華宸信托有限責(zé)任公司成立于1988年，前身為內(nèi)蒙古信托投資有限責(zé)任公司，是自治區(qū)直屬國(guó)有金融企業(yè)，也是自治區(qū)內(nèi)唯一持有國(guó)家牌照的國(guó)有信托公司，由自治區(qū)財(cái)政廳代表自治區(qū)人民政府履行出資人職責(zé)。公司目前注冊(cè)資本10億元人民幣，主要股東為內(nèi)蒙古自治區(qū)財(cái)政廳、內(nèi)蒙古交通投資集團(tuán)有限責(zé)任公司、中國(guó)大唐集團(tuán)資本控股有限公司和內(nèi)蒙古金融資產(chǎn)管理有限公司。為進(jìn)一步引進(jìn)優(yōu)秀中層管理人員，構(gòu)建公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展的人才隊(duì)伍，根據(jù)工作需要面向社會(huì)公開招聘中層管理人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及崗位職責(zé)

(一)招聘崗位

財(cái)富管理中心總經(jīng)理1名。

(二)崗位職責(zé)

全面負(fù)責(zé)信托產(chǎn)品營(yíng)銷工作和家族信托、家庭信托業(yè)務(wù)。制定并執(zhí)行信托營(yíng)銷策略，把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與客戶需求，拓展高凈值客戶、金融機(jī)構(gòu)等合作渠道，建立并維護(hù)良好合作關(guān)系，挖掘潛在業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理與營(yíng)銷人才培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的營(yíng)銷目標(biāo)任務(wù)，完成公司交辦的其他工作。

二、招聘對(duì)象

面向全區(qū)或中央金融機(jī)構(gòu)各駐區(qū)單位進(jìn)行公開招聘。

三、任職條件及資格

(一)基本條件

1.具有良好的政治素質(zhì)。政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，鑄牢中華民族共同體意識(shí)，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，廉潔從業(yè)。

2.具有履行職責(zé)必需的業(yè)務(wù)知識(shí)。熟悉國(guó)家政策、法律法規(guī)、金融監(jiān)管政策等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

3.具有與職位匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，具有戰(zhàn)略思維、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)及創(chuàng)新意識(shí)，在所處行業(yè)或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域有較高影響力和認(rèn)可度，工作業(yè)績(jī)突出。

4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

5.近三年度考核結(jié)果均為稱職(合格)及以上等次。

(二)任職資格

1.年齡不超過(guò)45周歲(1980年8月31日后出生)。

2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。海外院校留學(xué)歸國(guó)人員所獲學(xué)歷(學(xué)位)應(yīng)當(dāng)取得教育部的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。

3.應(yīng)具有下列任職經(jīng)歷之一：

(1)具有信托公司(證券公司、保險(xiǎn)公司、基金公司)總部一級(jí)相關(guān)業(yè)務(wù)部門副職(或相應(yīng)層級(jí)職務(wù))以上管理人員(包括二級(jí)部門負(fù)責(zé)人、省級(jí)分部的部門負(fù)責(zé)人)經(jīng)歷。

(2)具有政策性銀行、國(guó)有商業(yè)銀行、股份制商業(yè)銀行省級(jí)總(分)行相關(guān)業(yè)務(wù)部門副職(或相應(yīng)層級(jí)職務(wù))以上管理人員、城市商業(yè)銀行總行相關(guān)業(yè)務(wù)部門副職級(jí)以上管理人員(包括盟市分行副行長(zhǎng)級(jí)以上管理人員)經(jīng)歷。

(3)具有私募基金管理公司、資產(chǎn)管理公司、財(cái)富管理公司、融資擔(dān)保公司、租賃公司、保理公司等非持牌金融機(jī)構(gòu)，相關(guān)業(yè)務(wù)部門副職級(jí)(或相應(yīng)層級(jí)職務(wù))以上管理人員。

(4)具有自治區(qū)級(jí)綜合經(jīng)濟(jì)部門、自治區(qū)級(jí)金融管理部門、自治區(qū)直屬及盟市(或相當(dāng)級(jí)別)機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)相關(guān)部門副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部。

符合上述任職經(jīng)歷的，需現(xiàn)任部門正職或任副職滿2年。

1.中共黨員優(yōu)先。

2.具有信托從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;具有營(yíng)銷、客戶等特殊資源者優(yōu)先。

