公司簡(jiǎn)介

內(nèi)蒙古第五地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)有限責(zé)任公司是內(nèi)蒙古地質(zhì)礦產(chǎn)(集團(tuán))有限責(zé)任公司直屬企業(yè)，前身為“內(nèi)蒙古105地質(zhì)隊(duì)”，是1963年為開展白云鄂博礦床的綜合利用工作而組建的。1993年更名為內(nèi)蒙古自治區(qū)第五地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)院，2005年，根據(jù)自治區(qū)事業(yè)單位改革的有關(guān)要求，正式組建為內(nèi)蒙古第五地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)有限責(zé)任公司。

公司于1991年9月被地質(zhì)礦產(chǎn)部、人事部、國(guó)家計(jì)委、全國(guó)總工會(huì)授予“全國(guó)地質(zhì)勘查功勛單位”光榮稱號(hào)，是內(nèi)蒙古地區(qū)唯一獲此殊榮的地勘單位。目前已形成地質(zhì)勘查、工程勘察與施工、生態(tài)修復(fù)地質(zhì)環(huán)境治理、化驗(yàn)測(cè)試等多個(gè)產(chǎn)業(yè)板塊。因公司發(fā)展實(shí)際和生產(chǎn)任務(wù)需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

招聘崗位數(shù)量及要求

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招聘條件

(一)、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且遵守中華人民共和國(guó)憲法和各項(xiàng)法律法規(guī);

(二)、具有良好的品行和道德操守，自覺遵守招聘單位各項(xiàng)制度規(guī)定，有責(zé)任心，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，服從分配;

(三)、應(yīng)具有大學(xué)本科及以上文化程度，具有履行崗位職責(zé)所需的能力素質(zhì);

(四)、年齡原則上在35周歲以下，身心健康;

(五)、有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

1. 現(xiàn)役軍人;

2. 在讀的全日制本科、研究生;

3. 曾受過刑事或治安處罰的;

4. 曾受過黨政紀(jì)律處分的;

5. 涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的;

6. 曾在其他單位因違規(guī)違紀(jì)被開除、辭退、解聘，或有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

7. 曾被收容教養(yǎng)、收容教育或者具有吸毒史的;

8. 在各級(jí)招考或招聘中被認(rèn)定舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;

9. 其它不適合從事我公司工作的情形。

招聘流程

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名：凡符合招聘資格條件崗位要求的有意向求職人員，請(qǐng)登錄內(nèi)蒙古第五地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)有限責(zé)任公司官網(wǎng)(http://www.dk5y.nmgmr.com.cn/)查看公告。本次招聘通過電子郵箱報(bào)名方式進(jìn)行。符合招聘資格條件崗位要求的有意向求職人員，發(fā)送簡(jiǎn)歷至指定郵箱851252493@qq.com，郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘地勘五公司XX崗位-應(yīng)聘人員姓名”。

2.資格審查：經(jīng)審查合格的，由公司工作人員電話通知參加考試。

(二)考試

本次考試開考比例(應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比)為4∶1。對(duì)達(dá)不到開考比例的崗位，可適當(dāng)降低開考比例，但最低不可低于3∶1，對(duì)降低后仍達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考?？荚嚪譃楣P試和面試兩部分，滿分各100分，最低合格分?jǐn)?shù)線由公司確定。總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

考試時(shí)間地點(diǎn)按照公司發(fā)布公告為準(zhǔn)。

(三)體檢

體檢時(shí)間另行通知。對(duì)于體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié) 果失真的，取消聘用資格。對(duì)體檢不合格人員或其他因素造成的空缺，按照考試成績(jī)依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。

(四)公示

擬聘人員名單將在公司官網(wǎng)公布，公示期限為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，進(jìn)入試用期;對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。

(五)報(bào)到和聘用

擬錄用人員須經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)備案后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。擬錄用人員試用期根據(jù)合同期限長(zhǎng)短確定，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，用人單位與聘用人員簽訂正式勞動(dòng)合同，試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

用工形式和薪酬待遇

受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，工資待遇:4000元/月，外加野外工作津貼及誤餐補(bǔ)貼，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定為受聘人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

其他有關(guān)說(shuō)明

1.聘用人員必須服從招聘單位的統(tǒng)一分配，不服從分配者取消聘用資格。

2. 應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所填寫的內(nèi)容和提供相關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在考錄過程中凡發(fā)現(xiàn)有虛假信息或不符合報(bào)名條件的，隨時(shí)取消聘用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

3.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注內(nèi)蒙古第五地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)有限責(zé)任公司官網(wǎng)了解最新情況，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員聯(lián)系方式務(wù)必準(zhǔn)確并保持通訊暢通。

4.本公告由內(nèi)蒙古第五地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0472-5328230

原標(biāo)題：國(guó)企招聘 ！五險(xiǎn)一金！多補(bǔ)貼！內(nèi)蒙古地礦集團(tuán)直屬企業(yè)2025年招聘公告

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/Y7PVi7enIGDfb0BWwcR8Pw