甘肅省公路交通建設(shè)集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“甘肅公交建集團(tuán)”)為甘肅省省屬國(guó)有獨(dú)資大型企業(yè)，是甘肅省經(jīng)營(yíng)性收費(fèi)公路和非收費(fèi)公路建設(shè)主體，公路交通建設(shè)領(lǐng)域骨干企業(yè)，是國(guó)務(wù)院國(guó)資委確定的第一批“雙百”企業(yè)。注冊(cè)資本100億元，總資產(chǎn)2049億元，凈資產(chǎn)878億元，信用等級(jí)AAA級(jí)?，F(xiàn)有全級(jí)次企業(yè)159戶。目前，作為項(xiàng)目法人投資承建的全省公路項(xiàng)目共22個(gè)，建設(shè)里程2300余公里，總投資1485億元。運(yùn)營(yíng)收費(fèi)公路14條1333公里，高速公路服務(wù)區(qū)76對(duì)、國(guó)省干線公路服務(wù)區(qū)60個(gè)。

集團(tuán)公司具有交通領(lǐng)域“融資、投資、設(shè)計(jì)、建設(shè)、養(yǎng)護(hù)、運(yùn)營(yíng)、物流、服務(wù)”全產(chǎn)業(yè)鏈，擁有各類資質(zhì)463項(xiàng)，是甘肅唯一擁有公路工程施工總承包和建筑工程施工總承包“雙特級(jí)”、設(shè)計(jì)“雙甲級(jí)”資質(zhì)的實(shí)體產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，業(yè)務(wù)覆蓋公路項(xiàng)目全生命周期，具備承擔(dān)公路、鐵路、機(jī)場(chǎng)、市政、水利等領(lǐng)域大型工程項(xiàng)目建設(shè)能力。擁有國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心1個(gè)，省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心8個(gè)，省部級(jí)工程研究中心等科研平臺(tái)38個(gè)，博士后工作站3個(gè)。

現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，甘肅公交建集團(tuán)所屬各企業(yè)、項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)按照“公開(kāi)擇優(yōu)、人崗相適”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘一般管理和專業(yè)技術(shù)崗位成熟人才132名。具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃及崗位條件

具體用人單位、招聘崗位、人數(shù)及崗位能力要求見(jiàn)《甘肅省公路交通建設(shè)集團(tuán)有限公司2025年社會(huì)招聘工作人員崗位表》。

二、報(bào)名基本條件

1.具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力，愛(ài)崗敬業(yè)、品行端正、實(shí)績(jī)突出;

2.第一學(xué)歷為大學(xué)本科;

3.年齡40周歲以下(1985年10月31日以后出生)，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬;

4.符合報(bào)名崗位所列的相應(yīng)條件;

5.所在用人(用工)單位同意參加應(yīng)聘。

有下列情形的人員，不得參加：

1.違紀(jì)違法給予處分未過(guò)影響期或正接受調(diào)查處理的，或受到黨紀(jì)政務(wù)處分的;

2.未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失，受到責(zé)任追究的;

3.曾被開(kāi)除公職或在黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;

4.弄虛作假，納入失信被執(zhí)行人名單的;

5.其他不適合報(bào)名的情形。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年11月12日，逾期不予受理。

2.報(bào)名方式：

(1)在電腦瀏覽器訪問(wèn)甘肅公交建集團(tuán)人才招聘系統(tǒng)(https://zp.gsgjj.cn)，注冊(cè)賬號(hào)、填寫(xiě)個(gè)人信息、選擇應(yīng)聘崗位后提交;

(2)在“個(gè)人中心”模塊中點(diǎn)擊“簡(jiǎn)歷預(yù)覽”，校對(duì)無(wú)誤后點(diǎn)擊“下載”按鈕，自動(dòng)導(dǎo)出《甘肅省公路交通建設(shè)集團(tuán)有限公司社會(huì)招聘工作人員報(bào)名表》(詳細(xì)操作流程請(qǐng)?jiān)谙到y(tǒng)“報(bào)名指南”模塊中下載查閱《操作手冊(cè)》)。