3.身體健康，無(wú)不良嗜好。

4.無(wú)違紀(jì)違法及其他不良記錄。

(三)有下列情形之一的不符合任職資格條件

1.按照《中華人民共和國(guó)公司法》《中華人民共和國(guó)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉政從業(yè)若干規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)范性文件規(guī)定的不適合擔(dān)任企業(yè)中層管理人員情形的。

2.對(duì)企業(yè)重大決策失誤、重大資產(chǎn)損失、重大安全事故等負(fù)有個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，或?qū)`規(guī)經(jīng)營(yíng)投資造成重大資產(chǎn)損失負(fù)有責(zé)任的。

3.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單的;處于誡勉、組織處理、黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期內(nèi)的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查、調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.有任職回避情形或競(jìng)業(yè)禁止規(guī)定的。

5.其他原因不適合參加選聘的。

四、薪酬待遇及用工

(一)薪酬待遇：薪資參照用人單位中層正職薪酬制度執(zhí)行。

(二)用工形式：公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。

(三)試用期6個(gè)月，試用期滿進(jìn)行考核，考核合格者予以聘用。

五、招聘程序及辦法

本次招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試，體檢、考察或背調(diào)、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告：2025年8月30日。

(二)報(bào)名時(shí)間：2025年9月1日至9月8日17:00止。

(三)報(bào)名方式

1.應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄內(nèi)蒙古創(chuàng)悅?cè)肆倬W(wǎng)(www.nmcyrl.com)查看“招聘公告”并進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)行報(bào)名(需實(shí)名注冊(cè)，如實(shí)填寫)，所有報(bào)名表填報(bào)信息將作為資格審查依據(jù)，錯(cuò)填及漏填屬個(gè)人行為，后果自負(fù)。

2.網(wǎng)上報(bào)名需上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩照(jpg格式、尺寸為295×413像素，大小20-100kb)和本人身份證(正反面)、學(xué)歷證件、學(xué)位證書、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告和中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告(在學(xué)信網(wǎng)下載https://www.chsi.com.cn/)、職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、獲獎(jiǎng)證書、專利成果、項(xiàng)目成果、崗位相關(guān)工作證明文件和《個(gè)人誠(chéng)信承諾書》等。(按附件模板填寫完整并蓋章)。留學(xué)回國(guó)人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》及教育部國(guó)際合作與交流司出具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》。

3.資格初審截止時(shí)間：2025年9月9日16:00止。

資格審查為工作人員對(duì)應(yīng)聘者所提交的材料的真實(shí)性、有效性及是否符合應(yīng)聘要求等進(jìn)行審查。

報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開選聘背景調(diào)查的重要內(nèi)容之一，報(bào)考人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格。

4.報(bào)名與參加筆試、面試時(shí)所使用的證件必須一致。

5.打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知，筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

6.招聘過(guò)程中發(fā)布的各階段公示信息，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注內(nèi)蒙古創(chuàng)悅?cè)肆倬W(wǎng)發(fā)布相關(guān)信息(www.nmcyrl.com)，并保持手機(jī)暢通(如因個(gè)人報(bào)名預(yù)留電話錯(cuò)誤、停機(jī)、關(guān)機(jī)等一切無(wú)法聯(lián)系到考生本人的現(xiàn)象均由考生承擔(dān)后果)。

(四)筆試。

1.符合招聘崗位條件的，全部參加筆試。

2.筆試為閉卷考試，不指定大綱和教材，僅提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷，未按規(guī)定文字作答的按零分處理。

3.筆試滿分為100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

4.筆試規(guī)定用黑色鋼筆或簽字筆作答，用2B鉛筆填涂答題卡。

5.筆試在呼和浩特市舉行，具體地點(diǎn)與時(shí)間詳見準(zhǔn)考證。

6.應(yīng)聘人員須持有效身份證件和《筆試準(zhǔn)考證》參加考試。

(五)資格復(fù)審。

1.資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)、具體要求及相關(guān)事宜在內(nèi)蒙古創(chuàng)悅?cè)肆倬W(wǎng)另行通知。

2.應(yīng)聘人員須按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審，否則取消面試資格。資格復(fù)審時(shí)未按照要求提供證件和證明的，或所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符的，或隱瞞重要信息的，視為資格復(fù)審不合格。資格復(fù)審未通過(guò)或未按時(shí)參加復(fù)審造成空缺的，按照筆試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。

