因工作需要，池州高速公路管理中心(用工單位，以下簡稱池州中心)需補充收費協(xié)管員，由安徽宏順人力資源有限公司(勞務派遣單位)以勞務派遣用工方式派遣至池州中心工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

用工單位情況簡介

池州中心是省屬大型國有企業(yè)安徽省交通控股集團有限公司下屬的高速公路運營管理單位，目前承擔國家公路網(wǎng)京臺高速銅陵南至太平湖段、滬渝高速銅陵東至安慶大橋段等共計400余公里高速公路的營運管理工作。池州中心設有9個部門、3個分中心，下轄17個收費站。

招聘原則

公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)。

招聘人數(shù)

收費協(xié)管員24名。

資格條件

1.大專及以上學歷，30周歲以下(1995年12月及以后出生);

2.五官端正，形象氣質(zhì)佳，身體健康，普通話標準，具備較好的溝通能力和服務意識;

3.有體育、文藝特長并獲得相應榮譽者優(yōu)先;

4.有下列情形之一的，不接受報名：

不符合資格條件的;

涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結論的;

受到組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿影響使用的;

依法被列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;

其他不適合報名的情形。

工作要求

錄用人員經(jīng)過培訓能夠掌握高速公路收費等業(yè)務知識，為通行車輛提供優(yōu)質(zhì)服務;工作實行“四班三運轉(zhuǎn)”或“三班兩運轉(zhuǎn)”，需要上夜班;錄用后須服從用工單位統(tǒng)一管理，工作地點為池州中心所轄各收費站點。

工作要求

(一)網(wǎng)上報名

報名截止時間為2025年12月9日17:30。

應聘人員登錄安徽省人力資源有限公司招聘報名平臺。

http://ahgzcz.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=8607

進行報名，在線簽署“誠信承諾書”，如實完整填寫資格審查表(報名表)，上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩色照片，并提供本人有效的電話及郵箱等通信方式;報考人員應核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。

應聘者需同步上傳以下材料掃描件：

1.身份證正反面;

2.第一學歷起的畢業(yè)證書、學位證書(國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷或?qū)W位認證書、2026年普通高校應屆畢業(yè)生須上傳《教育部學籍在線驗證報告》);

3.榮譽證書、資格證書等其他證書。

報名簡歷信息填寫需詳細全面，如因填報錯寫、漏寫和不規(guī)范，證明材料未上傳等個人原因影響審查結果的，由應聘人員本人承擔相關責任。未通過資格審查者不再另行通知。

(二)資格審查

對報名人員的基本信息進行資格審查，重點審核報名人員身份證、學歷學位證書以及相關榮譽證書等材料。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合資格條件的，取消其報名資格或錄用資格。

(三)初面

如招聘崗位人數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例超過1:2時，則組織資格審查合格人員進行初面(采取線上面試)，滿分100分。并根據(jù)初面成績高低，按招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定入圍復面環(huán)節(jié)人員(若初面成績出現(xiàn)并列且影響入圍名額時，則并列人員一并進入復面環(huán)節(jié))。

招聘崗位人數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例未超過1:2的，則資格審查合格人員全部入圍復面環(huán)節(jié)。

初面成績不帶入復面環(huán)節(jié)。

(四)復面

復面采取半結構化面試的方式進行，滿分100分。重點考察應聘人員的語言表達、溝通協(xié)調(diào)、現(xiàn)場應變等綜合能力。根據(jù)應聘人員能力素質(zhì)測試綜合成績從高到低的順序，按照招聘崗位人數(shù)1:1比例確定入圍下一階段人選(若復面成績出現(xiàn)并列且影響入圍名額時，則按初試成績高低順序確定入圍人選)。

復面成績將通過池州高速微信公眾號予以公示，公示期為5天。

(五)背景調(diào)查

采取適當方式對入圍人選進行背景調(diào)查。入圍人選須提供：戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明;無不良信用記錄證明(個人前往中國人民銀行辦理)等材料。

(六)體檢

入圍人員自行選擇醫(yī)院體檢(國內(nèi)三甲醫(yī)院及以上)，如能提供最近六個月內(nèi)(2025年7月1日后)國內(nèi)三甲醫(yī)院出具的健康狀況體檢表，可不重新體檢。對體檢結論有疑問者，自收到體檢結果反饋之日起3日內(nèi)進行復檢。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢不符合正常履職健康狀況的，取消錄用資格。體檢和復檢費用由報考人員自理。

(七)研究決定

根據(jù)復面、背景調(diào)查及體檢等情況，擬錄用人員名單經(jīng)用工單位研究決定后進行公示。

(八)公示及錄用

擬錄用人員名單在池州高速微信公眾號進行公示，公示期7天。

如入圍人員背景調(diào)查或體檢不合格，或背景調(diào)查、體檢、錄用公示期間主動放棄的，由池州中心研究后視情進行遞補(按復面成績從高分到低分依次等額遞補，若出現(xiàn)遞補人員成績相同的，則按初面成績高低確定)。視情形最多遞補不超過2次。

擬錄用人員經(jīng)公示無異議后，由勞務派遣公司(安徽宏順人力資源有限公司)與錄用人員簽訂勞動合同，并派遣至池州中心工作。

備注：網(wǎng)上報名、資格審查、初面環(huán)節(jié)委托第三方公司(安徽省人力資源有限公司)組織實施。

其他事宜

(一)通過資格審查者，初面、復面、背景調(diào)查及體檢等事項將以電話或短信形式通知應聘人員，請應聘人員保持通訊暢通。因應聘者通訊不暢導致無法收到通知或未及時回復的，或未按要求參加初面、復面、背景調(diào)查及體檢的，后果由應聘人員本人負責。

(二)本次招聘實行全過程紀實管理，應聘人員須對本人提供資料的真實性負責，如發(fā)現(xiàn)應聘人員存在以下違紀作假等行為的，一經(jīng)查實取消當事人報名資格或錄用資格。

1.提供虛假年齡、學歷、學習工作經(jīng)歷的;

2.隱瞞嚴重疾病情況的;

3.提供和偽造虛假信息的;

4.其他弄虛作假情況的。

(三)本次公開招聘工作堅決杜絕各種不正之風，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅查處。招聘過程中，應聘者報名等材料不予退回。

(四)本次外部招聘將引進心理測試作為參考。

(五)本次招聘崗位報名人數(shù)不足或不具有競爭性，用工單位有權調(diào)整、取消或終止有關崗位人員的招聘工作，并對本次招聘工作享有解釋權。

(六)咨詢電話：13856655121、18905661196(工作日)。

安徽宏順人力資源有限公司

2025年12月3日

原標題：池州高速公路收費協(xié)管員招聘公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/YeyL59kur4UXRVaOOsGTig