公司簡介

綿陽科發(fā)置地有限公司(以下簡稱“科發(fā)置地公司”)是綿陽科技城發(fā)展投資(集團)有限公司出資設(shè)立的國有全資企業(yè)，成立于2011年1月，注冊資本51,100萬元?？瓢l(fā)置地公司秉持“誠信為本、用戶至上、創(chuàng)建精品、服務(wù)大眾”的經(jīng)營理念，致力于打造具有市場競爭力和影響力的地產(chǎn)品牌。因科發(fā)置地公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘9名項目聘用人員，具體事項公告如下：

一、崗位信息

(一)崗位名稱及招聘人數(shù)

營銷專員           1名

策劃專員           1名

報批報建專員       1名   

現(xiàn)場管理專員       1名

安裝管理專員       1名

設(shè)計策劃專員       1名

項目財務(wù)(出納)   1名

銷售顧問           2名

(二)工作地點

四川省綿陽市轄區(qū)

(三)崗位描述

詳見《關(guān)于招聘項目聘用人員崗位信息一覽表》(附件1)。

二、報名時間

2025年12月1日—2025年12月5日

三、資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護中國特色社會主義制度。

2.遵紀守法，品行端正，身體健康，具有履行工作崗位職責(zé)必須的身體條件，有良好的精神面貌。

3.認同并接受科發(fā)置地公司文化，具有團隊協(xié)作精神，能夠?qū)⒆陨戆l(fā)展與公司緊密聯(lián)系在一起。

4.具備良好的職業(yè)操守，無違法犯罪及其他不良記錄，無違法違紀正在接受組織調(diào)查;未在處分期間或影響期限內(nèi);未被列入失信執(zhí)行人名單。

5.具備與應(yīng)聘崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，專業(yè)技術(shù)崗位人員應(yīng)持有相關(guān)的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書或職稱等條件。

6.遵守國家法律法規(guī)，能夠履行企業(yè)員工義務(wù)。

7.服從公司內(nèi)部工作調(diào)整安排。

8.符合法律、法規(guī)、規(guī)章以及招聘公告規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情形之一的不得參加選聘

1.曾參加非法組織、邪教或從事其他危害國家安全活動的。

2.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的。

3.曾被追究刑事責(zé)任或涉嫌違法犯罪尚未結(jié)案的。

4.具有涉黃、賭、毒等行為的。

5.曾被行政拘留、司法拘留的。

6.曾被開除公職的。

7.提供虛假個人證明資料的。

8.其他不得報名的情況。

四、薪酬待遇

按照綿陽科發(fā)置地有限公司下屬子公司科緣公司項目聘用人員薪酬待遇標準執(zhí)行。

五、招聘程序

(一)資格審查

科發(fā)置地公司按照報名條件對應(yīng)聘人員進行篩選和資料審查，資格初審結(jié)束，工作人員將電話、短信或郵件方式通知資格初審合格的人員進入測評環(huán)節(jié)，未通過資格初審的人員不再另行通知。資格審查貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消應(yīng)聘資格。

(二)綜合測評

綜合測評包括筆試測評、面試測評，總分100分，根據(jù)應(yīng)聘崗位類型，設(shè)置相應(yīng)的測評環(huán)節(jié)。

1.開考比例：應(yīng)聘者資格審查通過人數(shù)與項目聘用人員招聘人數(shù)比例大于或等于3：1，方可進入筆試，如不滿足此條件，可適當延長報名時間，如遇急崗位且應(yīng)聘者中存在較為合適的候選人，且開考比例大于或等于2：1時，經(jīng)公司審批同意后進行筆試;銷售顧問崗位不作此比例限制，資格初審合格后方可參加面試。

2.應(yīng)聘項目聘用崗位的人員，需參加筆試和面試，綜合測評得分=筆試成績*50%+面試成績*50%。應(yīng)聘銷售顧問崗位的人員只參加面試測評，綜合測評得分=面試成績*100%。

(三)筆試安排

應(yīng)聘項目聘用崗位的人員需參加筆試。由科發(fā)置地公司采取電話、短信或郵件方式通知應(yīng)聘者進行筆試。筆試前，應(yīng)聘者若未按通知的測評時間到場，視為自動放棄。

