安徽省通航控股集團有限公司是省屬一級大型通航國有企業(yè)，承擔構建全省通用航空規(guī)劃建設、運營管理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才培養(yǎng)等戰(zhàn)略任務。目前，集團組建了通用機場建設、機場運營管理、低空飛行服務、無人機科技、航空應急科技、長三角快線、通航產(chǎn)業(yè)投資等子公司，建成通航飛行服務、無人機管理與服務、航空應急救援3大省級平臺，業(yè)務發(fā)展迅速，企業(yè)規(guī)模不斷擴大。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會廣納賢才，共襄盛舉，現(xiàn)將2025年第二批次社會招聘有關事項公告如下。

一、招聘原則

(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;

(二)堅持公開、公平、公正的原則;

(三)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢的原則;

(四)堅持事業(yè)為上、競爭擇優(yōu)，人崗相適、人事相宜的原則;

(五)堅持依法依規(guī)辦事的原則。

二、招聘崗位

本次公開招聘崗位具體信息如下：

序號	崗位類型	單位	崗位名稱	工作地點	招聘人數(shù)
1	集團機關	合規(guī)部	合規(guī)部副部長	合肥	1
2	所屬單位	安徽通航飛行服務有限公司	低空飛行服務運行管理崗	合肥	1
3			低空飛行服務運行維護崗	合肥	1
4			業(yè)務拓展及市場規(guī)劃崗	合肥	1
5		界首市新陽通用機場管理有限公司	管制員	界首	1
6			通導員	界首	1
7			氣象員	界首	1
8		安徽省低空經(jīng)濟發(fā)展有限公司	綜合管理部副職	蕪湖	1
9			市場拓展部副職	蕪湖	1
10			市場拓展部專員	蕪湖	1
11			運營支持部副職	蕪湖	1
12			技術專員	蕪湖	1
合計					12

三、應聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.具備與崗位相匹配的專業(yè)、學歷、技能及能力素質(zhì)。

3.具備履行崗位職責所需的身體、心理素質(zhì)。

4.符合安徽省通航控股集團有限公司親屬回避的有關規(guī)定。

5.具有以下情形之一的，不得報名：

(1)違反政治紀律和政治規(guī)矩的;

(2)受過刑事處罰的;

(3)涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查尚未作出結論的;

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(5)受到黨紀政務處分，尚在影響期的;

(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不適合報名的情形。

6.應聘者入職后須服從集團統(tǒng)一管理，接受崗位調(diào)劑。

(二)任職條件

見附件。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作按照報名、資格初審、考試、考察和體檢、研究審定、公示與錄用等程序組織實施。

(一)報名

以線上投遞報名為準，不接受其他形式報名。

1.報名時間。

線上報名為公告發(fā)布之日起至2025年9月8日16:00止，逾期不再接受報名。

2.報名方式。報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報名網(wǎng)站為安徽省人力資源有限公司招聘報名平臺(http://ahgzcz.pzhl.net/index.php)。報名簡歷信息填寫需詳細全面，如因填報錯寫、漏寫和不規(guī)范，證明材料未上傳等個人原因影響審查結果的，由應聘人員本人承擔相關責任。未通過資格審查者不再另行通知。

每位報名人員只能選擇一個崗位填報。報名人員按照要求在網(wǎng)上報名系統(tǒng)填寫相關簡歷信息，上傳有效身份證、學歷學位證書、任職條件要求的專業(yè)技術職稱(職業(yè)資格)證書、工作經(jīng)歷證明等材料的掃描件。未按要求附相關材料者視為報名無效。

招聘政策咨詢電話：0551-65658675

技術支持咨詢電話：0551-62855538

接受咨詢時間為報名期間工作日，08:30—11:30，14:30—17:00。

(二)資格初審

根據(jù)招聘崗位要求與應聘者報考信息的匹配情況，進行資格審查和簡歷篩選。資格審查遵循擇優(yōu)原則，未通過資格初審的，為初審不符合條件或不具備競爭優(yōu)勢。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘者不符合報考資格條件的，取消其報考資格或聘用資格。

招聘崗位人數(shù)與資格審查通過人數(shù)之比達到1:3方可開考。未達到以上開考比例的，可相應核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該崗位招聘。

(三)考試

考試分為初試和復試，兩輪測試滿分均為100分，并按初試40%、復試60%的權重計入綜合成績。綜合成績出現(xiàn)并列的，以復試成績確認排名。初試為筆試的，可于報名網(wǎng)站在規(guī)定時間內(nèi)打印準考證，內(nèi)含考試的時間和地點;初試為面試的，考試相關信息將以短信、郵件或電話的方式另行通知。具體考試形式將根據(jù)資格初審通過情況確定并通知。

