公司簡介

陽光產(chǎn)權(quán)交易所作為優(yōu)化資源配置的要素市場，落實源頭防腐的陽光平臺、促進資源流轉(zhuǎn)的交易中心，自2002年12月成立以來，一直致力于打造“公開、公平、公正”交易環(huán)境、專業(yè)高效服務(wù)體系，規(guī)范統(tǒng)一市場化平臺，努力實現(xiàn)各類股權(quán)、資產(chǎn)、資源要素在“陽光交易”中匯聚融通，服務(wù)國有企業(yè)改革改制、保障國有資產(chǎn)保值增值、促進公共資源規(guī)范高效流通。

經(jīng)過多年的發(fā)展，現(xiàn)已成為國務(wù)院國資委確認的從事中央企業(yè)實物資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓的交易機構(gòu)、貴州省人民政府批準組建的貴州省公共資源(國有產(chǎn)權(quán))交易中心、貴州省國資委批準的唯一從事全省企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓的交易機構(gòu)、貴州省地方金融監(jiān)督管理局確認的權(quán)益類交易場所、貴州省財政廳確認的地方金融企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)交易機構(gòu)、中國產(chǎn)權(quán)協(xié)會常務(wù)理事單位、“一帶一路”產(chǎn)權(quán)交易分會會員單位、中國產(chǎn)權(quán)協(xié)會陽光采購副會長單位。

招聘原則

(一)堅持平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則;(二)堅持德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖兊脑瓌t;(三)堅持人崗相適、人事相宜的原則;

(四)堅持科學(xué)、合理、高效的原則。

招聘崗位及相關(guān)要求

(一)招聘崗位及人數(shù)

1.財務(wù)部副部長(主持部門工作)1名;

2.產(chǎn)權(quán)交易部業(yè)務(wù)支撐崗1名。

(二)各崗位招錄資格條件詳見《陽光產(chǎn)權(quán)交易所2025年公開招聘人員崗位計劃表》(附件1)。任職條件計算年齡、工作年限計算時間到報名截止之日。

應(yīng)聘人員基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，有良好的政治素質(zhì)和思想品德，遵守國家法律法規(guī);

(二)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩;

(三)滿足招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、證書及其他資格條件要求，留學(xué)歸國人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書;

(四)認同黔晟國資企業(yè)文化，具有較強的團隊協(xié)作意識，能夠履行國有企業(yè)員工的義務(wù)，遵守紀律，誠實守信，品行端正，無不良行為記錄;

(五)身心健康，有事業(yè)心、進取心，開拓創(chuàng)新意識強，學(xué)習(xí)能力強，具有較好的分析判斷、語言表達和文字寫作能力;

(六)凡有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.曾因犯罪受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

3.曾被開除公職、開除中國共產(chǎn)黨黨籍或在機關(guān)事業(yè)單位因違反有關(guān)法律法規(guī)、紀律被勒令辭退的;

4.受到黨內(nèi)嚴重警告、行政記大過處分尚在處分期或影響期內(nèi)的;

5.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

6.受處分期間或未滿影響期限的;

7.現(xiàn)役軍人、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的;

8.此前在陽光產(chǎn)權(quán)交易所系統(tǒng)組織的招聘中，在進入組織考察后的環(huán)節(jié)中，因個人原因放棄資格被禁止參加相關(guān)招聘活動且在禁止期內(nèi)的;

9.國家相關(guān)法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得招聘入職的其他情形。

招聘程序和方法

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名、資格審查、筆試、面試、體檢及組織考察、聘用等程序進行。中層管理人員招聘，除按以上程序開展，還將結(jié)合干部選拔任用工作要求執(zhí)行，公司紀委對招聘工作進行全程監(jiān)督。

(一)報名

1.通過微信公眾號發(fā)布招聘公告，報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行，簡歷投遞唯一通道為招聘工作專用郵箱(1173891673@qq.com)，不受理現(xiàn)場報名。報名時間為招聘公告發(fā)布之日起至2025年11月24日23:59止。

