中國(guó)能建西南區(qū)域總部(西南投資公司)是中國(guó)能源建設(shè)股份有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)中國(guó)能建)的區(qū)域型總部和投資平臺(tái)，下設(shè)四川、重慶、云南、貴州、西藏總部，代表中國(guó)能建對(duì)西南五省(自治區(qū)、直轄市)市場(chǎng)和經(jīng)營(yíng)工作負(fù)總責(zé)，主要負(fù)責(zé)落實(shí)中國(guó)能建區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建大市場(chǎng)開(kāi)發(fā)體系，統(tǒng)籌、指導(dǎo)中國(guó)能建子企業(yè)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，在區(qū)域內(nèi)開(kāi)展傳統(tǒng)能源、新能源及綜合智慧能源、水利、綜合交通、市政、房建、房地產(chǎn)、建材、生態(tài)環(huán)保、民爆、裝備制造、資本與金融等12大業(yè)務(wù)。

根據(jù)公司發(fā)展需要，面向社會(huì)(含集團(tuán)內(nèi))公開(kāi)招聘成熟專(zhuān)業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

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以上招聘崗位，試用期內(nèi)崗級(jí)不變，試用期滿(mǎn)(6個(gè)月)后再行定崗定級(jí)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1. 政治素養(yǎng)好，理想信念堅(jiān)定，政策理論水平高。

2. 具有良好的職業(yè)道德和個(gè)人操守，愛(ài)崗敬業(yè)，敢于擔(dān)當(dāng)，作風(fēng)正派，清正廉潔。

3. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，熟練掌握各類(lèi)辦公軟件應(yīng)用及專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)軟件，能夠?qū)⒗碚摵蛯?shí)踐相結(jié)合推動(dòng)本職工作。

4. 綜合分析能力強(qiáng)，語(yǔ)言和文字表達(dá)能力好，善于鉆研和解決實(shí)際問(wèn)題。

5. 高度認(rèn)同組織使命和戰(zhàn)略愿景，深刻理解行業(yè)或?qū)I(yè)發(fā)展趨勢(shì)，能夠創(chuàng)新性地開(kāi)展工作。

6. 執(zhí)行能力強(qiáng)，大局意識(shí)好，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和工作執(zhí)行力，善于應(yīng)對(duì)全局性和復(fù)雜問(wèn)題。

7. 具備良好的心理素質(zhì)與健康的身體，能夠承受較大工作壓力，并適應(yīng)長(zhǎng)期出差或外派工作。

(二)崗位應(yīng)聘條件

1. 應(yīng)聘者除符合上述基礎(chǔ)條件外，應(yīng)符合申報(bào)崗位的應(yīng)聘條件。具體崗位應(yīng)聘條件詳見(jiàn)招聘崗位職責(zé)及任職條件一覽表(附件1)。

2. 受過(guò)刑事處罰或正在接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)或司法機(jī)關(guān)立案審查的不得參與競(jìng)聘;受黨紀(jì)、行政處分或組織處理，影響期未滿(mǎn)的不得參與競(jìng)聘。

3. 相關(guān)親屬在本企業(yè)任職的，應(yīng)執(zhí)行干部管理規(guī)定的任職回避制度。

三、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

(一)報(bào)名時(shí)間

自公告發(fā)布之日起至2025年8月7日。

(二)材料提交方式

統(tǒng)一以電子郵件方式提交至指定郵箱。文件命名為“2025年社會(huì)公開(kāi)+崗位+姓名”。

(三)材料規(guī)范要求

1. 報(bào)名表：填寫(xiě)《公開(kāi)招聘報(bào)名表》(粘貼1寸近期免冠彩色照片，附件2)和《公開(kāi)招聘報(bào)名人員匯總表》(附件3)。

2. 證件證書(shū)：提交身份證，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，職稱(chēng)證書(shū)，執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，過(guò)往業(yè)績(jī)，獲獎(jiǎng)證書(shū)及任職證明等資料掃描件(掃描件應(yīng)清晰可辨)。

3. 應(yīng)聘者對(duì)提交的書(shū)面材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格。

4. 公司將報(bào)名情況及應(yīng)聘者個(gè)人信息視作個(gè)人隱私予以保護(hù)，不對(duì)任何第三方透露，所有報(bào)名材料不再退回。

5. 每人僅限報(bào)名一個(gè)崗位。

四、招聘流程

1. 資格審查。公司根據(jù)應(yīng)聘報(bào)名材料進(jìn)行篩選，符合崗位要求的將采取電話或短信方式通知綜合測(cè)試事宜，未通過(guò)者不再另行通知。

2. 綜合測(cè)試。一般包括面試和筆試，應(yīng)聘者接到通知后，在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加測(cè)試。根據(jù)綜合測(cè)試得分，結(jié)合崗位匹配情況經(jīng)評(píng)委合議后提出擬用人員建議。

3. 組織考察。對(duì)擬錄用人員進(jìn)行人事檔案核查、背景調(diào)查。

4. 報(bào)批報(bào)審。擬錄用人員報(bào)集團(tuán)(股份)公司審批。

5. 入職體檢。擬錄用人員到公司指定醫(yī)院辦理入職體檢或提供近半年內(nèi)縣級(jí)及以上醫(yī)院的體檢報(bào)告。

6. 正式聘用。按照集團(tuán)(股份)公司和西南區(qū)域總部(西南投資公司)有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、福利待遇

1. 薪酬福利。堅(jiān)持價(jià)值創(chuàng)造、多勞多得、快勞多得、好勞多得、省勞多得的原則，提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、完善的福利體系。

2. 發(fā)展通道。提供多崗位輪換渠道，員工通過(guò)自身努力和公司組織的各級(jí)培訓(xùn)，可實(shí)現(xiàn)崗級(jí)晉升和職業(yè)發(fā)展。

3. 繳納“五險(xiǎn)兩金”及商業(yè)保險(xiǎn)等。

4. 享有國(guó)家規(guī)定的相關(guān)法定假期、帶薪休假、員工食堂、定期體檢等。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張先生

郵 箱：cyzhang0013@ceec.net.cn

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中國(guó)能建西南區(qū)域總部（西南投資公司）招聘崗位及人數(shù)

公開(kāi)招聘報(bào)名表

公開(kāi)招聘報(bào)名人員匯總表

原標(biāo)題：【社招】中國(guó)能建西南區(qū)域總部（西南投資公司）成熟人才招聘

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/3ENGrb_vJIc66Tdjv58pAw