【Part1 實力舞臺】

作為上海市屬大型國有企業(yè)，是全國基建板塊首家上市公司。我們?yōu)槿虺鞘刑峁?“規(guī)劃咨詢、投資、設計、建設、運營” 全產(chǎn)業(yè)鏈一體化服務，城市建設運營生態(tài)圈資源集成商。

【Part2 多元業(yè)務】

涵蓋數(shù)字、應急保障、綠色能源、城市更新、投資、運營、建造、設計、裝飾與材料、環(huán)境與水務、交通、夏建金融等多領域業(yè)務。

【Part3 精心布局】

隧道股份構建產(chǎn)業(yè)、科創(chuàng)、服務、金融、數(shù)字五大鏈條，以相關多元業(yè)務的立體式串聯(lián)，為城市發(fā)展提供全價值鏈服務。

【Part4 人才創(chuàng)新】

集團擁有超 20000 名員工，其中領軍人才、專家、教授級高工及 CIOB 皇家特許建造師等超 1000 人;設有 5 家國家級研發(fā)平臺，39 家市級創(chuàng)新平臺;擁有 27 個博士后工作點，28 家高新技術企業(yè)。

賦能 “未來合伙人” 隧風而行

隧道股份為初入職場的你規(guī)劃達未來的十年成長航道：

伙伴計劃(第一年)：融入企業(yè)，認同文化，適應職場。

賦能行動(第二 - 四年)：開發(fā)潛能，規(guī)劃職能，加速發(fā)展。

接力計劃(第五 - 十年)：技術領袖，管理精英。

人才培養(yǎng)方式

積累期：實施師帶徒制，開展項目歷練，加強專業(yè)學習。

突破期：培養(yǎng) “三高”(高意愿、高潛質、高能力)“三壓”(壓擔子、壓任務、壓業(yè)績)人才，促進快速成長。

引領期：實施充分授權，傾斜資源，完善激勵機制。

隧夢版圖 職等你繪

涉及城市建設類、智慧投資類、智能數(shù)字化類、綜合管理類等崗位類別。

網(wǎng)申開啟 暢曉聲音

網(wǎng)申 / 線下投遞：簡歷篩選→面試(一輪或多輪)→Offer 發(fā)放→簽約入職。

PC 端：https://zhaopin.stec.net/

移動端：掃描下方二維碼一鍵投遞。

線下專場

線下專場，你的專屬舞臺，快來邂逅 “真” HR，快速鎖定心儀崗位。

隧道股份 2026 屆校園招聘宣講會

2025 年 10 月 15 日(周三)14:00，上海大學(寶山校區(qū))。

時代的藍圖已鋪就，隧道股份期待你的加入，助你到達更遠，加入我們，點亮職業(yè)之筆。

點擊查看》》2026隧道股份校園招聘公告

原標題：就業(yè)招聘 | 隧道股份2026屆校園招聘啟動

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/LTtHn6-g9JL2rQVr2_KM7Q