桐廬縣文化旅游投資集團(tuán)有限公司下屬子公司桐廬紅燈籠外婆家企業(yè)管理有限公司(桐廬開(kāi)元森泊·外婆家度假酒店)因工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本情況。

“一折青山一扇屏，一灣碧水一條琴。”桐廬開(kāi)元森泊·外婆家度假酒店依青山、臨碧水，自然風(fēng)光旖旎獨(dú)特;有怪石嶙峋的象鼻山、芳草萋萋的卵石灘和緩緩流過(guò)清冽的天目溪流，形成了一種“山回水轉(zhuǎn)、峭壁映江”的獨(dú)特地貌。酒店是紅燈籠鄉(xiāng)村家園提升改造項(xiàng)目，項(xiàng)目總用地面積12.45萬(wàn)平方米，建筑面積3.21萬(wàn)平方米，總投資約3.94億元。擁有山林別墅、組合木屋、海螺屋、炭晶舍及天文臺(tái)等各類客房215間/套，提供全日制餐廳、江景中餐廳、宴會(huì)廳、江邊酒吧、茶室等餐飲設(shè)施;結(jié)合其獨(dú)特的自然環(huán)境，打造出室內(nèi)外兒童樂(lè)園、登山步道、粉色棧道及溶洞咖啡等休閑體驗(yàn)場(chǎng)景，同時(shí)還配備著湯泉泳池中心、文化街區(qū)和三角書(shū)屋咖啡館等互娛空間;酒店希望創(chuàng)造一個(gè)擁有自然美感與純粹歡樂(lè)的全年齡段的度假勝地。

二、招聘計(jì)劃

具體崗位、人數(shù)、報(bào)名條件和工作地點(diǎn)詳見(jiàn)《桐廬縣文化旅游投資集團(tuán)有限公司下屬子公司公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表》。

三、招聘對(duì)象和條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律、法規(guī);

3.具有良好品行，遵守企業(yè)工作制度、紀(jì)律;

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具有崗位所需的學(xué)歷、資質(zhì)、任職資格及技能要求;

6.年齡、工作經(jīng)歷(社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)期經(jīng)歷除外)及其他有關(guān)資格條件的計(jì)算截至日期為2025年6月5日;

7.報(bào)考崗位要求的學(xué)歷均為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷;

8.視崗位報(bào)名情況，愿意服從崗位調(diào)劑;

9.根據(jù)工作實(shí)際需要具備的其他條件。

四、報(bào)名方式

1.報(bào)名時(shí)間：2025年6月5日-2025年6月11日。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：浙江省杭州市桐廬縣瑤琳鎮(zhèn)皇甫村桐廬開(kāi)元森泊·外婆家度假酒店人力資源部

3.聯(lián)系人：吳經(jīng)理 聯(lián)系電話：19873749803

4.報(bào)名方式：

①現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。工作日8：30-17：30，填寫(xiě)《桐廬縣文化旅游投資集團(tuán)有限公司下屬子公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》，提交身份證、學(xué)歷證書(shū)、相關(guān)崗位所需職稱證書(shū)(證明)等原件及復(fù)印件1份(工作經(jīng)驗(yàn)證明需提供社保證明與勞動(dòng)合同);近期一寸正面免冠彩照1張。

②線上報(bào)名。提交《桐廬縣文化旅游投資集團(tuán)有限公司下屬子公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》、身份證、學(xué)歷證書(shū)、相關(guān)崗位所需職稱證書(shū)(證明)、工作經(jīng)驗(yàn)證明所需的社保證明與勞動(dòng)合同等原件電子版發(fā)送至郵箱：32450167@qq.com。 (電子郵件標(biāo)題格式為：XXX報(bào)名資料+手機(jī)號(hào)碼)

五、考試

考試直接采用酒店人力資源部及用人部門(mén)負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)面試的方式進(jìn)行(管理崗需總經(jīng)理面試)，成績(jī)按100分制進(jìn)行計(jì)算。

第一輪:酒店人力資源部面試(占 50 分);

第二輪:酒店用人部門(mén)及縣文旅集團(tuán)辦公室(人力資源部)面試(占50 分);

面試總分計(jì)算方式為第一輪與第二輪面試分?jǐn)?shù)的總和。

管理崗位由酒店總經(jīng)理進(jìn)行面試，且具有一票否決權(quán);

備注:如第一輪面試未通過(guò)，無(wú)法進(jìn)入第二輪面試;

集中面試地點(diǎn)：浙江省杭州市桐廬縣瑤琳鎮(zhèn)皇甫村桐廬開(kāi)元森泊·外婆家度假酒店富春廳

面試時(shí)間另行通知。

六、考察

面試通過(guò)后，酒店需對(duì)考察報(bào)考人員提交無(wú)犯罪記錄證明等材料進(jìn)行審核?？疾旖Y(jié)果僅作為本次招聘是否聘用的依據(jù)。

七、公示及聘用

根據(jù)應(yīng)聘人員考試和考察結(jié)果，按總成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人員，擬聘人員名單公示3個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，在公示結(jié)束后，根據(jù)酒店通知日期辦理相關(guān)聘用手續(xù)。員工與桐廬紅燈籠外婆家企業(yè)管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行企業(yè)合同制員工管理，退休人員簽定退休返聘協(xié)議。員工入職后由酒店統(tǒng)一組織辦理酒店從業(yè)人員健康證，若未取得健康證的，不予錄用。根據(jù)實(shí)際情況在該崗位報(bào)考人員中依次遞補(bǔ)，依次遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

對(duì)公示期間反映有問(wèn)題的擬聘用人員，經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，或本人申請(qǐng)自動(dòng)放棄的，取消其擬聘用資格;在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，或被批準(zhǔn)聘用人員無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)道的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。根據(jù)實(shí)際情況在該崗位報(bào)考人員中依次遞補(bǔ)，依次遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

八、工資待遇

相關(guān)工資待遇根據(jù)桐廬開(kāi)元森泊·外婆家度假酒店工資方案確定。

九、其他事項(xiàng)

1.招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定輔導(dǎo)用書(shū)。

2.報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考、聘用資格。

3.其他未盡事宜由桐廬紅燈籠外婆家企業(yè)管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

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桐廬縣文化旅游投資集團(tuán)有限公司下屬子公司公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表

桐廬紅燈籠外婆家企業(yè)管理有限公司

2025年6月5日

原標(biāo)題：桐廬縣文化旅游投資集團(tuán)有限公司下屬子公司公開(kāi)招聘工作人員公告

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