1.初試

初試滿分為100分，設定合格分數(shù)線，未達到合格分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。初試為面試的，合格分數(shù)線為70分，初試為筆試的，合格分數(shù)線為60分。

初試為面試的人員需在參加初試時提供報名所有材料原件及復印件，進行資格復審。初試為筆試的需在復試階段攜帶以上材料進行資格復審。

根據(jù)初試成績從高到低的順序，按與該崗位招聘人數(shù)5:1的比例確定各崗位入圍復試人員名單，不足比例的，按實際人數(shù)開展復試(如初試成績出現(xiàn)并列的，一并進入下一輪環(huán)節(jié))。

2.復試

復試滿分為100分，設定80分為合格分數(shù)線，未達到合格分數(shù)線的應聘者不得進入下一環(huán)節(jié)。

(四)考察和體檢

根據(jù)人崗相宜原則，綜合評判考試成績、一貫表現(xiàn)、綜合能力等因素，按照1:1的比例確定考察對象。

考察采取背景調(diào)查或個別談話方式進行，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，重點考察專業(yè)水平、工作實績和一貫表現(xiàn)。結合考察對象半年內(nèi)的體檢報告，若主動放棄或體檢、考察不合格的，視情況研究是否進行遞補。

(五)研究審定、公示與錄用

綜合考試、考察、體檢等情況，集團召開黨委會集體研究確定擬聘人選，對擬聘人選名單進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿后，沒有異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);反映有問題的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

被聘用人員應在規(guī)定的時間內(nèi)報到，無正當理由未按時報到的，視為自動放棄，產(chǎn)生的崗位空缺視情況研究是否進行遞補。

五、薪酬待遇

按集團薪酬有關制度確定。

六、相關說明

(一)安徽省通航控股集團有限公司根據(jù)擬聘用人員工作履歷、資格條件等情況，合理調(diào)配聘用崗位和聘用公司，應聘者報名即默認服從安徽省通航控股集團有限公司的工作安排。

(二)任職條件中的年齡均以公告發(fā)布之日起計算。

(三)招聘過程中因應聘者電話、電子郵件等通訊不暢導致無法收到通知或未及時回復的，后果由應聘者本人負責。未進入下一環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。

(四)招聘過程不收取任何費用，請應聘者不要向任何組織或個人繳納與安徽省通航控股集團有限公司招聘有關的費用，謹防上當受騙。

(五)應聘者在應聘過程中有弄虛作假行為的，取消應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視其情節(jié)輕重進行處理。

