安徽交控集團是安徽省統一的高速公路投資運營管理平臺，是中國企業(yè)500強。為發(fā)揮信息科技在集團經營發(fā)展中的創(chuàng)新與支撐作用，2019年6月，安徽交控信息產業(yè)有限公司正式注冊成立。公司由安徽交控集團等5家國有企業(yè)共同出資組建，注冊資本金6000萬元。

公司主營業(yè)務為軟件與信息技術服務，機電工程與電子與智能化工程，智能硬件研發(fā)、制造與銷售。公司入選國家科技型中小企業(yè)、高新技術企業(yè)、國務院國資委“科改示范企業(yè)”、安徽省“專精特新”企業(yè)、安徽省企業(yè)技術中心、安徽省大數據企業(yè)、合肥高新區(qū)瞪羚企業(yè)。公司獲得機電工程施工總承包貳級、電子與智能化壹級、公路交通工程(公路機電工程)壹級資質、公路交通工程(公路安全設施)貳級資質、全球軟件能力成熟度模型集成CMMI5級和國內軟件能力成熟度SPCA5級最高級別認證、軟件企業(yè)等多項資質認證。

一、招聘原則

公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)。

二、招聘崗位

1.交控信息公司本部軟件項目經理崗2人;

2.交控信息公司本部產品經理崗1人。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質、思想品德和職業(yè)道德，誠實守信。

2.具有強烈的事業(yè)心和責任感，有大局意識、團隊意識和服務意識，勤勉敬業(yè)。

3.具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質，以及一定的抗壓能力。

4.有下列情況之一的，不接受報名：不符合資格條件的;涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;受到組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿等影響使用的;被依法列入失信聯合懲戒對象名單的;其他不適合報名的情形。

5.入職后須服從公司統一管理。

(二)崗位資格條件

1.軟件項目經理崗：

(1)大學及以上學歷，計算機類、數學類、電子信息類、自動化、工程管理等理工科相關專業(yè);

(2)40周歲以下(以發(fā)布公告之日為計算日期);

(3)信息系統項目管理師等軟考中級及以上或PMP證書優(yōu)先;

(4)5年及以上軟件項目管理相關工作經驗;從事過數字政企、高速公路收費研發(fā)項目或有在智能交通行業(yè)經歷優(yōu)先;具有負責千萬級以上大型信息系統項目管理經驗優(yōu)先;

(5)具有交通核心系統如高速聯網收費、智慧高速、智慧交通、數字政企等經驗的優(yōu)秀人才，可以放寬到45周歲以下。

2.產品經理崗：

(1)碩士研究生及以上，計算機類、數學類、電子信息類、自動化、工程管理等理工科相關專業(yè);

(2)40周歲以下(以發(fā)布公告之日為計算日期);

(3)具有3年以上相關工作經驗，熟悉產品需求分析，掌握需求分析的各種技能，熟練使用思維導圖、Axure等原型設計工具，熟悉產品設計流程、項目管理流程;

(4)從事過高速公路收費研發(fā)項目或有在智能交通行業(yè)經歷優(yōu)先;具有負責千萬級以上大型信息系統項目經驗優(yōu)先。

四、招聘程序

招聘程序包括發(fā)布公告、報名及資格審查、能力素質評估、背景調查與體檢、研究決定、公示及錄用等環(huán)節(jié)。

(一)發(fā)布公告與報名。通過交控信息公司官網等平臺發(fā)布招聘公告。

即日起開始報名，應聘者登錄網申鏈接進入招聘系統注冊并登錄，填寫個人簡歷并上傳證明材料，每名應聘者限報1個崗位。報名截止時間為2025年9月7日17:00，逾期不再接受報名。

網申鏈接：正德人事考試服務平臺(http://www.zhengdekaoshi.com/recruitment/287.html)。

(二)資格審查。 應聘人員按要求填寫報名表，同時提供本人身份證、學歷學位證書及其他證明材料進行資格審查。招聘崗位與通過資格審查人數比例未達到1:3的，取消或核減崗位招聘計劃。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現應聘人員不符合資格條件的，取消其報名資格或聘用資格。

(三)能力素質評估。能力素質評估分為初面和復面兩個環(huán)節(jié)，重點評估報考人員的綜合素質和專業(yè)能力。

1.初面。采取半結構化面試形式，主要考察人選的專業(yè)知識、求職動機、發(fā)展?jié)摿罢Z言表達能力等。滿分100分。

2.復面。采取半結構化面試形式，重點考察入圍人員的專業(yè)素質、履職能力、邏輯思維、應變能力、人際關系和組織協調能力等。滿分100分。

根據初面成績由高到低順序，按照崗位招聘計劃1:5的比例確定復面人選(如初面成績最后1名出現并列的，一并進入復面環(huán)節(jié))。不足規(guī)定比例的，按實際人數確定。

根據擇優(yōu)錄取原則，初試、復面成績設置合格分數線75分，低于75分不予進入下一環(huán)節(jié)。

(四)背景調查與體檢。根據復面成績由高到低順序等額確定背景調查和體檢環(huán)節(jié)人選。

對入圍人員進行背景調查并組織體檢。如候選人背景調查或體檢不合格，或主動放棄的，可在復面成績合格人選中，根據復面成績由高到低順序等額遞補進行背景調查與體檢(遞補不超過2次)。

(五)研究決定。根據能力素質評估、背景調查與體檢等情況，形成招聘情況報告，提出擬聘人員建議，提交交控信息公司黨委會研究決定。

(六)公示與錄用。通過交控信息公司網站對擬錄用人員名單進行公示，公示期7天，公示無異議的按規(guī)定辦理入職手續(xù)。

五、招聘管理

1.應聘人員應如實填報個人信息，并對所填信息和提供應聘材料的真實性承擔法律責任，一旦發(fā)現弄虛作假或隱瞞不報的情況，即使已通過資格審查或聘用，一經查實，將立即取消其聘用資格。

2.招聘期間將通過短信或電話等方式與應聘者聯系，請保持通信暢通。考生在規(guī)定時間內未按要求參加相關環(huán)節(jié)，視為自動放棄。

3.本方案未盡事宜，由公司人事部門負責解釋。

六、聯系方式

咨詢電話：0551-65261081、19556087989

上述相關聯系方式于工作日辦公時間使用(9:00-12:00，14:00-17:00)。

安徽交控信息產業(yè)有限公司

正德人力資源股份有限公司

2025年9月1日

原標題：安徽交控集團所屬交控信息公司2025年第二批公開招聘公告

文章來源：https://www.zhengdekaoshi.com/recruitment/287.html