2.報考人員只能選擇一個崗位進行報名，確認報考職位后，不得再改報其他職位。

3.應(yīng)聘人員須仔細閱讀招聘公告，如實、完整填寫本人相關(guān)信息，如提交資料不完整、不真實、填寫錯誤的，責(zé)任由本人承擔。報名資料發(fā)到指定郵箱。應(yīng)聘人員提供虛假報名材料或信息的，一經(jīng)查實，即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

4.報名時需提供以下材料

凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘者，如實填寫以下報名表，同時提交個人相關(guān)證明掃描件(PDF格式)：

(1)《陽光產(chǎn)權(quán)交易所應(yīng)聘人員報名表》(附件2)本人簽字掃描版;

(2)本人有效居民身份證電子版掃描件;

(3)本人學(xué)歷(學(xué)位)證書(含教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)，留學(xué)回國人員還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書等;

(4)本人專業(yè)(技能)資格證書、重要榮譽證書等;

(5)本人近期1寸白底彩色正面免冠照片電子版;

(6)崗位所需其他相關(guān)材料電子掃描件等。

5.以上所有文件以“姓名+聯(lián)系方式+應(yīng)聘崗位”命名，將文件以壓縮包的形式發(fā)至簡歷接收郵箱1173891673@qq.com。

注：應(yīng)聘人員應(yīng)對所有應(yīng)聘材料的真實性、完整性作出承諾，資料不全或填寫不完整者不予考慮，視為放棄招聘資格;通過其他渠道投遞、郵箱投遞不成功、超過報名截止時間投遞視為報名無效。

(二)資格審查

由陽光產(chǎn)權(quán)交易所招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報名人員的基本信息、資格條件等進行審查。采取招聘崗位需求人數(shù)與參加筆試人員比例不低于1：3比例確定筆試對象，資格審查情況經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后報陽光產(chǎn)權(quán)交易所黨委審議，方可開展后續(xù)工作。

(三)考試方式

考試方式包括：筆試和面試，總分100分，筆試成績占40%，面試成績占60%。兩項成績加權(quán)計算最終成績。筆、面試及綜合成績均保留小數(shù)點后兩位，若綜合成績出現(xiàn)相同情況，則根據(jù)面試成績排名情況，由高到低按照1:1的比例確定考察對象。

1.筆試。筆試為閉卷考試，時間和地點將通過郵件、電話或短信等方式進行通知。筆試考察崗位所需的綜合知識及專業(yè)知識，筆試分數(shù)按百分制計算，按筆試成績由高到低以不低于3：1的比例擇優(yōu)確定進入面試人員，與公開招聘崗位人數(shù)達不到3：1的，由陽光產(chǎn)權(quán)交易所黨委研究決定是否降低比例或取消該崗位此次招聘。筆試成績與面試人員名單以公告形式發(fā)布。

2.面試。參加面試的人員需提供經(jīng)本人簽字的《陽光產(chǎn)權(quán)交易所應(yīng)聘人員報名表》(附件1)紙質(zhì)版原件到現(xiàn)場參加面試。面試由自我介紹、固定答題方式進行。自我介紹不少于5分鐘，答題不少于3個問題，應(yīng)聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)逐一作答，時間10分鐘/人。面試順序由現(xiàn)場抽簽確認。面試考官現(xiàn)場打分，所得平均分為面試得分。面試及綜合成績以公告形式發(fā)布。

(四)體檢及組織考察

1.根據(jù)綜合考試成績，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后報陽光產(chǎn)權(quán)交易所黨委審定，按照由高到低1:1的比例確定考察人選。進入考察的人選需自行到三甲及以上醫(yī)院進行體檢(參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》標準)，并提交體檢報告，體檢費自理，體檢結(jié)果需為合格。

