一、招聘職位

北汽集團信息中心副主任 2 名，其中業(yè)務(wù)與流程方向 1 名、數(shù)字化專業(yè)方向 1 名。

二、崗位職責(zé)

(一)業(yè)務(wù)與流程方向副主任

聚焦數(shù)字化技術(shù)與主營業(yè)務(wù)深度結(jié)合，推動流程變革，提升集團整體運營效率和協(xié)同能力;

參與集團級業(yè)務(wù)戰(zhàn)略制定與數(shù)字化解碼，負(fù)責(zé)推動集團數(shù)字化與業(yè)務(wù)的深度融合，拉動資源、推動問題解決;

負(fù)責(zé)打造業(yè)務(wù) - 技術(shù)協(xié)同的數(shù)字化項目機制，提升項目落地成效與業(yè)務(wù)滿意度，建設(shè)企業(yè)級流程治理與數(shù)字化運營體系。

(二)數(shù)字化專業(yè)方向副主任

聚焦打造業(yè)界領(lǐng)先的數(shù)據(jù)智能能力和智能化算力底座，推動業(yè)務(wù)智能化升級和創(chuàng)新應(yīng)用;

負(fù)責(zé)統(tǒng)一規(guī)劃、建設(shè)和管理集團核心數(shù)字化基礎(chǔ)設(shè)施，構(gòu)建并運營集團數(shù)據(jù)治理體系，推動數(shù)據(jù)資源共享、共用與價值挖掘;

負(fù)責(zé) AI 等智能技術(shù)的落地實施，管理數(shù)字化戰(zhàn)略合作伙伴，整合數(shù)字化內(nèi)外部資源，構(gòu)建數(shù)字化生態(tài)，推動業(yè)務(wù)智能化升級。

三、任職資格條件

(一)基本條件

具有堅定的理想信念和政治立場，認(rèn)同北汽企業(yè)文化，具有良好的職業(yè)操守和職業(yè)信譽，自覺維護企業(yè)利益;

具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，勇于變革、開拓進取;

具有正確的業(yè)績觀，勤奮敬業(yè)，真抓實干;

具有良好的職業(yè)操守和個人品行，誠實守信，廉潔從業(yè);

具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

曾受過刑事、行政處罰的人員，尚在黨紀(jì)政務(wù)處分和組織處理影響期內(nèi)人員不接受報名。

(二)任職資格

業(yè)務(wù)與流程方向副主任(1)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機、電子信息工程類、汽車工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;(2)具備 15 年以上從業(yè)經(jīng)驗，具有經(jīng)營管理或戰(zhàn)略管理相關(guān)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗，深刻理解汽車行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營管理要求;(3)具有 8 年以上整車企業(yè)價值鏈業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，主導(dǎo)或核心參與過組織架構(gòu)及業(yè)務(wù)流程設(shè)計，具備跨業(yè)務(wù)鏈條、跨單位解決問題經(jīng)驗;(4)具備卓越的集團化協(xié)同能力和項目管理能力，能夠有效推動跨部門、跨企業(yè)的戰(zhàn)略合作和資源整合。

數(shù)字化專業(yè)方向副主任(1)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機、信息技術(shù)、人工智能等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;(2)具備 10 年以上數(shù)字化領(lǐng)域工作經(jīng)驗，具有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或大型汽車集團數(shù)字化管理工作經(jīng)歷，擁有推進大型企業(yè)數(shù)字化變革及牽頭卓越項目開發(fā)經(jīng)歷者優(yōu)先;(3)在企業(yè)級數(shù)據(jù)治理應(yīng)用或智能化規(guī)劃建設(shè)等領(lǐng)域有深厚的專業(yè)積累和成功的實戰(zhàn)經(jīng)驗;(4)具備卓越的團隊領(lǐng)導(dǎo)、資源整合和生態(tài)構(gòu)建能力，對前沿技術(shù)有敏銳的洞察力和強烈的創(chuàng)新意識。

四、工作地點：北京

原標(biāo)題：北京汽車集團有限公司信息中心副主任招聘公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/QS6qqIn1vH5iZbx0CGOhHg