3.報(bào)名須提交以下材料：

(1)簽字蓋章的《甘肅省公路交通建設(shè)集團(tuán)有限公司社會(huì)招聘工作人員報(bào)名表》掃描件;

(2)身份證正反面掃描件;

(3)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件，學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)籍在線認(rèn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》掃描件;

(4)職稱證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)掃描件;

(5)其他相關(guān)證明材料。

4.注意事項(xiàng):

(1)每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名;

(2)本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及信件寄送等其他方式報(bào)名，不接受其他樣式報(bào)名表;

(3)報(bào)名人員對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，根據(jù)所報(bào)崗位要求如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)本人信息。

(二)資格審查

1.集團(tuán)公司黨委組織部(人力資源部)根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)考人員提交的相關(guān)資料進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查后進(jìn)入面試環(huán)節(jié);

2.應(yīng)聘者必須完整提交報(bào)名所需材料。資格審查期間經(jīng)工作人員反饋，仍未能按要求完整提供的，視為放棄;

3.資格審查結(jié)果通過(guò)“甘肅公交建集團(tuán)人才招聘系統(tǒng)”反饋;

4.資格審查貫穿社會(huì)招聘全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

(三)面試

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)由工作人員通過(guò)電話或短信通知，未接到電話或短信通知的，視為未進(jìn)入面試;

2.本次招聘采用競(jìng)爭(zhēng)性比選方式進(jìn)行，以面試考評(píng)為主，實(shí)行百分制;

3.面試分為競(jìng)聘演講、專業(yè)能力測(cè)試兩個(gè)環(huán)節(jié)，由面試考核評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，其中競(jìng)聘演講占40分，專業(yè)能力測(cè)試占60分;

4.面試成績(jī)低于80分者，不予錄用。

競(jìng)聘演講：脫稿演講，限時(shí)5分鐘，圍繞與招聘崗位相關(guān)的工作思路、崗位設(shè)想、工作能力及自身優(yōu)勢(shì)等內(nèi)容進(jìn)行演講。主要考察心理素質(zhì)、邏輯思維、工作思路、語(yǔ)言表達(dá)、現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)等能力。

專業(yè)能力測(cè)試：由面試考核評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽取本專業(yè)題目進(jìn)行提問(wèn)，主要考察應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)及分析判斷、溝通協(xié)調(diào)、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變等能力。

(四)背景調(diào)查

根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)性比選成績(jī)從高到低擇優(yōu)確定擬聘用人員，由集團(tuán)公司黨委組織部(人力資源部)牽頭組織，采取廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)、查閱檔案信息等方式進(jìn)行背景調(diào)查，內(nèi)容主要包括擬聘用人員思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等。

(五)體檢

通過(guò)背景調(diào)查不存在影響聘用情況的，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守體檢規(guī)定和要求，做到身份真實(shí)有效，認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目。對(duì)弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況(影響崗位要求的疾病、病史等)致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用。

(六)公示

體檢合格者確定為擬聘用人員，公示5個(gè)工作日。

(七)研究聘用、辦理手續(xù)

公示期滿無(wú)異議的，經(jīng)集團(tuán)公司研究同意后，由集團(tuán)公司黨委組織部(人力資源部)辦理入職手續(xù)。

六、其他事項(xiàng)

1.參加應(yīng)聘者在背景調(diào)查、公示、討論決定等環(huán)節(jié)因不符合要求或主動(dòng)放棄的，該崗位按成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ);

2.錄用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，試用期為6個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。試用期內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)偽造學(xué)歷等相關(guān)證書(shū)、隱瞞工作經(jīng)歷、隱瞞違紀(jì)事實(shí)等行為，一經(jīng)查實(shí)解除勞動(dòng)合同;

3.本次招聘不收取任何費(fèi)用，不組織、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

七、咨詢電話

趙先生 0931-8402165

附件：甘肅省公路交通建設(shè)集團(tuán)有限公司2025年社會(huì)招聘工作人員崗位表

原標(biāo)題：甘肅省公路交通建設(shè)集團(tuán)有限公司2025年社會(huì)招聘公告

文章來(lái)源：https://www.gsgjj.cn/info/1043/14828.htm