云龍縣糧食購銷有限責任公司，2023年經國有企業(yè)改革后主要負責我縣政策性糧食儲備輪換和應急救災物資的儲備、發(fā)放工作，所儲備的稻谷和成品糧(大米)按相關規(guī)定通過糧食交易平臺輪換，不從事經營業(yè)務。為切實履行好抓糧食安全的主責主業(yè)，在深入調研的基礎上經縣發(fā)展和改革局黨組集體研究并報請縣人民政府同意，擬對縣糧食購銷有限責任公司負責人(執(zhí)行董事兼總經理)進行公開考核招聘。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持黨對招聘工作的領導，嚴格執(zhí)行干部選拔任用程序。遵循“德才兼?zhèn)?、公平公正、競爭擇?yōu)、全面考察、按標準選拔”的原則，采取公開報名、公平競爭、統(tǒng)一面試、擇優(yōu)聘用的方式進行。招聘過程嚴格遵守國家法律法規(guī)、國有資產監(jiān)管規(guī)定和干部人事工作紀律，確保招聘工作規(guī)范、安全、有序進行。

二、擬招聘崗位

云龍縣糧食購銷有限責任公司負責人(執(zhí)行董事兼總經理)1名。

三、資格條件

(一)招聘條件

1.需為中國公民，擁護黨的領導，自覺遵守中華人民共和國憲法和國家法律法規(guī);

2.年齡在45周歲以下，身體健康，能適應糧食行業(yè)的外勤、應急等工作;

3.專科及以上學歷，優(yōu)先考慮糧食工程、農業(yè)經濟、市場營銷、管理學、經濟學等相關專業(yè);

4.擁有云龍縣縣屬國有企業(yè)3周年以上企業(yè)中層及以上管理崗位經驗或現(xiàn)任集團公司二級子公司副職、三級子公司負責人以上職務滿2周年，具備團隊管理、項目推進、資源協(xié)調等能力;

5.了解云龍縣糧食市場情況、農業(yè)生產特點，具備較好的政府部門溝通協(xié)調能力或行業(yè)資源者優(yōu)先;

6.熱愛糧食工作，入職后能積極主動學習掌握糧食質量檢測、倉儲管理、糧食政策法規(guī)(如國家糧食收購政策、儲備糧管理規(guī)定等)相關知識;

7.具有較強的責任心、溝通能力、抗壓能力，作風正派，無違法違紀記錄。

8.具備崗位要求的其他條件。

(二)不予參加招聘的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除黨籍、公職或者因違紀違法被解除聘任(用)合同的;

3.涉嫌違紀違法正在接受專責機關審查尚未作出結論的;

4.曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為，還在禁考期的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.與聘任企業(yè)有任職回避情形的;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：

2025年7月28日—2025年8月5日，共7個工作日。

2.報名方式：

(1)本次公開考核招聘采取現(xiàn)場報名或網絡報名。

(2)報名需將要求提供的所有材料提交到考核辦公室(地址：縣委縣政府辦公大樓4樓縣發(fā)展和改革局辦公室，時間：工作日8:00-12:00，14:00-18:00)或打包壓縮以郵件形式投至郵箱：ylfgrs5520018@163.com。(打包文件及郵件主題名稱統(tǒng)一為：姓名+報考單位+崗位名稱，不按要求提交報名資料或逾期報名者不予受理。)

3.報名人員報名時需提供以下材料：

(1)附件2：《招聘云龍縣糧食購銷有限責任公司管理人員報名表》;

(2)附件3：《招聘云龍縣糧食購銷有限責任公司管理人員承諾書》，承諾書簽名需手寫并按手印;

(3)身份證、畢業(yè)證、學位證(如有)、職稱或職(執(zhí))業(yè)資格證書及相關資格證書復印件等各1份;

(4)工作經歷證明材料：工作單位證明、任職文件、工作經歷業(yè)績等佐證材料。

4.相關要求：

報名人員在報名時需如實提供相關信息和材料，作為報名人員是否符合崗位條件的初步評判依據，凡填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次招聘資格。因報名人員個人原因導致報名不成功的，縣發(fā)展和改革局不承擔相應責任。

(二)資格審查

招聘辦公室依據招聘條件和崗位要求，對報名人員提交的材料進行嚴格初審。初審合格者通知參加綜合測評。資格審查貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件者，即取消資格。按實際通過初審人數(shù)開展綜合測評。

