根據(jù)招收畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)和公司發(fā)展需要，為畢業(yè)生建立了行政職務(wù)、專業(yè)職稱、專家隊伍三個職業(yè)通道。

行政職務(wù)

1.技術(shù)管理：見習(xí)生→項目技術(shù)主管→項目技術(shù)部門負責(zé)人→項目總工程師→公司技術(shù)部門負責(zé)人→公司總工程師。

2.行政管理：見習(xí)生→項目行政主管→項目行政部門負責(zé)人→項目班子副職→公司行政部門負責(zé)人→公司行政領(lǐng)導(dǎo)。

3.黨群管理：見習(xí)生→項目辦公室主管→項目辦公室負責(zé)人→項目黨支部書記/項目工會主席→公司黨群部門負責(zé)人→公司黨委書記/工會主席。

專業(yè)職稱

1.工程技術(shù)系列：見習(xí)生→助理工程師→工程師→高級工程師→正高級工程師。

2.經(jīng)濟管理系列：見習(xí)生→助理經(jīng)濟師→經(jīng)濟師→高級經(jīng)濟師→正高級經(jīng)濟師。

3.財務(wù)管理系列：見習(xí)生→助理會計師→會計師→高級會計師→正高級會計師。

4.思想政治系列：見習(xí)生→助理政工師→政工師→高級政工師→教授級高級政工師。

專家隊伍

專家分為一級專家(4000元/月)、二級專家(3000元/月)、三級專家(2000元/月)，培養(yǎng)專家型人才。

04 招聘政策

薪酬待遇

員工薪酬由崗位薪點工資、技能工資、工齡工資、績效工資、津補貼、加班工資、執(zhí)業(yè)資格津貼、專項獎勵等組成。以崗位價值與員工貢獻為參考實施動態(tài)調(diào)整，堅持效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，建立了完善的員工薪酬增長機制。2024年在崗職工平均年收入17.4萬元。

1.引進的碩士研究生，考核期3-6月;本科學(xué)歷畢業(yè)生，見習(xí)期一年，期滿后定職。

2.引進的畢業(yè)生均簽3年固定期限勞動合同，按首次勞動合同年限一次性發(fā)放安置費。本科畢業(yè)生2500元/年;碩士研究生5000元/年。

3.見習(xí)期或考核期第一年綜合待遇碩士研究生11-13萬，本科畢業(yè)生9-12萬。

4.對全國105所重點院校土木、試驗、安全、測量等主專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生發(fā)放一次性啟航獎2-3萬元。

福利待遇

五險一金、補充醫(yī)療保險、帶薪年假、免費食宿、年度體檢、節(jié)日福利、集體婚禮等。

引進標(biāo)準(zhǔn)

1.2026屆本科及以上學(xué)歷，綜合素質(zhì)好、學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀。

2.適應(yīng)建筑行業(yè)工作性質(zhì)，認(rèn)同中鐵上海局五公司企業(yè)文化。

3.具有良好的敬業(yè)精神，有較強團隊意識和溝通協(xié)調(diào)能力。

引進專業(yè)

1.工程技術(shù)類：土木工程、給排水工程、城市地下空間工程、地質(zhì)工程、水利水電工程、環(huán)境工程、測繪工程、工程力學(xué)等。

2.安全質(zhì)量類：安全工程、消防工程等。

3.試驗檢測類：無機非金屬材料、材料科學(xué)與工程等。

4.機械電氣類：機械設(shè)計制造及自動化、電氣工程及其自動化、建筑設(shè)備與環(huán)境工程等。

5.商務(wù)管理類：工程管理、工程造價等。

6.物流運輸類：物流管理、交通運輸?shù)取?/p>

7.財務(wù)管理類：會計學(xué)、財務(wù)管理等。

8.綜合管理類：人力資源管理、法學(xué)、漢語言文學(xué)等。

05 聯(lián)系我們

聯(lián)系方式

聯(lián)系人：吳先生、陳先生

電話：15877275521(微信同號)

郵箱：ztshj5@163.com

招聘簡章

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原標(biāo)題：建功八桂 才聚四方|中鐵上海局五公司2026屆校園招聘正式啟動

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