寧波通商控股集團(tuán)有限公司是經(jīng)寧波市政府授權(quán)，由市國資委履行出資人職能的國有資本投資運(yùn)營公司，注冊(cè)資本200億元，集團(tuán)主體獲AAA信用評(píng)級(jí)。集團(tuán)配合市國資委完善監(jiān)管體制和轉(zhuǎn)變監(jiān)管方式，重點(diǎn)投資前瞻性戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，培育未來產(chǎn)業(yè)，加強(qiáng)數(shù)據(jù)要素市場化配置，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、資本鏈深度融合，為寧波推動(dòng)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力支撐。

寧波國有資本研究院有限公司（以下簡稱“研究院”）是為更好推動(dòng)全市新一輪國資國企改革《實(shí)施意見》落實(shí)落地，切實(shí)增強(qiáng)對(duì)全市國資國企高質(zhì)量發(fā)展的智力支撐，在市國資委的領(lǐng)導(dǎo)支持下，由寧波通商控股集團(tuán)組建運(yùn)營的專業(yè)智庫。研究院以服務(wù)國資國企高質(zhì)量發(fā)展為宗旨，聚焦國資國企產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展，打造產(chǎn)業(yè)研究、投資研究、政策研究、品牌建設(shè)四大板塊，培育產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策研究、產(chǎn)業(yè)投融資決策支持、企業(yè)管理戰(zhàn)略咨詢等三大平臺(tái)，努力建成省內(nèi)一流、長三角知名的專業(yè)智庫。

因研究院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公開招聘員工5名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1、黨管人才原則；

2、德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢原則；

3、事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜原則；

4、公開公正、競爭擇優(yōu)原則。

二、招聘對(duì)象基本要求

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中國特色社會(huì)主義基本政治制度，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德，遵紀(jì)守法、品行端正、誠信廉潔、勤奮敬業(yè)，無不良記錄；

2、具備國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位，且具有招聘職位所需的專業(yè)、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格要求；

3、本次招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格取得時(shí)間統(tǒng)一截至2025年11月30日(含);

4、本科及最高學(xué)歷均畢業(yè)于國內(nèi)“雙一流”高?；騏S/QS世界排名前100位大學(xué)者優(yōu)先；

5、具有良好的心理素質(zhì)和適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6、有下列情形之一者不受理應(yīng)聘：

（1）在刑事處罰期內(nèi)的；

（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；

（3）有其他不適宜錄用情形的。

三、招聘崗位、人數(shù)、崗位職責(zé)及資格條件

序號(hào)	崗位名稱	招聘人數(shù)	崗位職責(zé)	資格要求
1	研究員 （高級(jí)）	1	①協(xié)助團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌重大課題的研究實(shí)施與質(zhì)量管理； ②負(fù)責(zé)并指導(dǎo)研究員（中級(jí)、助理級(jí)）開展數(shù)據(jù)深度分析、報(bào)告撰寫等專業(yè)工作； ③負(fù)責(zé)并參與核心業(yè)務(wù)的開拓、客戶對(duì)接及項(xiàng)目建議書編制； ④完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。	①具備博士研究生學(xué)歷學(xué)位，或碩士研究生學(xué)歷學(xué)位且具備副高級(jí)職稱或同層次注冊(cè)類資格職稱，專業(yè)不限；年齡要求40周歲以下； ②已獲得博士學(xué)位者，需在政府研究部門、智庫、高?；蚱髽I(yè)研究機(jī)構(gòu)具有3年及以上研究工作經(jīng)歷，具有產(chǎn)業(yè)研究和政策研究等工作背景；已獲得碩士學(xué)位者，需具有5年及以上同類研究工作經(jīng)歷； ③具備豐富的研究經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)研究能力、理論分析能力和寫作能力等，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力； ④對(duì)工作有高度責(zé)任心，有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神； ⑤核心期刊發(fā)表相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的論文2篇以上；或獲得市級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)批示2件以上。
2	研究員 （中級(jí)）	2	①獨(dú)立承擔(dān)或協(xié)助研究員（高級(jí)）完成課題的研究執(zhí)行與報(bào)告撰寫； ②負(fù)責(zé)并承擔(dān)所指派項(xiàng)目的調(diào)研組織、數(shù)據(jù)整理及進(jìn)度跟蹤； ③負(fù)責(zé)并配合進(jìn)行業(yè)務(wù)對(duì)接、客戶溝通及項(xiàng)目協(xié)調(diào)工作； ④完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。	①學(xué)歷為碩士研究生及以上，其中碩士研究生需要3年及以上同類研究工作經(jīng)歷。 ②35周歲及以下，金融、投資、財(cái)務(wù)、法律、管理等專業(yè)優(yōu)先； ③具有較強(qiáng)的綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和管理能力，具備良好的文字功底，邏輯思維清晰，善于在工作中開拓創(chuàng)新。
3	研究員 （助理級(jí)）	1	①完成課題研究中的資料收集、文獻(xiàn)梳理、數(shù)據(jù)核對(duì)等基礎(chǔ)支持工作； ②協(xié)助完成調(diào)研的前期準(zhǔn)備、后期記錄整理及初步分析； ③配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成業(yè)務(wù)對(duì)接、會(huì)議組織、文檔管理等事務(wù)性支撐工作； ④通過學(xué)習(xí)與實(shí)踐，逐步參與報(bào)告部分內(nèi)容的起草工作； ⑤完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。	①碩士研究生且取得碩士學(xué)位的時(shí)間區(qū)間應(yīng)在2023年11月1日至2026年7月31日之間，且未曾訂立勞動(dòng)合同、未有單位社保繳納記錄； ②35周歲及以下，金融、投資、財(cái)務(wù)、法律、管理等專業(yè)優(yōu)先； ③具備良好的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，文字功底扎實(shí)，邏輯思維清晰。
4	財(cái)務(wù)	1	①負(fù)責(zé)研究院日常會(huì)計(jì)核算、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)報(bào)表編制工作； ②負(fù)責(zé)研究院預(yù)算管理、成本控制及資金運(yùn)營管理； ③負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)、審計(jì)配合及財(cái)務(wù)檔案管理工作； ④建立健全財(cái)務(wù)內(nèi)控制度，完善財(cái)務(wù)管理體系； ⑤完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。	①學(xué)歷為大學(xué)本科及以上，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)； ②35周歲及以下，具有3年以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)； ③熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)財(cái)稅法規(guī)，具備中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱； ④熟練掌握財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件操作，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力； ⑤工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