2.考察對象應(yīng)于一周內(nèi)提交下列材料：

(1)有工作單位的需提供現(xiàn)實表現(xiàn)材料及廉潔自律情況，個人體檢報告、個人征信報告、無違法犯罪記錄證明等。

(2)無工作單位的需提供離職證明、個人體檢報告、個人征信報告、無違法犯罪記錄證明等。

3.按照陽光產(chǎn)權(quán)交易所招聘工作方案，公司將根據(jù)實際情況派出考察人員，采取查閱檔案，背景調(diào)查等方式，對考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、意識形態(tài)、工作能力、工作實績、工作作風(fēng)、廉潔自律等進行考察。根據(jù)考察情況、意見建議，由陽光產(chǎn)權(quán)交易所黨委研究確定擬聘人員或作出是否取消崗位的決定。

4.經(jīng)組織考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

5.因資格復(fù)審造成入圍人員空缺的，由陽光產(chǎn)權(quán)交易所招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實際情況決定是否遞補。

(五)聘用管理

1.研究決定。通過筆試、面試、體檢及考察合格人員，由陽光產(chǎn)權(quán)交易所黨委研究決定，確定為擬聘用人員。

2.公示。對擬聘用人員予以公示，公示期為5個工作日，如遇節(jié)假日公示時間順延。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

3.管理及待遇。

(1)公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由陽光產(chǎn)權(quán)交易所與擬聘用人員簽訂勞動合同，試用期6個月。試用期滿后根據(jù)公司試用期管理相關(guān)規(guī)定進行試用期考核工作，試用期考核不合格的解除勞動合同。

(2)財務(wù)部副部長(主持部門工作)還需根據(jù)陽光產(chǎn)權(quán)交易所中層管理人員相關(guān)要求進行管理。

(3)聘用人員按照陽光產(chǎn)權(quán)交易所相關(guān)規(guī)定進行管理，薪酬福利待遇按公司薪酬管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其他注意事項

(一)在本次人員招聘中，資格審查工作貫穿整個過程，在招聘期間及聘用后，如發(fā)現(xiàn)招聘人員存在偽造學(xué)歷或其他騙取考試(聘用)資格行為的，陽光產(chǎn)權(quán)交易所有權(quán)終止或取消其招聘(聘用)資格，且今后不得參加陽光產(chǎn)權(quán)交易所組織的任何招聘活動。

(二)報名者進入組織考察環(huán)節(jié)后，如放棄參加，應(yīng)提前告知陽光產(chǎn)權(quán)交易所并出具書面說明發(fā)送至指定郵箱(1173891673@qq.com)。經(jīng)公示聘用后，因個人原因放棄聘用機會的，三年內(nèi)不得參加陽光產(chǎn)權(quán)交易所組織的任何招聘活動。

(三)報名者一經(jīng)提交報名，視為已知悉并認同公告全部內(nèi)容。

(四)在招聘過程中，將通過郵件、短信或電話通知進入下一環(huán)節(jié)人員及相關(guān)安排，報名人員未閱讀、誤讀郵件或短信信息，或聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的，后果由招聘人員自行承擔。

(五)通過考試的人員將通過微信公眾號進行公布，未進入下一環(huán)節(jié)的人員不再另行通知，請報名者密切關(guān)注微信公眾號上公布的相關(guān)信息。

(六)招聘工作接受公司紀委及社會各界監(jiān)督。工作人員和報考人員要嚴格遵守選人用人相關(guān)制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)紀律規(guī)定處理。

(七)本次人員招聘不指定任何參考書目，不委托任何培訓(xùn)機構(gòu)開展培訓(xùn)服務(wù)。

(八)本公告由陽光產(chǎn)權(quán)交易所負責(zé)解釋，未盡事宜由陽光產(chǎn)權(quán)交易所黨委研究確定。

特此公告。

聯(lián)系人：鄒老師、關(guān)老師

聯(lián)系電話：0851-86790466

附件：

附件1：陽光產(chǎn)權(quán)交易所2025年公開招聘人員崗位計劃表.docx

附件2：陽光產(chǎn)權(quán)交易所應(yīng)聘人員報名表.docx

原標題：貴州陽光產(chǎn)權(quán)交易所有限公司招聘

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/7T7pKhRm0MpkU7U7YNnabw