3.資格復(fù)審時(shí)需提交以下資料：

(1)《報(bào)名表》一式兩份，每份打印到一張紙上，本人簽字確認(rèn);

(2)本人二代身份證原件及復(fù)印件(正反面);

(3)所有學(xué)歷階段畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證書及崗位要求的其他證書的原件及復(fù)印件;《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》并確保驗(yàn)證期限在資格審查結(jié)束前有效;

(4)留學(xué)回國(guó)人員以留學(xué)取得學(xué)歷報(bào)考的，除提供本《招聘公告》和《崗位計(jì)劃表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位證書》及教育部國(guó)際合作與交流司出具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》原件及復(fù)印件1份。

(5)招聘崗位所要求的證書或其它佐證材料的原件及復(fù)印件一份;

(6)報(bào)名人員按照要求攜帶相關(guān)材料，所有資格審核的復(fù)印件材料收取后不再退還。

(六)面試。

1.若招聘崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)超過(guò)5人(含)，將根據(jù)筆試成績(jī)排名，按照1:5的比例進(jìn)入面試;資格復(fù)審后達(dá)不到1:5比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分為100分(成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入)，面試成績(jī)低于70分，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)須使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，不按規(guī)定語(yǔ)言文字作答的，按零分處理。

3.所有進(jìn)入面試的人員必須本人參加，非本人或未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)放棄。

4.本次招聘進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員，自動(dòng)進(jìn)入公司外部人才儲(chǔ)備庫(kù)中，自發(fā)布考試總成績(jī)公告起1年內(nèi)如出現(xiàn)人員空缺時(shí)，根據(jù)實(shí)際用人需求可從公司外部人才儲(chǔ)備庫(kù)中依照成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

(七)考試總成績(jī)。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

六、體檢和考察

1.根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分的順序，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)量1:1確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員，如出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的情況，全部進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

2.體檢要求到三甲及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》標(biāo)準(zhǔn)，凡有重大疾病、傳染病、視覺障礙、先天性疾病、急慢性傳染病、身體素質(zhì)和心理素質(zhì)比較差等影響正常履職的疾病均不符合聘用要求。

3.應(yīng)聘人員自愿放棄錄用資格或因體檢不合格等情況致使招聘崗位名額空缺的，按照考崗位總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

4.公司黨委組織進(jìn)行考察或委托專業(yè)機(jī)構(gòu)開展背景調(diào)查，深入了解考察對(duì)象政治素質(zhì)、鑄牢中華民族共同體意識(shí)、能力及業(yè)績(jī)等情況，對(duì)學(xué)歷、履歷、任職資格、廉潔從業(yè)等情況進(jìn)行背景調(diào)查。經(jīng)認(rèn)定，所有考察對(duì)象均不符合任職要求的，取消該選聘職位。

七、公示和聘用

根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，公示期為5個(gè)工作日，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。對(duì)公示期間反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格;公示期滿無(wú)異議者，確定為擬聘用人員。

八、其他事項(xiàng)

(一)招聘過(guò)程中，如遇未達(dá)到考試開考比例、招聘計(jì)劃調(diào)整、體檢或考察不合格、考生自愿放棄錄用資格等情況由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行研判確定招聘相關(guān)事宜。

(二)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假者，一律取消后續(xù)資格。

(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借各種名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或他人代辦報(bào)名、考試等現(xiàn)象，均與本次考試無(wú)關(guān),報(bào)考人員謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

(四)本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行履職及親屬回避制度，對(duì)隱瞞親屬回避情形的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

(五)本次招聘工作由第三方負(fù)責(zé)組織實(shí)施，招聘期間相關(guān)信息發(fā)布將在網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)登錄www.nmcyrl.com網(wǎng)站查詢。

(六)本公告最終解釋權(quán)歸華宸信托有限責(zé)任公司所有。

咨詢電話：0471-2845860 4599538轉(zhuǎn)分機(jī)852

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工作證明、誠(chéng)信承諾書

華宸信托有限責(zé)任公司

2025年8月30日

原標(biāo)題：華宸信托有限責(zé)任公司公開招聘中層管理人員公告

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/fDR3TSVTvh8d4NSmiP48nw