南昌糧食集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理有限公司于2019年8月成立(以下簡(jiǎn)稱公司)，是江西省唯一一家集代儲(chǔ)備成品糧油管理、大宗糧食貿(mào)易、糧食交易市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、糧油零售批發(fā)、糧油產(chǎn)品生產(chǎn)加工為一體的專業(yè)糧油運(yùn)營(yíng)商。

公司是南昌市政府糧食應(yīng)急保障供應(yīng)網(wǎng)點(diǎn)及配送中心的重點(diǎn)建設(shè)單位，主營(yíng)糧、油、粉、面、五谷雜糧、干貨特產(chǎn)、水果干制品、海鮮干制品、糖類等制品，現(xiàn)有“滕王閣”“米老大”“灌城坊”“米食先生”“米老太”“小禾牛”“鑫駝峰”“廚匯”“灌城優(yōu)品”九大系列注冊(cè)商標(biāo)。糧油產(chǎn)品加工基地位于具有“魚米之鄉(xiāng)”稱號(hào)的南昌縣蔣巷鎮(zhèn)，基地占地面積60畝，地理位置優(yōu)越，自然條件豐富，主要從事糧食制品生產(chǎn)加工、倉(cāng)儲(chǔ)物流、糧食應(yīng)急保障中心等功能。

糧食經(jīng)營(yíng)公司依托市場(chǎng)+基地+X門店，實(shí)現(xiàn)“全服務(wù)鏈”的覆蓋，打造從田間到餐桌的一站式米面油供應(yīng)鏈，將綠色生態(tài)、健康、安全帶到千家萬(wàn)戶，被中國(guó)糧食行業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)為“全國(guó)放心糧油示范銷售點(diǎn)”,被江西省糧食行業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)為“江西省放心糧油及示范配送中心企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)。

因工作需要，公司面向社會(huì)公開招聘?jìng)}儲(chǔ)保管員1名?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘要求

(一)招聘崗位及人數(shù)

本次計(jì)劃招聘1人。具體崗位信息詳見附件1《崗位招聘計(jì)劃表》。

(二)招聘基本條件

1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正;

2.愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神、學(xué)習(xí)能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

3.具有應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位，專業(yè)，年齡，職業(yè)資格條件，以及崗位所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合體檢要求;

5.學(xué)歷要求，指具有相應(yīng)國(guó)民教育學(xué)歷即可;留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料;

6.年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為2025年5月31日。

(三)其他要求

1.崗位要求具備資格證書的，已經(jīng)取得證書且在有效期內(nèi)的和已經(jīng)參加相應(yīng)資格考試且成績(jī)合格的均視為有效。

2.本次招聘根據(jù)崗位要求，詳見《崗位招聘計(jì)劃表》(附件1)相應(yīng)欄目。

(四)具有下列情形之一的不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的;

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格、仍在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《南昌市市屬國(guó)有企業(yè)員工招聘管理辦法》，應(yīng)聘本次招聘崗位后構(gòu)成崗位回避關(guān)系的;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

二、招聘程序

本次招聘主要程序?yàn)椋簣?bào)名→資格審查→筆試→面試→體檢→公示→簽約錄用。筆試、面試、體檢等程序的開展時(shí)間、地點(diǎn)以后續(xù)公告或短信通知為準(zhǔn)。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名起止時(shí)間：2025年6月18日9:00至7月3日17:00。

2.應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄江西人才招聘網(wǎng)(www.jxrczp.com)查看本信息，在線投遞簡(jiǎn)歷，并將《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》(見附件2)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明、報(bào)考承諾書及其他資格證書等材料以電子郵件方式(命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”)發(fā)至郵箱(761731456@qq.com)。

3.佐證材料包括但不限于身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書、外語(yǔ)證書、獲獎(jiǎng)證書、業(yè)績(jī)成果證書等證件證書。

4.應(yīng)聘者對(duì)所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，我公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

(二)資格審查

按照招聘崗位要求和任職資格條件，進(jìn)行資格審查，確定入闈筆試人員名單。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作始終。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘資格條件或弄虛作假的，取消其聘用資格，由此造成的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

(三)考試

1.筆試：按崗位招聘計(jì)劃數(shù)不低于1:3的比例確定入闈筆試人選，否則，取消崗位招聘計(jì)劃或按比例核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

2.面試：根據(jù)考生筆試成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，以不低于1:3、不高于1:5的比例確定面試人員(筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試)，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)自動(dòng)放棄的，可按筆試成績(jī)從高到低的順序遞補(bǔ)一次。

3.成績(jī)計(jì)算：筆試、面試成績(jī)均按百分制計(jì)算，分別占總成績(jī)的40%、60%，成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。面試成績(jī)低于80分的，不予進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

4.應(yīng)聘者根據(jù)面試通知(短信或電話)要求，到達(dá)指定地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加筆試、面試，若應(yīng)聘者未按時(shí)參加，視為放棄。參加筆試應(yīng)聘者需要帶以下材料：

(1)《報(bào)名登記表》(附件2);

(2)身份證原件及復(fù)印件;

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;

(4)《報(bào)考承諾書》原件(附件3)

(5)其他報(bào)名時(shí)填寫的相關(guān)證書佐證資料原件及復(fù)印件。

(四)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)。體檢對(duì)象按通知要求到指定體檢機(jī)構(gòu)參加健康體檢。

(五)公示

報(bào)名、資格審查、考試、體檢工作結(jié)束后，根據(jù)結(jié)果確定擬聘用人員名單，并公示五個(gè)工作日。

(六)聘用與待遇

經(jīng)公示無(wú)異議者，按相關(guān)規(guī)定辦理擬聘用手續(xù)。薪酬待遇見招聘計(jì)劃表相應(yīng)處，按照單位相關(guān)規(guī)定按崗定薪。

三、其他

1.本次招聘不指定考試參考書和教材，不舉辦，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

2.招聘相關(guān)通知將通過(guò)“江西人才招聘網(wǎng)”發(fā)布，應(yīng)聘者務(wù)必及時(shí)登錄網(wǎng)頁(yè)了解，相關(guān)招聘事項(xiàng)不再逐一通知。

3.招聘領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

四、聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：熊女士　 聯(lián)系電話：0791-88621292

報(bào)名郵箱：761731456@qq.com

(以上電話請(qǐng)于工作日工作時(shí)間內(nèi)撥打，即：9:00-12:00、14:00-17:00)

附件1：崗位招聘計(jì)劃表.docx

附件2：糧食經(jīng)營(yíng)管理公司崗位應(yīng)聘報(bào)名登記表.docx

附件3：報(bào)考承諾書.docx

南昌糧食集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理有限公司

2025年6月18日

原標(biāo)題：南昌糧食集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理有限公司2025年度工勤崗工作人員公開招聘公告

文章來(lái)源：https://www.jxrczp.com/notice/2658.html