(三)綜合測評

在資格審查結束3個工作日內開展綜合測評，具體時間由辦公室另行電話通知。根據崗位特點，采取“經歷業(yè)績評價+面試”方式開展綜合測評。

經歷業(yè)績評價：對符合條件人選的學歷、工作經歷、任職情況、工作業(yè)績、榮譽獎項等進行量化評分。經歷業(yè)績評分總分100分，最低分數(shù)線為60分，未達到最低分數(shù)線，取消面試資格。量化評分通過進入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例為3:1，如果末位出現(xiàn)分數(shù)相同的情況均進入面試，達不到比例的，按實際符合條件人數(shù)進入面試。

面試：重點考察應聘者的綜合素質、專業(yè)能力、領導能力、應變能力、崗位匹配度以及對公司未來發(fā)展的思路設想等。面試評委由領導小組成員、專業(yè)技術人員等組成，并邀請紀檢監(jiān)察組到場監(jiān)督。面試采取結構化面試形式。面試總分100分，最低分數(shù)線為60分，未達到最低分數(shù)線，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

成績合成：按照經歷業(yè)績評價60%，面試40%權重，計算綜合測評總成績(綜合測評總成績=經歷業(yè)績評價成績×60%+面試成績×40%)，并在云龍縣人民政府門戶網站進行公示5個工作日。按綜合成績高低排序，考察對象人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例為1:1。

(四)組織考察

綜合測評總成績公示結束2個工作日內由辦公室組織考察組，到考察對象所在單位采取民主測評、個別談話、查閱檔案、同考察對象面談等方式，全面了解其德、能、勤、績、廉等方面表現(xiàn)，重點考察政治素質、工作實績、作風品行、廉潔自律情況以及群眾公認度。核查“三齡兩歷”、個人有關事項報告、個人征信情況和違法犯罪記錄等。根據考察情況全面客觀、實事求是地撰寫考察報告，提出是否聘用的明確意見。

(五)體檢

考察結束2個工作日內，組織考察合格人選到指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢不合格者，取消資格，可按綜合測評成績依次遞補(只遞補1次)。

(六)確定擬聘人選

辦公室根據綜合測評、組織考察、體檢等情況，進行綜合分析研判，提出擬聘用人選建議名單。并提交公開招聘工作小組集體研究審議。工作小組審議通過后，按干部管理權限報請縣人民政府審批(備案)。

(七)公示

將擬聘用人選及其基本情況在縣政府門戶網站公示，接受社會監(jiān)督。公示期不少于5個工作日。公示期間收到問題反映的，由辦公室會同紀檢監(jiān)察部門調查核實，根據調查結果作出是否聘用的決定。

(八)辦理聘任手續(xù)

公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，由縣發(fā)展和改革局(縣糧食和物資儲備局)報請縣人民政府任命并履行聘任程序，簽訂《聘任合同》和《經營業(yè)績責任書》(年度和任期)。明確聘任職位、任期目標、權利義務、考核獎懲、薪酬待遇、解聘條件等。按相關規(guī)定辦理人事、組織、社保等關系轉移手續(xù)并發(fā)布任職通知。

五、聘任、管理與待遇

崗位實行任期制和契約化管理，試用期12個月，試用期包含在聘期內，三年一聘。由縣發(fā)展和改革局依據《云龍縣糧食購銷有限責任公司薪酬方案實施辦法(試行)》和相關考核辦法進行考核，考核結果與薪酬、獎懲和續(xù)聘直接掛鉤;薪酬包括基本工資、崗位工資和任期激勵收入，并依法繳納社保和公積金。任期屆滿后根據考核結果決定續(xù)聘或解聘，對考核不合格、違紀違法或失職瀆職等情形，按約定程序退出。

六、紀律與監(jiān)督

嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作紀律和保密規(guī)定。工作人員公道正派、恪盡職守、廉潔自律。對弄虛作假、徇私舞弊等行為，一經查實，嚴肅處理。邀請縣紀委監(jiān)委派駐縣人民政府辦公室紀檢組對招聘工作全過程進行監(jiān)督。辦公室將主動公開招聘信息，接受社會監(jiān)督。

咨詢監(jiān)督舉報電話：云龍縣發(fā)展和改革局：0872-5520018。

七、其他事項

1.本公告未盡事宜，由公開招聘工作領導小組研究決定。

2.招聘過程中如遇不可抗力因素影響，領導小組將視情況調整工作安排。

3.本公告由云龍縣發(fā)展和改革局負責解釋。 

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1：云龍縣糧食購銷有限責任公司崗位信息表

2：招聘云龍縣糧食購銷有限責任公司管理人員報名表

3：招聘云龍縣糧食購銷有限責任公司管理人員承諾書

 

原標題：云龍縣發(fā)展和改革局公開考核招聘云龍縣糧食購銷有限責任公司主要負責人（執(zhí)行董事兼總經理）的公告

文章來源：http://www.ylx.gov.cn/ylxrmzf/c106966/202507/3f6ed8513609492f87a61b3ab68e4344.shtml