貴陽禮物旅游產業(yè)發(fā)展有限公司（以下簡稱“貴陽禮物公司”）系貴陽旅發(fā)集團旗下一級子企業(yè)，主要負責貴陽市文化產業(yè)與旅游產業(yè)的融合發(fā)展運營，是“爽爽貴陽”城市品牌與“貴陽禮物”旅游商品品牌的運營管理主體，業(yè)務涵蓋品牌運營管理、旅游商品設計開發(fā)、供應鏈管理、門店運營管理、電商直播帶貨、主題活動策劃等，通過運營兩大品牌持續(xù)不斷擦亮“爽爽貴陽”城市名片，展現(xiàn)貴陽良好形象、激發(fā)市場活力、提升城市競爭力，為中國式現(xiàn)代化貴陽貴安實踐注入強大動力。

一、招聘原則

堅持黨管干部原則；堅持事業(yè)為先、人崗相適、人事相

宜原則；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)聘用原則；實行崗位公開、自愿報名、擇優(yōu)聘用的用人機制。

二、招聘人數及崗位

本次面向社會招聘簽訂勞動合同用工共4名，分別為：

（一）貴陽禮物公司運營管理部副部長1人；

（二）貴陽禮物公司財務融資部副部長1人；

（三）貴陽禮物公司產品管理部產品開發(fā)崗1人；

（四）貴陽禮物公司市場營銷部品牌運營崗1人。

三、招聘對象及報名條件

（一）招聘對象

符合公開招聘崗位設置的學歷學位、專業(yè)及其他條件的人員。條件特別優(yōu)秀的，可適當放寬招聘條件。

（二）招聘對象條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，熱愛祖國；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，積極進取，職業(yè)素養(yǎng)好；

3.滿足招聘崗位所要求的學歷學位、證書及其他資格條件要求，留學歸國人員需取得教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書；

4.具有良好的溝通、協(xié)調、邏輯思維、寫作和學習能力，具備良好的職業(yè)道德、責任心和較強抗壓能力；

5.心理健康，并具有正常履行崗位職責的身體條件。

（三）以下人員不予錄用

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；

3.曾被開除公職處分或在機關、企事業(yè)單位因違反有關法律法規(guī)、紀律規(guī)定被勒令辭退的；

4.受黨紀、政紀處分且在影響期內的；

5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀政務處分的；

6.正在接受立案審查的或尚未給予結論的；

7.在國家和法定機構組織的各級各類招考中被認定實施了考試作弊行為的；

8.近三年年度考核中有被確定為不稱職（不合格）的；

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

10.國家相關法律法規(guī)規(guī)定不得招聘入職的其他情形。

四、招聘程序

按照發(fā)布工作方案報名、資格審查、筆試、面試、體檢、背景調查及考察、錄用等程序進行。

1.報名（2025年8月25日起，不少于10個工作日）。報名需詳實填寫《貴陽禮物旅游產業(yè)發(fā)展有限公司招聘職位申請表》，并將其Word文檔投遞至指定郵箱：gylw163@163.com。報名時間為公告發(fā)布之日起，至2025年9月5日17:00止，逾期不再受理。

2.資格審查（9月8日-9月9日，2個工作日）。根據招聘方案要求，由公司綜合辦公室進行資格審查，主要審核基本任職資格條件，由用人部門負責人對簡歷進行復審，主要審核崗位專業(yè)資格條件。資格審查合格者原則按不低于1:5比例進入筆試環(huán)節(jié)，確因工作需要，經公司經理層辦公會研究決定，最低不低于1:3比例進入筆試環(huán)節(jié)，低于1:3比例時該崗位此次招聘取消。

3.筆試（9月12日，1個工作日）。筆試總分100分，對招聘者專業(yè)知識、招聘崗位工作流程和要求掌握情況的考察。時間為120分鐘，招聘者需在規(guī)定時間內對試題進行作答，由考官對試卷進行批改，按筆試最終成績由高到低排序，筆試排名前15%的人員進入面試，按照15%比例計算時，人數不足3人取前3名進入面試。筆試成績合格的經貴陽禮物旅游產業(yè)發(fā)展有限公司經理層辦公會批準同意，進行為期五個工作日的公示。

4.面試（9月26日，1個工作日）。總分100分，應聘者需在規(guī)定時間內進行自我介紹并回答相關問題，面試考官現(xiàn)場打分。面試分數按百分制計算，取各面試官平均分數，面試分數達到60分及以上為合格，面試成績合格的經貴陽禮物旅游產業(yè)發(fā)展有限公司經理層辦公會批準同意，進行為期5個工作日的公示，并根據招聘職位計劃數和面試成績從高到低按1:1的比例錄取，確定為體檢對象。

5.體檢（10月14日-10月15日，2個工作日）。面試符合要求的人員進入體檢環(huán)節(jié)，并應在規(guī)定時間內在三甲醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢結果須為“合格”，體檢費用由招聘人員自理。根據體檢結果，若應聘人員身體條件不能正常履行招聘崗位職責的，將取消擬聘用資格，根據面試分數排名情況遞補。

6.背景調查（10月20日-10月21日，2個工作日）。體檢合格的招聘人員確定為背景調查對象。調查內容主要包括選聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等，需在通知體檢合格后一周內提供政審材料、體檢報告、原單位現(xiàn)實表現(xiàn)材料及廉潔自律情況。背景調查合格的，經貴陽禮物旅游產業(yè)發(fā)展有限公司經理層辦公會批準同意進入下一環(huán)節(jié)，資格背景調查考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，根據面試分數排名情況遞補。

7.確定人選（10月23日，1個工作日）。通過面試、體檢及考察合格人員，經貴陽禮物旅游產業(yè)發(fā)展有限公司經理層辦公會審議后，報董事批準同意，確定為擬聘人員。

8.擬錄用公示（10月24日-10月30日，5個工作日）。對批準同意的擬聘人員進行為期5個工作日的公示。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

9.聘用（11月1日，1個工作日）。按勞動用工管理有關規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動合同，明確雙方權利義務，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后經考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

五、其他注意事項

（一）在招聘過程中，進入下一環(huán)節(jié)人員及相關安排將通過短信或電話方式通知，請應聘人員隨時關注，因未閱讀、誤讀通知信息，或聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無

法參加招聘的，后果由招聘人員自行承擔。未進入下一環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。

（二）未在規(guī)定時間內按要求參加面試、體檢、報到、簽訂勞動合同等情況的，一律視為自動放棄。

（三）招聘工作全程接受社會各界監(jiān)督。工作人員和報考人員要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照相關紀律規(guī)定處理。

六、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：李先生

聯(lián)系電話：19522896822

（工作時間：工作日 9:00-17:00）

本次公開招聘由貴陽禮物旅游產業(yè)發(fā)展有限公司負責開展，最終解釋權歸本公司所有。

 

附件:1.貴陽禮物公司招聘職位申請表.docx

2.貴陽禮物公司2025年崗位招聘需求表.xls

 

貴陽禮物旅游產業(yè)發(fā)展有限公司

2025年8月25日

原標題：貴陽禮物旅游產業(yè)發(fā)展有限公司2025年對外招聘工作方案

文章來源：https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?zxid=fb98ca5dbd8c00000000&zxlj=%E6%8B%9B%E8%80%83%E4%BF%A1%E6%81%AF&zxlxid=22000000