根據(jù)工作需要，青藏高原研究所現(xiàn)面向中國科學(xué)院院屬京區(qū)單位公開招聘中層管理工作人員2人，應(yīng)聘人員須符合招聘崗位的應(yīng)聘條件。

一、招聘原則 

按照“公開、公平、公正”的原則開展崗位競聘工作，按需設(shè)崗、按崗聘用、競爭擇優(yōu)、合同管理。 

二、招聘崗位及工作職責(zé)

崗位1：科技與國際合作處副處長1名

工作職責(zé): 協(xié)助處長工作。主要負(fù)責(zé)協(xié)同推進研究所重大科技任務(wù)的實施、管理及評價等工作;負(fù)責(zé)科研項目的日常過程管理，協(xié)助開展科技與國際合作交流等;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位2：財務(wù)計劃處副處長1名

工作職責(zé): 協(xié)助處長工作。主要負(fù)責(zé)預(yù)算、決算及各類財務(wù)報表的填報;負(fù)責(zé)科研項目經(jīng)費管理;負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)處理結(jié)果的審核、把關(guān)等;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、崗位任職條件

(一)基本條件

1.符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(附件1)規(guī)定的6項基本條件。

2.具有較高的政策理論水平，較強的分析、組織及協(xié)調(diào)能力。

3.具備崗位所需的能力水平和技能，現(xiàn)崗位履職情況良好，工作業(yè)績比較突出，解決實際問題的能力較強。

4.愛崗敬業(yè)，具有較強的責(zé)任心和服務(wù)意識，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。適應(yīng)在青藏高原地區(qū)工作。

5.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，一般應(yīng)當(dāng)具有5年及以上工作經(jīng)歷，須有北京市戶口。 

(二)崗位1其他任職條件

1.熟悉科技領(lǐng)域法律、法規(guī)及相關(guān)政策。

2.勝任科研項目組織管理業(yè)務(wù)，具有重大科技任務(wù)組織管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

3.具有副處長崗位任職經(jīng)歷，或具有副高級專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷。

(三)崗位2其他任職條件

1.財務(wù)管理專業(yè)，熟悉財務(wù)法律、法規(guī)及相關(guān)政策，全面掌握科研事業(yè)單位財務(wù)管理制度。

2.熟悉科研經(jīng)費管理工作，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

3.&具有副處長崗位任職經(jīng)歷，或具有高級會計師專業(yè)技術(shù)職稱。

四、招聘辦法及要求 

1.自發(fā)布招聘啟事起，凡符合應(yīng)聘條件的人員均可報名。應(yīng)聘人員須提供以下材料：

(1)《中國科學(xué)院青藏高原研究所崗位聘用審核表》(附件2，提交個人簽字版);

(2)其他可以證明本人能力、水平的相關(guān)資料等。

報名截止日期為2025年1月12日17:00。

2.通過資格初審者將參加競聘答辯。未通過者，不再另行通知，材料恕不退回。競聘人作應(yīng)聘報告15分鐘(PPT形式)，答辯5分鐘。 報告內(nèi)容包括工作經(jīng)歷和業(yè)績、對競聘崗位的理解及工作設(shè)想。競聘時間和地點將另行通知。

實行聘用回避制度，不受理與我所在編職工具有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系者的應(yīng)聘申請。

3.通過競聘答辯者按照《中國科學(xué)院研究所中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔聘用和管理實施辦法》有關(guān)程序進行考察、公示和任命。

五、聘后管理 

招聘崗位屬于事業(yè)編制崗位，實行崗位聘用合同管理;執(zhí)行青藏高原研究所的各項薪酬福利制度。 

六、聯(lián)系方式 

聯(lián)系人：王老師

電話：010-84097105

電子郵箱：hrd@itpcas.ac.cn

附件：1. 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的6項基本條件.docx

2.青藏高原研究所崗位聘用審核表.doc

原標(biāo)題：中國科學(xué)院青藏高原研究所中層管理工作人員招聘啟事

文章來源：http://itpcas.cas.cn/new_zp/202412/t20241230_7512091.html