四川省古敘煤田開(kāi)發(fā)(集團(tuán))股份有限公司是落實(shí)四川省委、省政府“探索煤炭資源開(kāi)發(fā)新模式、加快古敘礦區(qū)建設(shè)、保障煤炭供應(yīng)”的要求，于2008年12月經(jīng)四川省國(guó)資委批準(zhǔn)組建的大型國(guó)有煤炭企業(yè)，是古敘礦區(qū)煤炭資源開(kāi)發(fā)龍頭骨干企業(yè)。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)包括煤礦開(kāi)采、工程建設(shè)、技術(shù)服務(wù)、商貿(mào)物流、物業(yè)管理、煤層氣開(kāi)采及綜合利用等業(yè)務(wù)，現(xiàn)有4對(duì)生產(chǎn)礦井，設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力345萬(wàn)噸/年，建有碼頭、洗選廠、礦山救護(hù)基地等配套項(xiàng)目。公司多次榮獲“全國(guó)煤炭工業(yè)先進(jìn)集體”“四川省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”等殊榮，多項(xiàng)科技成果獲得省級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)。

根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

(一)地質(zhì)業(yè)務(wù)崗1人

(二)防治水業(yè)務(wù)崗1人

二、招聘條件及崗位職責(zé)

(一)基本條件

1.熱愛(ài)煤炭事業(yè)，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，講政治，顧大局，品行端正，誠(chéng)信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。

2.認(rèn)同四川古敘煤田公司的企業(yè)文化，具有強(qiáng)烈的干事創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)新精神和良好的職業(yè)操守，無(wú)違法、不良從業(yè)記錄。

3.勇于擔(dān)當(dāng)，具有攻堅(jiān)克難精神，有良好的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、執(zhí)行力、判斷決策能力、管理能力。

4.熟悉《安全生產(chǎn)法》《煤礦安全規(guī)程》《煤礦地質(zhì)工作細(xì)則》《煤礦防治水細(xì)則》等煤礦相關(guān)的地測(cè)防治水國(guó)家規(guī)定與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，具有豐富煤礦地測(cè)防治水理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

5.身體健康，體檢合格，能履行下井帶班與招聘崗位職責(zé)。

(二)專業(yè)技術(shù)條件

1.具有煤礦相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，學(xué)歷嚴(yán)格按照《四川省煤礦安全生產(chǎn)基本要求》的通知(川應(yīng)急〔2020〕143號(hào))文件執(zhí)行。

2.取得地質(zhì)類、水文類專業(yè)高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱(地質(zhì)專業(yè)優(yōu)先)。

3.能熟練應(yīng)用office辦公軟件、CAD制圖軟件開(kāi)展煤礦工作。

(三)年齡及工作經(jīng)歷要求

1.年齡45周歲及以下(1980年7月1日以后出生)。

2.具有煤礦地測(cè)防治水工作經(jīng)歷8年及以上，且擔(dān)任過(guò)煤礦地測(cè)或防治水部門(mén)副職及以上職務(wù)優(yōu)先。

(四)崗位職責(zé)

1.貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定與公司有關(guān)制度、辦法等。參與制訂和督促落實(shí)公司地測(cè)防治水管理方面的規(guī)章制度。

2.審查、批復(fù)礦井地測(cè)防治水方面的報(bào)告、規(guī)劃、技術(shù)方案等。

3.實(shí)施公司地測(cè)防治水業(yè)務(wù)管理工作。

4.指導(dǎo)或開(kāi)展公司礦權(quán)申辦、延續(xù)(保留)工作。

5.參與或開(kāi)展公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系地測(cè)防治水管理，驗(yàn)收、評(píng)定和考核工作。

6.排查地測(cè)防治水與地質(zhì)災(zāi)害隱患，制止違章行為，并督促落實(shí)整改。

三、薪酬福利待遇

(一)薪酬

錄用人員按照公司薪酬管理及考核體系確定相應(yīng)的薪酬。

(二)福利待遇

1.按國(guó)家規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”; 

2.古敘煤田公司職工福利費(fèi)管理辦法規(guī)定的其他福利待遇。

四、招聘程序

按照公開(kāi)、公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，采取自愿報(bào)名、資格審查、筆試(安全生產(chǎn)知識(shí))、面試、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。

(一)信息發(fā)布

本次招聘公告在川南人才網(wǎng)、古敘煤田公司微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布，后續(xù)聘用公示在川南人才網(wǎng)上發(fā)布。

(二)報(bào)名事項(xiàng)

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至7月11日18：00。

2.報(bào)名方式：本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，請(qǐng)應(yīng)聘者下載填報(bào)《應(yīng)聘人員報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件)，并提供本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職稱、職(執(zhí))業(yè)資格、本人證件照等相關(guān)資料掃描件及電子文檔發(fā)至郵箱376204188@qq.com。電子郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名+手機(jī)號(hào)碼”。

(三)注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)、提供的信息材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假信息或在招聘過(guò)程中作弊者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘資格或解除勞動(dòng)合同。

2.招聘有關(guān)信息將通過(guò)短信、電話或郵件等方式通知，招聘各環(huán)節(jié)未接到通知的，不再另行通知。請(qǐng)應(yīng)聘者確保填報(bào)的手機(jī)號(hào)碼、郵箱等聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤，并保持通訊暢通，若通訊方式變更，應(yīng)主動(dòng)告知，如因應(yīng)聘者本人通訊問(wèn)題導(dǎo)致無(wú)法取得聯(lián)系，所造成后果由本人自行負(fù)責(zé)。

3.應(yīng)聘者提供的材料恕不退還，公司將對(duì)所有應(yīng)聘者信息予以保密。

4.公司內(nèi)部人員參加應(yīng)聘應(yīng)取得本單位同意，由本單位黨政主要負(fù)責(zé)人在報(bào)名表上簽字，并加蓋本單位公章。

(四)公示

1.擬聘用人員在川南人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題一律不予受理。

2.對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并經(jīng)有關(guān)部門(mén)查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)名條件的，取消聘用資格。

(五)聘用

1.體檢合格，經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，依據(jù)勞動(dòng)合同管理相關(guān)規(guī)定，按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法規(guī)制度簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

2.合同試用期不超過(guò)6個(gè)月，試用期間被發(fā)現(xiàn)有不符合崗位資格條件、不能勝任崗位工作等情形的，取消聘用資格。

五、工作及辦公地點(diǎn)

根據(jù)應(yīng)聘崗位，在公司本部、安全監(jiān)管中心工作。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘嚴(yán)格按照公告的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。監(jiān)督電話：0830—2523015。

七、解釋與咨詢

本公告由四川古敘煤田公司負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話: 0830-2523080(雷老師)。

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四川古敘煤田公司應(yīng)聘人員報(bào)名表

四川省古敘煤田開(kāi)發(fā)(集團(tuán))股份有限公司

2025年7月1日

原標(biāo)題：四川省古敘煤田開(kāi)發(fā)（集團(tuán)）股份有限公司公開(kāi)招聘工作人員的公告

文章來(lái)源：http://www.rc168.com/web/info/detail/8ad2a67797b0100d0197c4fc6f8a00ff