崗位一：商企經(jīng)理

招聘人數(shù)：10人

崗位職責(zé)：

按照場景開展企業(yè)集團(tuán)走訪和服務(wù)維系，挖掘商機(jī)及業(yè)務(wù)拓展。

崗位要求：

1、善于溝通，性格開朗，吃苦耐勞，全日制大專及以上學(xué)歷，20-35周歲，有3T專業(yè)背景或類似營銷工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

2、身體健康、品德優(yōu)秀，有責(zé)任心，吃苦耐勞，無違法犯罪記錄。

薪資待遇：

筆試、面試合格人員與移動合作單位簽訂勞動合同，入駐靈活用工平臺，工資由固定薪酬+績效獎金+量化薪酬+保險、公積金等部分構(gòu)成。

崗位二：商企直銷經(jīng)理

招聘人數(shù)：20人

崗位職責(zé)：

面向中小企業(yè)等單位開展客情維護(hù)、商機(jī)挖掘、在歸屬區(qū)域內(nèi)進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展。

崗位要求：

1、初中以及以上學(xué)歷，20-40周歲，時間靈活，可就近就業(yè)工作。

2、身體健康、品德優(yōu)秀，有責(zé)任心，吃苦耐勞，無違法犯罪記錄。

薪資待遇：

筆試、面試合格人員與移動合作單位簽訂勞動合同，入駐靈活用工平臺，薪酬3000-10000元、節(jié)日福利，業(yè)績突出者可繳納五險一金。

崗位三：市場直銷經(jīng)理

招聘人數(shù)：30人

崗位職責(zé)：

從事通信運(yùn)營商相關(guān)相關(guān)產(chǎn)品的業(yè)務(wù)推廣、銷售工作和客戶服務(wù)工作。

崗位要求：

1、年齡20-40歲，初中以上學(xué)歷。

2、善于溝通，性格開朗，吃苦耐勞，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

薪資待遇：

1、提供崗位培訓(xùn)、晉升機(jī)會，正常3000+.認(rèn)真干6000+,努力干10000+，薪酬上不封頂。

2、入駐靈活用工平臺，享受節(jié)假日福利、話費(fèi)優(yōu)惠等。

崗位四：微企經(jīng)理

招聘人數(shù)：15人

崗位職責(zé)：

從事通信運(yùn)營商相關(guān)產(chǎn)品的業(yè)務(wù)推廣、銷售工作和客戶服務(wù)工作。

崗位要求：

1、年齡20-35歲，大專以及以上學(xué)歷，身心健康，無犯罪記錄。

2、善于溝通，性格開朗，吃苦耐勞，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

薪資待遇：

1、提供崗位培訓(xùn)、晉升機(jī)會，薪酬=有責(zé)底薪+提成+階段性獎勵。正常4000+，認(rèn)真干6000+,努力干12000+，薪酬上不封頂。

2、試用期入駐靈活用工平臺，試用期結(jié)束后組織筆試和面試，合格人員與移動合作單位簽訂勞動合同，繳納五險一金，享受節(jié)假日福利等。

崗位五：社區(qū)經(jīng)理

招聘人數(shù)：17人

崗位職責(zé)：

從事通信運(yùn)營商寬帶、專線等業(yè)務(wù)的上門安裝、日常維護(hù)和業(yè)務(wù)銷售等工作。

應(yīng)聘要求：

1、男，高中以上學(xué)歷，年齡20-35周歲，有相關(guān)工作經(jīng)驗或條件優(yōu)秀者可適當(dāng)?shù)姆艑捘挲g要求。

2、身體健康、品德優(yōu)秀，有責(zé)任心，吃苦耐勞，無違法犯罪記錄。

3、有基礎(chǔ)的電工知識，對快遞、物流等行業(yè)熟悉、有區(qū)域社區(qū)工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

薪資待遇：

1、提供崗位培訓(xùn)，工作門檻低。

2、試用期入駐靈活用工平臺，試用期結(jié)束后組織筆試和面試，合格人員與移動合作單位簽訂勞動合同，繳納五險，享受節(jié)日福利等;