四、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間與方式

1、報(bào)名時(shí)間：2025年12月15日-2025年12月26日。

2、報(bào)名方式：掃描下方二維碼進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。

進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)后選擇【招考報(bào)名】一欄中“寧波國有資本研究院有限公司招聘公告”（僅報(bào)名階段顯示開放）。仔細(xì)閱讀相關(guān)公告信息后，按要求輸入個(gè)人信息，同時(shí)上傳本人的電子照片（近1年內(nèi)拍攝的免冠、正面證件照，jpg格式，照片為30k以內(nèi)，不大于160×200像素，不小于80×120像素），逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。報(bào)名截止前未上傳照片者，視為初審不合格。應(yīng)聘人員須對(duì)在網(wǎng)上提交本人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。報(bào)名成功的，將顯示報(bào)考序號(hào)，請(qǐng)考生記錄本人報(bào)考序號(hào)，以便后續(xù)查詢審核結(jié)果。

報(bào)名“研究員（高級(jí)）”崗位人員需在報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)上傳核心期刊發(fā)表相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的論文或獲得市級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)批示佐證材料，禁止上傳涉密信息。未上傳佐證材料或佐證材料不符合要求的視為初審不合格。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名咨詢電話：0574-89020959

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名咨詢?nèi)耍簭埨蠋?/p>

受理時(shí)間：9:00-11:00，14:00-16:00（工作日）

（二）資格初審

對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)考資格進(jìn)行初審，根據(jù)崗位匹配度篩選應(yīng)聘者簡歷，擇優(yōu)確定參加初試人選，并以短信、電話或郵件形式通知入圍初試人員，未進(jìn)入初試人員不再另行通知。

資格審查貫穿全過程，應(yīng)聘者對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員存在提供虛假材料或有違法違紀(jì)情況的，即取消應(yīng)聘資格。

在招聘所有環(huán)節(jié)中，應(yīng)聘人員需保持報(bào)名時(shí)所留手機(jī)號(hào)碼暢通。因應(yīng)聘人員電話號(hào)碼錯(cuò)誤、停機(jī)等原因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

（三）資格復(fù)審與初試

1、初試為筆試形式。

2、初試當(dāng)天對(duì)入圍人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，入圍人員需攜帶資格復(fù)審材料，資格復(fù)審不通過者取消初試資格，對(duì)通過資格復(fù)審的人員參加筆試。

3、筆試滿分為100分。按筆試成績從高到低排名，筆試成績未達(dá)前15名的淘汰；參加筆試人數(shù)不及15人的，筆試成績排名后25%的淘汰。通過筆試人員根據(jù)其筆試成績從高到低排名，一般按照不超過招聘人數(shù)5倍比例篩選入圍復(fù)試人選。

（四）復(fù)試

復(fù)試為面試形式，滿分為100分，合格分為80分，復(fù)試成績不合格者淘汰；根據(jù)復(fù)試成績從高分到低分按1:1的比例確定入圍體檢考察人選（復(fù)試成績并列，以筆試成績高者優(yōu)先），如確無合適人選，該崗位可空缺或核減指標(biāo)。

（五）體檢、考察

公司統(tǒng)一組織體檢、考察（背景調(diào)查），時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢合格者進(jìn)入考察。體檢或考察不合格者淘汰。報(bào)考人員放棄體檢或考察，視作放棄聘用資格。

（六）公示、聘用

考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期滿無異議，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予辦理。

擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的或報(bào)到后不愿簽訂勞動(dòng)合同的，取消聘用資格。

在體檢、考察、公示、聘用期間有放棄者或被證明不符合聘用條件者，視情確定是否遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員需通過體檢、考察、公示等程序后，辦理聘用手續(xù)。

本次公開招聘崗位咨詢?nèi)耍褐炖蠋?、孫老師

本次公開招聘崗位咨詢電話：0574-89281842、0574-89281798

受理時(shí)間：9:00-11:00，14:30-17:00（工作日）

原標(biāo)題：TS2025120101ZP0000寧波國有資本研究院有限公司招聘公告

文章來源：http://gzw.ningbo.gov.cn/col/col1229116730/art/2025/art_b370e8a52a1747b69daeb88502b0f222.html