(六)公司有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權。

附件

安徽省通航控股集團有限公司2025年第二批次社會招聘崗位條件

序號	需求單位	崗位名稱	計劃人數(shù)	任職條件（學歷層次，專業(yè)等）	崗位職責
1	合規(guī)部	合規(guī)部副部長	1	1.年齡不超過45周歲（含）。 2.研究生及以上學歷，法學類專業(yè)，具有法律職業(yè)資格A證。 3.中共黨員。 4.具有5年及以上法律及風控合規(guī)相關工作經(jīng)驗，且滿足下列條件之一：（1）各級黨政機關、事業(yè)單位正科級及以上職務任職3年及以上；（2）省屬國有企業(yè)總部部門相當層級管理崗位（相當于黨政機關、事業(yè)單位正科級及以上職務）任職3年及以上；（3）其他具有相當規(guī)模企業(yè)報名人員應在法律、合規(guī)部門負責人及以上管理崗位任職3年及以上。 5.熟悉國有企業(yè)工作規(guī)則及公司法、民法典、勞動法等相關法律法規(guī)，尤其是通航行業(yè)法律法規(guī)。	1.負責落實合規(guī)管理體系、內(nèi)部控制體系建設、風險管理、內(nèi)部審計、法務相關管理工作。 2.牽頭建立健全公司規(guī)章制度體系，起草、審查和修改公司各類規(guī)章制度及合同、協(xié)議，做好合同管理工作。 3.為集團及子公司重要經(jīng)營事項提供法律咨詢，為集團重大經(jīng)營決策提供法律論證和法律保障，處理各類法律糾紛和重大風險事件。 4.牽頭完成省國資委開展的相關專項工作任務，起草、撰寫、報送各類專項工作報告、總結等。 5.牽頭做好集團內(nèi)部審計工作。
2	安徽通航飛行服務有限公司	低空飛行服務運行管理崗	1	1.年齡不超過40周歲（含）。 2.本科及以上學歷，第一學歷為空中交通管理專業(yè)(管制方向)。 3.持有民用航空空中交通管制員執(zhí)照（曾進行過有效期簽注）。 4.具有軍民航管制從業(yè)經(jīng)驗，熟悉空管法規(guī)和通航運行規(guī)章。 5.能參與飛行服務站7*24小時輪轉值班。 6.服從崗位調(diào)劑，服從省內(nèi)異地派遣。	1.參與飛行服務站輪轉值班。 2.負責地市低空飛行服務站組籌建工作、運行管理。 3.負責地市低空飛行服務站“軍、民、地”協(xié)同關系建立。 4.完成領導交辦的其他任務。
3		低空飛行服務運行維護崗	1	1.年齡不超過35周歲（含）。 2.本科及以上學歷，第一學歷為電子信息類、自動化類、通信類、計算機類等相關專業(yè)。 3.具有3年及以上軍用或民用航空行業(yè)相關工作經(jīng)驗，負責過空中交通管理系統(tǒng)設備的建設和運行維護工作。 4.持有民用航空電信人員執(zhí)照者優(yōu)先。 5.能參與飛行服務站7*24小時輪轉值班。 6.服從崗位調(diào)劑，服從省內(nèi)異地派遣。	1.承擔飛行服務站日常信息網(wǎng)絡通信、數(shù)據(jù)處理與傳輸?shù)募夹g支持與保障工作。 2.承擔飛行服務站飛行服務系統(tǒng)、通信監(jiān)視系統(tǒng)、遠程塔臺等設備的日常運行維護和技術支持工作。 3.承擔飛行服務站設備系統(tǒng)的技術更新、升級改造及新項目開發(fā)建設等工作。 4.完成領導交辦的其他任務。
4		業(yè)務拓展及市場規(guī)劃崗	1	1.年齡不超過35周歲（含）。 2.本科及以上學歷，專業(yè)不限。 3.具有3年及以上交通運輸行業(yè)市場銷售經(jīng)驗，有對接省、市等政府相關部門，推動項目、政策落地的案例，需提供已完成的項目案例。 4.具有市場規(guī)劃相關經(jīng)驗和文字功底，可獨立制定公司或部門的市場發(fā)展規(guī)劃，需提供已完成的規(guī)劃方案。 5.具有較強的客戶拓展和維護能力，語言邏輯能力表達較強，具備獨立完成項目投標文件的編寫能力，熟練進行線上、線下投標相關工作的操作。 6.服從崗位調(diào)劑，服從省內(nèi)異地派遣。	1.負責行業(yè)應用市場開拓，客戶開發(fā)與維護，完成公司下達的業(yè)績指標。 2.負責推進落實由集團和公司開發(fā)的相關項目。 3.負責業(yè)務對接、合同簽署、項目交付、回款等。 4.負責制定公司的業(yè)務發(fā)展規(guī)劃并執(zhí)行。 5.完成領導交辦的其他任務。
5	界首市新陽通用機場管理有限公司	管制員	1	1.年齡不超過40周歲（含）。 2.本科及以上學歷，空中交通管理相關專業(yè)優(yōu)先。 3.具有1年及以上塔臺飛行指揮工作經(jīng)驗。 4.持有有效的《民用航空人員體檢合格證》。 5.持有民航機場管制執(zhí)照且執(zhí)照在注冊有效期內(nèi)，同時持飛行服務執(zhí)照或情報執(zhí)照者優(yōu)先。	1.負責機場塔臺飛行計劃處理，軍民航空管部門動態(tài)通報。 2.負責機場塔臺管制指揮，為駐場航司（校）提供飛行服務保障。 3.完成領導交辦的其他任務。
