吉安人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園管理有限公司因工作需要，經(jīng)研究決定，委托江西中智經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司(以下簡稱“中智江西”)面向社會公開招聘工作人員。為有序做好招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡介

吉安人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園管理有限公司，作為吉安市創(chuàng)新投資集團(tuán)旗下的國有獨(dú)資企業(yè)，是江西省吉安人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的官方運(yùn)營機(jī)構(gòu)。公司秉承“政府引導(dǎo)、社會參與、市場運(yùn)作、開放發(fā)展”理念，致力于打造集產(chǎn)業(yè)集聚、人才引育、就業(yè)服務(wù)、創(chuàng)新孵化四大功能于一體的一站式人力資源綜合服務(wù)平臺，構(gòu)建吉安市人才與智力服務(wù)高地，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供核心動(dòng)能。

二、招聘崗位計(jì)劃數(shù)及崗位條件

本次計(jì)劃招聘5名工作人員，具體招聘崗位要求詳見《2025年吉安人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園管理有限公司招聘崗位條件及要求表》(附件1)

三、招聘基本條件

1.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.具有崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件;

4.具備崗位所需要的其他條件。

有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

7.法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其他情形。

四、招聘辦法和程序

招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、線上資格初審、筆試、資格審查、面試、體檢和政審、公示、聘用等程序進(jìn)行,招聘工作由中智江西具體組織實(shí)施。

(一)報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名方式：報(bào)考人員登錄江西中智經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司(https://www.ciicjx.cn/)招聘中心頁面，進(jìn)入“2025年吉安人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園管理有限公司招聘公告”欄目，通過“報(bào)名入口”索引進(jìn)行報(bào)名，每人僅限報(bào)名一個(gè)崗位，本次報(bào)名免費(fèi);

2.報(bào)名時(shí)間：2025年10月29日起至11月14日17：00，逾期不再受理報(bào)名;

3.所需上傳附件材料：

(1)報(bào)名登記表一份(附件2，文末點(diǎn)擊鏈接下載);

(2)身份證原件(正反兩面)掃描件;

(3)畢業(yè)證原件掃描件;

(4)崗位要求的相關(guān)工作證明材料：

①社保繳費(fèi)記錄;

②加蓋公章的工作經(jīng)歷證明或勞動(dòng)合同等相關(guān)佐證材料。

(5)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》PDF格式。(報(bào)名人員可登錄/注冊中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(簡稱“學(xué)信網(wǎng)”，網(wǎng)址www.chsi.com.cn)后查詢認(rèn)證并下載;

(6)其他與崗位相關(guān)的佐證材料掃描件。(A3-A4崗需要補(bǔ)充駕駛證)

4.資格初審：中智江西負(fù)責(zé)根據(jù)招聘條件對報(bào)名人員進(jìn)行線上資格初審。初審結(jié)果通過短信通知。初審合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

注：應(yīng)聘者需對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或聘用資格;資格審查貫穿招聘全過程。

(二)筆試

依據(jù)網(wǎng)上報(bào)名考生資格初審最終確定名單，筆試時(shí)間及地址另行通知。

1.筆試主要采用閉卷考試形式，筆試科目包含公共基礎(chǔ)知識加公文寫作，不指定復(fù)習(xí)資料和考試范圍，考試時(shí)長120分鐘，滿分100分;

2.筆試環(huán)節(jié)結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分排名順序，按1:3的比例確定進(jìn)入資格審查人選，末位成績相同者一并進(jìn)入。低于1:3比例，成績有效者全部進(jìn)入面試。

(三)資格審查

通過筆試考核的考生，依照程序進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。

1.時(shí)間地點(diǎn)另行通知;

2.自愿放棄資格審查的或資格審查不合格的，取消復(fù)試資格，并按照筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)名額，遞補(bǔ)成績相同者，全部入闈資格審查。

(四)面試

1.面試形式：面試以半結(jié)構(gòu)化面試加專業(yè)追問為主，面試主要測試勝任崗位必備專業(yè)素質(zhì)和綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、應(yīng)變能力、公共服務(wù)能力以及工作責(zé)任心和崗位匹配性等;

2.面試滿分100分，合格線為70分，低于面試合格線的考生無法進(jìn)入下一環(huán)節(jié);凡參加同一崗位面試的所有考生面試成績均低于70分，則取消該崗位工作人員的招聘;

3.成績合成：

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;

面試成績、綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

4.面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績，從高分到低分確定，取足招聘計(jì)劃數(shù)(末位并列則按面試成績由高到低依次確定)，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(五)體檢

1.體檢對象按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定;

2.不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作自動(dòng)放棄體檢資格。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級別或者上一級別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格者不予聘用。體檢費(fèi)用自理;

3.體檢不合格或自愿放棄體檢者，取消其擬聘用資格;缺額按該崗位綜合成績從高分到低分排名順序遞補(bǔ)。

(六)政審

具體時(shí)間、地點(diǎn)、審核要求另行通知。

(七)公示

經(jīng)報(bào)名、網(wǎng)上資格初審、筆試、資格審查、面試、體檢和政審結(jié)束后，公示擬聘用名單，并在中智江西官網(wǎng)https://www.ciicjx.cn公示。公示無異議，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。有異議經(jīng)查屬實(shí)的，取消聘用資格。

五、聘用人員管理和待遇

(一)聘用人員管理

公示期滿無異議，按照吉安人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園管理有限

公司相關(guān)規(guī)定通知擬錄用人員到崗，并和用人單位簽訂聘用制勞動(dòng)合同。實(shí)行試用期制度，試用期2個(gè)月，試用期工資為正式工資的80%，試用期考核不合格者解除勞動(dòng)關(guān)系。

(二)聘用人員待遇

所有招聘崗位綜合年薪約5.5萬起，按國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

六、報(bào)名咨詢

1.報(bào)名咨詢電話：周老師 19914427797(微信同號);

2.咨詢時(shí)間：法定工作日的09:00-12:00、14:30-17:00。

七、其他事項(xiàng)

1.注意事項(xiàng)：資格審查工作貫穿招聘工作全過程，不符合招聘條件的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘資格。對已聘用的，一經(jīng)查實(shí)，解除勞動(dòng)合同。應(yīng)聘人員未按通知時(shí)間、地點(diǎn)參加考試、考察體檢的，視為自動(dòng)放棄;

2.本次招聘報(bào)名免費(fèi)，不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不組織任何招聘QQ、微信群。與報(bào)名考試相關(guān)的一切事宜以中智江西官網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)，請投遞報(bào)名者注意切勿輕信網(wǎng)上各種涉考謠言及詐騙信息，避免受騙上當(dāng)。

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原標(biāo)題：2025年吉安人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園管理有限公司招聘公告

文章來源：https://www.jxrcrsksta.com/content/4658?categoryId=18