按照有關(guān)規(guī)定，根據(jù)工作需要，現(xiàn)就開展集團本部員工職務(wù)晉升競爭上崗工作公告如下。

一、基本原則

(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為?

(二)堅持注重實績、群眾公認(rèn);

(三)堅持工效聯(lián)動、總額控制;

(四)堅持分級分類、穩(wěn)妥實施。

二、競爭名額

為保持職務(wù)晉升的科學(xué)性和持續(xù)性，常態(tài)化激發(fā)干部職工工作積極性，結(jié)合本部工資總額使用情況和人員職務(wù)分布情況，本次共拿出2個高級主管名額、2個主管名額、3個副主管名額進(jìn)行職務(wù)晉升。

三、參加范圍

職務(wù)晉升適用于符合晉升條件的現(xiàn)任主管、副主管、主辦。

四、資格條件

(一)政治素質(zhì)好，事業(yè)心和責(zé)任感較強，有良好的大局意識和服務(wù)意識;

(二)具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力;

(三)具備職位要求的工作能力和專業(yè)知識;

(四)能夠勇于擔(dān)當(dāng)，善于作為，工作業(yè)績較為突出;

(五)任職年限和考核等次達(dá)到晉升要求：

1.晉升高級主管職務(wù)的，須具有主管職務(wù)3年以上任職經(jīng)歷，且連續(xù)3年考核結(jié)果為稱職(B級)及以上等次;

2.晉升主管職務(wù)的，須具有副主管職務(wù)(或者符合“老人老辦法”原則的主辦職務(wù))2年以上任職經(jīng)歷，且連續(xù)2年考核結(jié)果為稱職(B級)及以上等次;

3.晉升副主管職務(wù)的，須具有主辦職務(wù)2年以上任職經(jīng)歷，且連續(xù)2年考核結(jié)果為稱職(B級)及以上等次。

五、組織程序

本次競爭上崗程序包括公告發(fā)布與報名、資格審查、能力素質(zhì)測試、組織考察、研究決定、公示與任職等。

(一)報名

1.報名時間：公告發(fā)布之日起至2025年8月17日24:00

2.報名方式：參加競爭上崗人員須填寫《競爭上崗報名表》，以電子郵件方式發(fā)至指定郵箱(ahsalt_hr@163.com)。

(二)資格審查

黨委組織部根據(jù)競爭崗位的資格條件對報名人員進(jìn)行資格審查，入圍人數(shù)比例低于1:2的，視情采取延長報名時間、重新發(fā)布等處理。

(三)能力素質(zhì)測試

主要采取競聘陳述、提問相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(四)組織考察

根據(jù)測試成績，結(jié)合員工資歷貢獻(xiàn)、工作業(yè)績和日常了解掌握情況進(jìn)行綜合分析研判，按1:1比例提出各崗位考察對象人選?？疾熘饕獓@德、能、勤、績、廉等方面，重點考察政治素質(zhì)、專業(yè)能力、作風(fēng)狀態(tài)和工作實績。

(五)研究決定

根據(jù)測試和考察情況(考試成績僅作為人選的重要參考因素)，提出擬晉升人選建議，提請集團公司黨委會審議。

(六)公示與任職

對人選進(jìn)行公示，公示不影響任職的，辦理任職相關(guān)手續(xù)。

六、有關(guān)要求

競爭上崗工作堅持公開、公平、公正、透明原則，接受職工群眾監(jiān)督。集團紀(jì)委綜合室受理職工群眾對競爭上崗工作的信訪舉報。

聯(lián)系電話：0551-65283356

監(jiān)督電話：0551-65283184

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附件：集團本部競爭上崗報名表

省生態(tài)環(huán)境集團公司

2025年8月11日

原標(biāo)題：省生態(tài)環(huán)境集團公司本部員工職務(wù)晉升競爭上崗公告

文章來源：http://www.ahsalt.com/cn/tzgg/info_59.aspx?itemid=140468