根據(jù)公司發(fā)展需要，江西文化演藝發(fā)展集團有限責任公司所屬單位江西省文保古建文化產(chǎn)業(yè)集團有限責任公司面向社會招聘副總經(jīng)理1名，現(xiàn)將招聘事項公告如下。

一、公司簡介

江西文化演藝發(fā)展集團有限責任公司于2017年9月掛牌成立。作為江西省屬重點國有文化企業(yè)和文化強省主力軍，江西文演集團始終堅持把社會效益放在首位、實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益相統(tǒng)一，秉持“弘揚優(yōu)秀文化，演繹美好生活”的發(fā)展使命，緊緊圍繞“政治引領、市場導向、融合創(chuàng)新、雙向反哺”發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建起演藝生產(chǎn)運營、文化教育發(fā)展、文化服務創(chuàng)新三大板塊，正朝文化主業(yè)突出、核心競爭力強、市場占有率高的綜合性文化演藝企業(yè)集團發(fā)展方向闊步前行。

江西省文保古建文化產(chǎn)業(yè)集團有限責任公司是江西文化演藝發(fā)展集團有限責任公司全資子公司，具有文物保護工程勘察設計甲級、監(jiān)理甲級等6項行業(yè)資質(zhì)。公司以“守護歷史寶貴遺存，繁榮新時代文化事業(yè)，推動文明薪火相傳”為使命，積極發(fā)揮在文化綜合體開發(fā)、古近建筑修護以及仿古建筑設計施工等方面的人才和管理優(yōu)勢，承接古建筑、近現(xiàn)代建筑、革命文物等設計、施工、監(jiān)理等眾多項目，成為集古建筑、仿古建筑、古鎮(zhèn)古村落、歷史文化街區(qū)、文化綜合體規(guī)劃、設計、施工、監(jiān)理、開發(fā)、建設和運營于一體的全產(chǎn)業(yè)鏈綜合性服務企業(yè)。

二、招聘崗位

江西省文保古建文化產(chǎn)業(yè)集團有限責任公司副總經(jīng)理1人。

三、崗位條件

(一)基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)，認同公司文化理念;具有強烈的事業(yè)心和責任感，勤奮敬業(yè)、求真務實，工作業(yè)績突出;具有良好的業(yè)務能力和職業(yè)素養(yǎng);具有能夠正常履行崗位職責的身體素質(zhì)。

2.無違法違紀和參加邪教組織等不良記錄。

3.不得報考的限制條件：被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未做出結(jié)論的;因犯罪受過刑事處罰的;受黨紀、政務處分期間或者未滿影響期限的;被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的;違反公序良俗的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形等。

4.嚴格執(zhí)行國有企業(yè)入職回避相關規(guī)定，凡與江西文化演藝發(fā)展集團有限責任公司中層及以上管理人員有須回避的親屬關系的不得應聘本崗位，須回避的親屬關系的范圍為：夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系。

(二)崗位條件

1.年齡在45周歲(含45周歲)以下(1980年11月30日后出生)。

2.全日制大學本科及以上或在職研究生及以上學歷。

3.有10年以上工作經(jīng)歷，且有5年以上建設類項目投資、規(guī)劃設計、施工管理、成本控制、營銷等相關管理工作經(jīng)驗，熟悉建設類、工程項目法律法規(guī)、技術標準、管理模式等相關知識。其中，黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)人員應聘的，應當在正科級(或相當于正科級)崗位工作3年以上，未滿3年的，一般應當在正科級(或相當于正科級，任職至少滿1年)崗位和副科級(或相當于副科級)崗位工作累計5年以上;其他人員應聘的，根據(jù)其任職單位規(guī)模和從事崗位情況，比照本企業(yè)同等條件人員予以確定。

4.具有較高的政治素質(zhì)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較為豐富的實踐成績或?qū)I(yè)成果，具有履行崗位職責所必需的理論知識和專業(yè)素養(yǎng)，具有良好的職業(yè)操守和心理素質(zhì)。

(三)崗位職責

1.協(xié)助制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)，推進公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標;

