南京機(jī)電產(chǎn)業(yè)(集團(tuán))有限公司(機(jī)電集團(tuán))成立于2000年3月，由原南京市機(jī)械、電子、儀表3個(gè)工業(yè)局等單位組建而成。機(jī)電集團(tuán)以“資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為主，傳承歷史責(zé)任、企業(yè)管理托管、安全穩(wěn)定保障相協(xié)調(diào)”為主要職能，按照“核心企業(yè)+科創(chuàng)載體+基金化投資”發(fā)展路徑和“資產(chǎn)數(shù)字化、資產(chǎn)產(chǎn)業(yè)化、資產(chǎn)證券化”經(jīng)營(yíng)思路，聚力轉(zhuǎn)型打造國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)公司。現(xiàn)因發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)人才。

一、招聘崗位

招商運(yùn)營(yíng)崗1名。

二、招聘原則

公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

三、基本條件

1. 政治堅(jiān)定、遵紀(jì)守法、品行端正，敢于創(chuàng)新，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。

2.學(xué)歷須符合具體崗位要求。

3.崗位要求年齡35周歲以下(1989年8月及以后出生)。

4.崗位具體所需要的其他條件(詳見(jiàn)《招聘崗位信息表》)。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，尚未聘用的，取消聘用資格;已經(jīng)聘用的，予以解聘。

1.報(bào)名時(shí)間：2025年8月7日—2025年8月13日。

2.報(bào)名方式：請(qǐng)掃描下方二維碼進(jìn)行投遞，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷后進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名以此二維碼投遞為準(zhǔn)。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。所需準(zhǔn)備材料：

1.本人簽名的應(yīng)聘人員報(bào)名表2份。

2.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等原件、復(fù)印件各1份。

3.《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份(登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印)。

4.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)清單1份。

(三)綜合考評(píng)

根據(jù)初審情況，采用筆試或面試等方式進(jìn)行綜合考評(píng)，綜合考評(píng)主要考察應(yīng)聘人員在能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面與應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。

(四)背景調(diào)查

對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，背景調(diào)查著重審核其應(yīng)聘資料真實(shí)性以及德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)情況。

(五)體檢

對(duì)背景調(diào)查合格人員安排體檢。

(六)聘用

根據(jù)綜合考評(píng)成績(jī)、背景調(diào)查及體檢結(jié)果等，研究確定錄用人員，簽訂勞動(dòng)合同，合同約定試用期。試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，予以正式聘用。試用期考核不合格者，予以解聘。

南京機(jī)電產(chǎn)業(yè)(集團(tuán))有限公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整招聘形式，并在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

聯(lián)系電話：025-86989776。

附件：

1.招聘崗位信息表

2.應(yīng)聘人員報(bào)名表

南京機(jī)電產(chǎn)業(yè)(集團(tuán))有限公司

2025年8月6日

原標(biāo)題：南京機(jī)電產(chǎn)業(yè)（集團(tuán)）有限公司招聘公告

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/sdYok8aMEyZ1HPCEjVMV9g