù)所，大型企業(yè)戰(zhàn)略投資、財(cái)務(wù)融資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有財(cái)務(wù)分析、企業(yè)融資、并購重組、融資風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及處理能力，熟悉金融行業(yè)相關(guān)政策及法律法規(guī)，熟悉融資業(yè)務(wù)流程。 持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、特許金融分析師、注冊(cè)精算師等證書的，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可放寬至3年。

二、招聘范圍、對(duì)象

1.招聘范圍和對(duì)象

具有本科及以上學(xué)歷社會(huì)人員。

2.年齡條件

年齡不超過40周歲（1985年12月8日以后出生），具有正常履行職責(zé)的身心條件。

3.其他資格條件

具有中華人民共和國國籍；擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，熱愛工作崗位，具有良好的職業(yè)道德；遵守憲法和法律，具有良好的品行，無違法犯罪記錄；身體健康，無重大疾病史；具備職位要求的工作能力、專業(yè)知識(shí)、年齡、學(xué)歷、任職年限和資歷等；

具有下列情形之一的，不得參加公開招聘：

        1.曾受過刑事處罰或被開除公職的；
　　 2.涉嫌違紀(jì)、違法行為正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
　　 3.受處分期間或者未滿影響期限的；
　　 4.對(duì)曾任職機(jī)構(gòu)違法違規(guī)經(jīng)營活動(dòng)或重大損失負(fù)有個(gè)人責(zé)任的；
　　 5.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會(huì)公德或者工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或惡劣影響的；
　　 6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
　　 7.法律法規(guī)規(guī)定的其他不適宜擔(dān)任聘任職務(wù)的情形。

三、招聘程序

1.報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間：2025年12月8日至2025年12月22日，截止時(shí)間為2025年12月22日16:00。

（2）報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)考人員通過微信掃碼識(shí)別下方二維碼，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，逾期不再受理。（咨詢電話：0572-3393180；受理時(shí)間：09:00-11:00、14:00-16:00（節(jié)假日除外））。

（3）報(bào)名材料：本人有效期內(nèi)第二代身份證、各階段學(xué)歷學(xué)位證書、留學(xué)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、專業(yè)資格證書、職稱證書、任職經(jīng)歷和成功案例證明材料及其他相應(yīng)證書原件。以上材料原件需拍照上傳（照片需小于2M方能上傳）。

2.資格審核：對(duì)應(yīng)聘人員資格條件和崗位匹配性等方面進(jìn)行審核。（本次招聘涉及的年齡、工作經(jīng)驗(yàn)的時(shí)間及其他相關(guān)證書取得時(shí)間計(jì)算截至2025年12月8日）。資格審核通過人數(shù)超過招聘計(jì)劃數(shù)3倍的將增加筆試環(huán)節(jié)（筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。資格審核通過人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，將取消筆試，直接進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，并按1:3比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)，直至取消。

3.筆試：筆試內(nèi)容含綜合知識(shí)、金融行業(yè)相關(guān)政策、法律法規(guī)及財(cái)務(wù)融資知識(shí)，旨在全面考察考生的綜合素養(yǎng)及專業(yè)技能水平，確保選拔出符合崗位需求的優(yōu)秀人才。根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。

4.資格復(fù)審：本次招聘將對(duì)參加面試的考生現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。復(fù)審時(shí)，考生需提供報(bào)名時(shí)上傳網(wǎng)站相關(guān)材料的原件。復(fù)審?fù)ㄟ^的，發(fā)放面試通知書；復(fù)審未通過的，將被取消面試資格。

5.面試：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績滿分為100分，合格分為70分，面試不合格者，不能進(jìn)入下一階段。成績按崗位擬錄用人數(shù)1：1.5的比例從高分到低分確定選崗洽談對(duì)象（如有筆試，綜合成績按筆試成績占30%，面試成績占70%核算）。

6.選崗洽談：國有企業(yè)提出具體崗位需求，考生進(jìn)行選崗，每人最多選擇2個(gè)崗位，并按照意向先后進(jìn)行排序。組織國有企業(yè)與選崗的考生就擬聘崗位、薪酬待遇等進(jìn)行面談，進(jìn)入選崗洽談環(huán)節(jié)的考生，將依據(jù)雙向選擇原則進(jìn)行，其前期筆試面試成績不作為該環(huán)節(jié)洽談排序或錄用的直接依據(jù)。錄用人數(shù)根據(jù)雙方達(dá)成情況而定，雙向選擇一致的，列入擬聘用人選；未被選崗面談成功的國企，可與未列入聘用人員再次面談，協(xié)商一致的，也可列入擬聘用人員。選崗洽談未成功的考生，將納入國企人才儲(chǔ)備庫，有效期為兩年。有效期內(nèi)，國有企業(yè)有相關(guān)招聘崗位，可通知儲(chǔ)備人才直接選崗洽談。

7.體檢：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由擬聘用人員自理。不按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

8.考察：體檢合格的，組織對(duì)擬聘用人選進(jìn)行考察，考察采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、查閱資料等方式，考察人選思想素質(zhì)、業(yè)界口碑、專業(yè)水平、領(lǐng)導(dǎo)能力、經(jīng)營業(yè)績及個(gè)性特征、崗位匹配度等方面。

9.公示：根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用對(duì)象。對(duì)擬聘用人選公示7個(gè)工作日。公示期滿，如無異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員在單位規(guī)定的報(bào)到時(shí)間辦理報(bào)到手續(xù)，逾期不報(bào)到的取消聘用資格。

四、其他

1.請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊工具暢通，以便工作人員和您取得聯(lián)系。

2.報(bào)名者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，取消資格。

 

湖州市南潯區(qū)人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室

2025年12月8日

原標(biāo)題：2025年湖州市南潯區(qū)國有企業(yè)緊缺急需人才招聘公告

文章來源：http://www.nanxun.gov.cn/jjnx/ztzl/nxrlzyw/rszp/art/2025/art_4a5885de74c04373b6459284006f003f.html