2.負責外派項目的開發(fā)、運營及日常管理，按時完成項目交付計劃，達成外派項目開發(fā)、施工、營銷、財務等各項規(guī)定目標;

3.貫徹落實公司經(jīng)營戰(zhàn)略，全面控制公司項目的施工安全、質(zhì)量、進度、成本、銷售等項目開發(fā)銷售的各環(huán)節(jié)，把控重大進度節(jié)點;

4.負責公司各類項目的日常管理工作，負責項目開發(fā)過程中，內(nèi)外部合作資源的組織管理，協(xié)調(diào)解決項目開發(fā)過程中遇到的各項問題;

5.完成領導交辦的其他工作。

四、招聘程序

本次招聘工作按照信息發(fā)布、報名、資格審查、測評、組織考察、公示、入職等程序進行。

(一)信息發(fā)布

在“江西宣傳”“5+2就業(yè)之家”“江西文演”微信公眾號、“聚才江西招聘求職”微信公眾號、前程無憂等網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。

(二)個人報名

凡具備應聘條件的人員，于2025年12月5日前到集團郵箱、外網(wǎng)報名。報名方式如下：

1.本次招聘報名采取發(fā)送電子郵件方式進行。應聘者將報名登記表(見附件)及相關佐證材料(郵件名為“應聘者姓名+應聘單位+應聘崗位”)發(fā)送至rlzyb@jxwyjt.net。

2.佐證材料包括但不限于身份證、學歷學位證書、職稱證書、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書、外語證書、獲獎證書、業(yè)績成果證書等證件證書(上述佐證材料需掃描為PDF版上傳)。

3.應聘者對所提交應聘材料的真實性、完整性負責，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，我公司有權取消其應聘資格。

(三)資格審查

對參加報名的人員任職資格條件進行篩選，資格審查結(jié)果、測試時間及方式將通過郵件、電話等方式告知，請應聘者提供準確的郵箱地址并及時查收，同時保持電話暢通;我們對應聘信息及提交的應聘材料嚴格保密，不做他用;未進入測試環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合應聘資格條件的，用人單位均可取消其應聘資格或聘用資格。開考比例為1:3，未達開考比例，取消崗位招聘。

(四)測評

采用“筆試+面試”的綜合測評形式，筆試成績占50%，面試成績占50%;主要考核應聘者的語言表達能力、邏輯思維能力、崗位專業(yè)能力、學習創(chuàng)新能力、團隊協(xié)作能力和靈活應變能力。各環(huán)節(jié)中，如遇末位同分情況，同分人員一并進入下一環(huán)節(jié);考生未進入下一環(huán)節(jié)不另行通知。

(五)組織考察

根據(jù)考試結(jié)果，按1:1等額確定擬錄用考察人選，考察程序主要包括民主測評，個別談話，黨組織及單位出具考察對象現(xiàn)實表現(xiàn)、廉潔從業(yè)、綜治信訪、意識形態(tài)等方面情況材料，查閱檔案，個人開展無犯罪記錄、征信、兼職、近親屬等情況自查，最終形成考察報告。不具備考察條件的，進行背景調(diào)查，嚴格審核人選出生時間、政治面貌、學歷學位、履職經(jīng)歷等基本情況，了解其政治素質(zhì)或政治傾向、專業(yè)能力、工作業(yè)績、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。如果體檢、考察不合格或擬錄用考察人員放棄，可按照考試成績遞補確定擬錄用考察人選。

(六)公示

在官網(wǎng)、官微公開招聘結(jié)果，并在單位對錄用人選進行公示，公示時間不少于5個工作日。

(七)入職

按公司要求辦理入職手續(xù)。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：范先生

聯(lián)系電話：0791-83097636 /15879923677

公司官網(wǎng)：http://www.jxwyjt.net

地址：江西省南昌市新建區(qū)望城鎮(zhèn)武功山大道899號

附件：應聘報名表

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原標題：江西文化演藝發(fā)展集團有限責任公司招聘公告

文章來源：https://www.jxrcrsksta.com/content/4851?categoryId=18