公司簡介：山西省文化旅游投資控股集團有限公司(簡稱“山西文旅集團”)成立于2017年8月，是山西省大型國有骨干文化旅游類企業(yè)。組建以來，山西文旅集團聚焦文旅康養(yǎng)主業(yè)，推進全省文旅康養(yǎng)資源整合提升，全鏈條推進業(yè)態(tài)布局，全省域拓展產業(yè)項目，以文娛、康養(yǎng)、酒店、文創(chuàng)、服務和商貿、置業(yè)“5+2”專業(yè)化板塊為核心，努力打造全國一流的文旅康養(yǎng)綜合運營商，“山西文旅”品牌影響力、美譽度、貢獻度不斷提升。

為進一步加強人才隊伍建設，面向社會招聘專業(yè)型人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

——堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則。

——堅持公平公正、競爭擇優(yōu)的原則。

——堅持理論素養(yǎng)與業(yè)務能力相結合的原則。

——堅持市場導向與注重實績相結合的原則。

二、招聘崗位情況

本次社會招聘專業(yè)型人才3人，具體如下：

(一)數(shù)字文旅產業(yè)平臺總經理

1.招聘人數(shù)：1人

2.崗位職級：專業(yè)管理職等三級高級專業(yè)主管

3.工作地點：根據工作需要確定

4.崗位職責：

(1)制定“一部手機游山西”平臺整體運營戰(zhàn)略、年度計劃及目標、預算方案及KPI體系，統(tǒng)籌資源整合與目標落地。

(2)負責平臺市場品牌形象塑造、推廣及口碑管理，策劃并執(zhí)行線上線下大型營銷活動、節(jié)慶專題活動，提升平臺知名度和影響力。

(3)主導山西文旅資源的接入、合作、管理、渠道分銷與服務體系建設，維護良好合作關系，做好平臺生態(tài)構建。

(4)對內統(tǒng)籌技術、產品、市場、客服等部門，建立標準化運營流程及應急預案;對外協(xié)調政府相關部門，獲取更多資源，確保平臺順暢運行和項目順利推進。

(5)設計風控體系，防控數(shù)據安全、市場波動及財務風險，保障平臺穩(wěn)健運行。

(6)動態(tài)了解文旅行業(yè)政策，監(jiān)測競品動態(tài)及市場趨勢，定期輸出戰(zhàn)略調整建議。

(7)組建并培養(yǎng)運營團隊，優(yōu)化績效考核機制，提升團隊執(zhí)行力與創(chuàng)新力。

(二)數(shù)字化運營管理崗

1.招聘人數(shù)：2人

2.崗位職級：專業(yè)管理職等六級專辦

3.工作地點：根據工作需要確定

4.崗位職責：

(1)根據公司業(yè)務目標，制定數(shù)字化平臺業(yè)務的整體運營策略并組織執(zhí)行。

(2)建立數(shù)據分析模型，為運營決策提供數(shù)據支持;定期提交運營報告，為公司戰(zhàn)略調整提供依據。

(3)協(xié)助制定旅游產品的開發(fā)及推廣策略，監(jiān)控產品售賣情況并優(yōu)化產品體系。

(4)負責旅游資源的拓展與整合，維護與供應商的良好合作關系。

(5)策劃并執(zhí)行線上線下推廣活動，提升品牌知名度，并進行活動效果評估，優(yōu)化活動方案。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，政治立場堅定，具有良好的政治素質和思想道德品質，積極進取、勇于奉獻。

2.品行端正、作風樸實，遵紀守法、誠實守信，具有較強的服務意識和敬業(yè)精神、人際溝通和表達能力。

3.認同山西文旅集團發(fā)展理念和管理模式。

4.具備正常履行職責的身體條件、心理條件。

(二)資格條件

1.須具備大學本科及以上文化程度。

2.年齡原則上不超過45周歲(1980年1月1日后出生)。

3.具有5年及以上數(shù)字化企業(yè)從業(yè)經歷，對文旅行業(yè)與科技結合實現(xiàn)創(chuàng)新突破有較清晰思路。其中，平臺總經理崗位要求擔任大中型企業(yè)部門或團隊負責人3年及以上，并具備組建團隊和協(xié)調內外事務的能力。