筆試采取閉卷方式，主要考察應(yīng)聘人員房產(chǎn)開發(fā)項目管理知識及專業(yè)知識。

(四)面試安排

應(yīng)聘人員均需參加面試。由科發(fā)置地公司采取電話、短信或郵件方式通知應(yīng)聘者進行面試。面試前，應(yīng)聘者若未按通知的測評時間到場，視為自動放棄。面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，面試由應(yīng)聘人員現(xiàn)場演講和面試官提問構(gòu)成?，F(xiàn)場演講不超過10分鐘，演講結(jié)束后由現(xiàn)場面試官負責(zé)提問和打分?，F(xiàn)場演講內(nèi)容主要包括：自我介紹、工作經(jīng)歷及工作業(yè)績、對公司及崗位的認知及下一步工作思路等。

(五)確定錄用候選人

測評結(jié)束后，按公司招聘方案研究確定錄用候選人名單。

(六)公開發(fā)布測評成績

綜合測評結(jié)束后，按筆試成績、面試成績計算綜合測評成績，從高到低進行排序，并在市國資委官網(wǎng)、科發(fā)集團官網(wǎng)等指定平臺公示，公示期不少于3個工作日。銷售顧問人員成績按照市國資委關(guān)于進一步規(guī)范市屬國企員工招聘公開事項規(guī)定執(zhí)行，不予公開公示。

(七)考察程序

1.體檢：錄用候選人確定后，由工作人員通知候選人自行前往定點醫(yī)院(或體檢中心)進行體檢，體檢費用由應(yīng)聘者自付。應(yīng)聘者近期已體檢的(3個月以內(nèi))可不再進行體檢，需提供包括所有體檢內(nèi)容的體檢報告。

2.背景調(diào)查：體檢合格者，公司通過專業(yè)背景調(diào)查機構(gòu)對錄用候選人開展背景調(diào)查。

3.無犯罪記錄證明：由錄用候選人提供公安機關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》文件。

(八)錄用決策及結(jié)果公示

根據(jù)綜合測評情況及考察結(jié)果，擬錄用人選名單按程序報公司會議研究審定后，將擬錄用結(jié)果在市國資委官網(wǎng)、科發(fā)集團官網(wǎng)等指定平臺公示，公示期不少于3個工作日。銷售顧問人員擬錄用按照市國資委關(guān)于進一步規(guī)范市屬國企員工招聘公開事項規(guī)定執(zhí)行，不予公開公示。

(九)正式聘用

公示期滿無異議的，由工作人員以電話、短信或郵件方式通知候選人辦理入職手續(xù)。

六、報名方式

本次面向社會公開招聘，凡符合招聘條件的人員均可報名，如有疑問可咨詢工作人員。所有報名資料不予退回，科發(fā)置地公司承諾對報名人員及資料保密。應(yīng)聘者自行下載《個人簡歷表》《誠信報考承諾書》填寫完整并簽字確認后(見附件2、附件3)，連同身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證、職稱或職業(yè)資格證書等相關(guān)資料彩色掃描件分別命名后打包壓縮，按招聘公告要求發(fā)送到指定郵箱(郵件標題名稱為：應(yīng)聘崗位+姓名，例如：營銷專員+張三);或者攜帶以上資料至綿陽科發(fā)置地有限公司報名。

簡歷投遞郵箱：503069772@qq.com

七、紀律要求

(一)應(yīng)聘人員需真實填報個人信息，不得弄虛作假，否則一經(jīng)查證屬實，均取消錄用資格。

(二)嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和紀律，招聘工作接受科發(fā)集團、公司紀檢監(jiān)督，對違規(guī)違紀人員將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊暢通，因通訊不暢導(dǎo)致的相應(yīng)后果由其本人自行承擔。

八、監(jiān)督投訴渠道

科發(fā)集團紀檢監(jiān)察室：0816-6339673

科發(fā)置地公司黨群綜合部：0816-2126023

綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2247110

綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com

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附件1：關(guān)于招聘項目聘用人員崗位信息一覽表

附件2：個人簡歷表 

附件3：誠信報考承諾書

原標題：綿陽科發(fā)置地有限公司關(guān)于項目聘用人員招聘的公告

文章來源：https://www.my.gov.cn/mysrmzf/c100030/202512/a353cb3d30254dda8afb152b574cc5c3.shtml