為滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)拓展需求，筑牢項(xiàng)目造價(jià)管理基礎(chǔ)，優(yōu)化造價(jià)人才梯隊(duì)，確保預(yù)算工作有序推進(jìn)，強(qiáng)化企業(yè)在成本管控領(lǐng)域的核心競(jìng)爭(zhēng)力，現(xiàn)公開(kāi)招聘以下崗位人員。

一、招聘崗位及數(shù)量項(xiàng)目預(yù)算主管：3名

二、崗位職責(zé)和任職資格

崗位職責(zé)

1. 跨部門(mén)協(xié)同賦能：配合市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部完成項(xiàng)目精準(zhǔn)報(bào)價(jià)與工程量核算;協(xié)助成本中心開(kāi)展重計(jì)量工作及全周期成本測(cè)算;協(xié)同供應(yīng)鏈中心制定測(cè)算控制價(jià)并落地管控;支撐經(jīng)營(yíng)管理部完成日常報(bào)表編制與數(shù)據(jù)歸集分析;

2. 招采與合同管控：依據(jù)總進(jìn)度計(jì)劃，統(tǒng)籌編制招采計(jì)劃并嚴(yán)格推進(jìn)招投標(biāo)流程;精準(zhǔn)審核投標(biāo)報(bào)價(jià)合理性，明確造價(jià)核心條款，規(guī)避合同風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)合同及時(shí)簽訂生效;

3. 過(guò)程計(jì)量與資料管理： 按月完成工程計(jì)量審核，及時(shí)向建設(shè)單位上報(bào)項(xiàng)目產(chǎn)值。規(guī)范收集變更簽證單、業(yè)主指令、會(huì)議紀(jì)要等資料，按照“一事一檔”歸檔制度，同時(shí)編制預(yù)算增減臺(tái)賬，確保數(shù)據(jù)追溯可查;

4. 動(dòng)態(tài)成本管控：全程跟蹤項(xiàng)目施工成本動(dòng)態(tài)，實(shí)時(shí)對(duì)比預(yù)算與實(shí)際支出差異，深度分析偏差原因并提出針對(duì)性調(diào)整建議，保障項(xiàng)目成本處于可控范圍;

5. 竣工結(jié)算閉環(huán)管理：按業(yè)主要求及時(shí)報(bào)送竣工結(jié)算資料并完成核對(duì)閉環(huán);同步推進(jìn)內(nèi)部分包單位結(jié)算審核與確認(rèn)工作，確保項(xiàng)目整體結(jié)算流程規(guī)范收尾;

6. 其他工作落實(shí)：高效完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職資格

1. 年齡 45 周歲(含)以下;

2. 具有教育部認(rèn)可的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)、工程管理、土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

3. 具有經(jīng)濟(jì)、工程類(lèi)別中級(jí)及以上職稱(chēng)或相應(yīng)等級(jí)執(zhí)(職)業(yè)資格;熟練掌握Word、Excel、廣聯(lián)達(dá)圖形算量軟件、廣聯(lián)達(dá)計(jì)價(jià)軟件等辦公軟件;

4. 熟悉清單及定額計(jì)價(jià)規(guī)則，了解最新市場(chǎng)價(jià)格、行業(yè)規(guī)范及政策法規(guī)，5年以上相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立完成過(guò)至少1個(gè)完整項(xiàng)目;

5. 同等條件下中共黨員或中共預(yù)備黨員優(yōu)先。

三、薪資待遇

薪資豐厚，具體面議

四、應(yīng)聘方式

應(yīng)聘人員將電子版簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)、執(zhí)(職)業(yè)資格、崗位證書(shū)等相關(guān)材料發(fā)送至郵箱2049512307@qq.com，簡(jiǎn)歷收取截止時(shí)間為2025年11月27日。

聯(lián)系人：

1. 建設(shè)公司人力資源部：

聯(lián)系電話(huà)：82838899-8292或13901207655

2. 建設(shè)公司經(jīng)營(yíng)管理部：

聯(lián)系電話(huà)：82838899-8269或13910565076

原標(biāo)題：【招聘啟事】｜北京城建建設(shè)工程有限公司成熟人才招聘

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/Q4hkS5tXneDb9bBojgVG2Q