4.具有相關專業(yè)技術職稱或職(執(zhí))業(yè)資格者優(yōu)先。

(三)不得報名情況(具有下列情形之一者)

1.因違紀違法被行政機關、事業(yè)單位、企業(yè)辭退(解除聘用合同)、開除的人員。

2.曾受過刑事處罰或涉嫌違法違紀正在接受專門機關審查尚未作出結論的人員。

3.各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

5.有關法律、法規(guī)等規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員。

四、薪酬待遇

參考市場同類型可比人員薪酬水平，提供具有一定吸引力并與實際業(yè)績相匹配的市場化薪酬待遇。具體待遇通過面談確定。

五、招聘程序

本次招聘程序包括：發(fā)布公告--公開報名--資格審查--綜合測評(包括履歷業(yè)績評價、半結構化面試和面談)--組織考察(或背景調查)--組織體檢--研究決定--公示--正式聘用。

六、報名時間及流程

(一)報名時間：2025年6月21日0:00至2025年6月30日24:00(逾期將不予受理)。

(二)報名方式：符合招聘條件的報名人員在山西文旅集團官方網站(www.sxswljt.com)首頁浮動窗口或點擊進入“人才招聘-社會招聘”專欄，從招聘公告頁面下方點擊鏈接報名。為確保報名信息的準確性，建議從PC端填寫報名信息。

七、相關要求

(一)應聘人員須對所提供資料的真實性負責。若發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，即取消應聘資格。

(二)應聘人員所提供的相關證書和報名材料，招聘項目組將進行審核鑒定。凡經審核鑒定不符合要求或弄虛作假的，即取消應聘資格。

(三)本次招聘在山西省國資委官網、山西文旅集團官網及微信公眾號渠道發(fā)布招聘信息，并通過山西文旅集團官網申請報名，不接受其他報名方式。

(四)招聘過程中，相關通知事項(包括綜合測評和體檢時間等)將通過報名郵箱或報名所留手機號碼，以郵件或手機短信方式告知，請應聘者確保通訊方式暢通。如因無法聯(lián)絡影響正常招聘工作的，將視為自動放棄，責任自負。未獲得綜合測評資格的應聘人員不再另行通知。

(五)對進入綜合測評等后續(xù)環(huán)節(jié)的人員，如本人放棄，取消應聘資格;在體檢、考察環(huán)節(jié)放棄或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，從綜合測評成績合格人員中，按成績由高到低進行遞補。

(六)擬聘人選經公示后未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，予以聘任，并實行任職試用期制，試用期為三個月。試用期滿后經考核合格后正式聘任，并實行任期制和契約化管理，簽訂聘任協(xié)議和經營業(yè)績目標責任書，聘任期為三年。

八、聯(lián)系方式

招聘項目組咨詢電話：0351-7785026

咨詢電話接聽時間：工作日9:00-12:00  14:30-18:00

報名鏈接：http://wscloud.kingdee.com/recRegister/kUlpZyPHk11

附件：山西文旅集團社會招聘專業(yè)型人才應聘人員親屬回避承諾書

特別提示：

(一)此次招聘工作所發(fā)布的相關信息，以山西文旅集團官網公告為準，請及時關注山西文旅集團官網和個人手機短信息。如因查看轉載信息或其他途徑造成的一切報考失誤及損失，由應聘人員自行負責。

(二)本次招聘山西文旅集團未委托或授權任何機構報名或開設招聘培訓班，也不收取任何形式的中介費、報名費、培訓費。如出現(xiàn)假借各種名義舉辦的輔導班、輔導網站或為他人代辦報名、考試等行為，均與本公司無關，請應聘人員提高警惕，謹防上當受騙。

原標題：山西省文化旅游投資控股集團有限公司 社會招聘專業(yè)型人才公告

文章來源：http://www.shanxi.gov.cn/zfxxgk/tzgg/202506/t20250620_9883010.shtml