6		通導員	1	1.年齡不超過40周歲（含）。 2.本科及以上學歷，電子通信工程、通信工程、計算機類相關專業(yè)。 3.具有1年及以上機場通信導航工作經(jīng)驗。 4.持有空管電信人員執(zhí)照（無線電臺、語音記錄儀等）且執(zhí)照在注冊有效期內(nèi)。	1.負責機場弱電設備維護、維修，保障機場弱電設備正常運行。 2.保障機場的有線與無線通信正常工作。 3.負責甚高頻電臺、ADS-B、語音記錄儀、GPS時鐘、UPS不間斷電源等通信設備的維護工作。 4.負責本專業(yè)人員的業(yè)務培訓，并制定年度培訓計劃。 5.完成領導交辦的其他任務。
7		氣象員	1	1.年齡不超過40周歲（含）。 2.本科及以上學歷，氣象學相關專業(yè)優(yōu)先。 3.持有民航氣象觀測執(zhí)照。 4.同時持有民航氣象預報執(zhí)照優(yōu)先。	1.負責機場區(qū)域內(nèi)氣象業(yè)務運行保障工作。 2.收集各類天氣資料，記錄和編發(fā)機場天氣報告，向航空氣象用戶提供航空氣象情報服務。 3.完成領導交辦的其他任務。
8	安徽省低空經(jīng)濟發(fā)展有限公司	綜合管理部副職	1	1.年齡不超過40周歲（含）。 2.本科及以上學歷，學士學位，文學類、法學類、行政管理、工商管理專業(yè)。 3.中共黨員。 4.具有3年及以上黨政機關或國有企業(yè)辦公室、綜合管理等相關工作經(jīng)驗。 5.具有良好的綜合文字能力和溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉公文寫作。 6.具有汽車C1駕照；能夠接受頻繁出差。	負責統(tǒng)籌各類行政事務、黨建工作等綜合事務。
9		市場拓展部副職	1	1.年齡不超過45周歲（含）。 2.?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限。 3.具有1年及以上獨立操作低空產(chǎn)業(yè)、通用航空運營或基礎設施投資項目等相關工作經(jīng)驗，能夠有效地推動低空場景業(yè)務的開展。 4.具有較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 5.熟悉項目運作和政府客戶服務，有招投標工作經(jīng)驗，有相應的實務業(yè)績。 6.具有無人機行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 7.具有汽車C1駕照；能夠接受頻繁出差。	負責制定營銷策略、開拓政府/企業(yè)客戶、組織行業(yè)展會、品牌推廣、市場拓展、低空應用場景開發(fā)、運營及推廣、投標管理等。
10		市場拓展部專員	1	1.年齡不超過40周歲（含）。 2.?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限。 3.具有1年及以上通用航空、低空經(jīng)濟、市政基礎設施、房地產(chǎn)開發(fā)、建設工程等相關行業(yè)市場拓展工作經(jīng)驗。 4.溝通協(xié)調(diào)能力強，熟練使用各類辦公軟件，熟悉標書制作、政府采購和合同事務。 5.具有操作低空產(chǎn)業(yè)運營或交通基礎設施投資項目經(jīng)驗者優(yōu)先。 6.具有汽車C1駕照；能夠接受頻繁出差。	負責客戶對接、投標管理，合同管理、回款管理、數(shù)據(jù)收集分析、售后支持等。
11		運營支持部副職	1	1.年齡不超過45周歲（含）。 2.專科及以上學歷，專業(yè)不限。 3.具有5年及以上投資管理或運營管理工作經(jīng)驗，參與2個及以上基礎設施建設項目投資或項目運營。 4.熟悉通用航空、低空經(jīng)濟行業(yè)，具有2年及以上軍民航協(xié)同運行工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 5.具有汽車C1駕照；能夠接受頻繁出差。	負責監(jiān)督項目執(zhí)行、風險評估、空域申請協(xié)調(diào)、飛行計劃申報、低空基礎設施建設前期規(guī)劃和工程建設，分析低空管控平臺、飛行器、場景、通導監(jiān)氣象等領域的技術趨勢、協(xié)同挖掘應用場景、支持公司戰(zhàn)略決策等。
12		技術專員	1	1.年齡不超過40周歲（含）。 2.本科及以上學歷，學士學位，航空航天類專業(yè)優(yōu)先。 3.持CAAC無人機執(zhí)照，2年及以上實操經(jīng)驗，熟悉多旋翼/固定翼等各種機型。 4.熟悉低空飛行服務系統(tǒng)、無人機管控系統(tǒng)運行。 5.具有通用航空產(chǎn)業(yè)投資、低空產(chǎn)業(yè)運營等相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。 6.具有汽車C1駕照；能夠接受頻繁出差。	負責研究分析低空應用場景拓展。設備調(diào)試、飛行任務執(zhí)行、數(shù)據(jù)采集及設備維護，運營無人機管控系統(tǒng)等。

原標題：安徽省通航控股集團有限公司2025年第二批次社會招聘公告

文章來源：http://gzw.ah.gov.cn/ssqy/qyzp/57961851.html