3、試用期期間需要考取電工證和登高證，考試費(fèi)用約700元，入職后全額報銷。

4、正式上崗后，銷售崗位業(yè)績優(yōu)良的實發(fā)工資可達(dá)5000+，優(yōu)秀的可達(dá)10000+，薪酬上不封頂。

崗位六：營業(yè)員

招聘人數(shù)：10人

崗位職責(zé)：

1、臺席營業(yè)接待、業(yè)務(wù)辦理。

2、客戶服務(wù)等。

應(yīng)聘要求：

1、大專及以上學(xué)歷，年齡20-35周歲，有相關(guān)工作經(jīng)驗或條件優(yōu)秀者可適當(dāng)?shù)姆艑捘挲g要求。

2、身體健康、品德優(yōu)秀，有責(zé)任心，吃苦耐勞，無違法犯罪記錄。

薪資待遇：

1、提供崗位培訓(xùn)，工作門檻低。

2、試用期入駐靈活用工平臺，試用期結(jié)束后組織筆試和面試，合格人員與移動終端公司簽訂勞動合同，繳納五險一金，享受節(jié)日福利等;

3、正式上崗后，銷售崗位業(yè)績優(yōu)良的實發(fā)工資可達(dá)4000+，優(yōu)秀的可達(dá)10000+。

崗位七：企業(yè)經(jīng)理

招聘人數(shù)：5人

崗位職責(zé)：

屬地黨政軍、企業(yè)集團(tuán)維系、走訪及業(yè)務(wù)拓展，客情維護(hù)與項目跟進(jìn)。

應(yīng)聘要求：

1、大專及以上學(xué)歷，年齡20-35周歲，有相關(guān)工作經(jīng)驗或條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡要求。

2、身體健康、品德優(yōu)秀，有責(zé)任心，吃苦耐勞，無違法犯罪記錄。

薪資待遇：

1、提供崗位培訓(xùn)，工作門檻低。

2、筆試、面試合格人員與移動合作單位簽訂勞動合同，入駐靈活用工平臺，業(yè)績優(yōu)良的實發(fā)工資優(yōu)秀的可達(dá)10000+。

崗位八：終端區(qū)域經(jīng)理

招聘人數(shù)：4人

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)手機(jī)賣場及品牌店注冊、日常維系及拓展工作，提升市場占有率。

2、組織手機(jī)賣場及品牌店的常態(tài)化移動業(yè)務(wù)合作政策培訓(xùn)。

3、負(fù)責(zé)區(qū)縣內(nèi)客情關(guān)系維護(hù)，宣傳及市場信息收集。

招聘要求：

1、大專以上學(xué)歷20-35周歲，溝通能力強(qiáng)，有責(zé)任心，有通訊行業(yè)或銷售工作經(jīng)驗的優(yōu)先。

2、身體健康、品德優(yōu)秀，有責(zé)任心，吃苦耐勞，無違法犯罪記錄。

薪資待遇：

1、提供崗位培訓(xùn)，工作門檻低。

2、試用期結(jié)束后組織筆試和面試，合格人員與移動終端公司簽訂勞動合同，繳納五險，享受節(jié)日福利等。

4、正式上崗后，銷售崗位業(yè)績優(yōu)良的實發(fā)工資可達(dá)4000+。

以上所有用工工種，試用期入駐靈活用工平臺，筆試、面試合格人員與移動合作單位簽訂勞動合同，入職后安排專門企業(yè)內(nèi)部導(dǎo)師幫帶，幫助新員工快速融入團(tuán)隊，掌握業(yè)務(wù)技能。

聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：潘經(jīng)理、畢經(jīng)理

聯(lián)系電話：13963065516、13616331169

電子郵箱：13963065516@139.com、351249110@qq.com

工作地址：莒縣移動公司本部及各支局

原標(biāo)題：中國移動通信集團(tuán)山東有限公司莒縣分公司招聘

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