我院是大理州人民政府直屬的公益二類事業(yè)單位，根據(jù)工作需要，面向社會公開招聘編外聘用人員6名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公平、公正、公開、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會，公開報(bào)名，統(tǒng)一面試，綜合評定，擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位及招聘條件詳見《大理白族自治州檢驗(yàn)檢測院第一批公開招聘編外聘用人員計(jì)劃表》(詳見附件)。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

2.熱愛祖國、品行端正，具備良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神，具備國家規(guī)定的從業(yè)資格。

3.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，具備從事相關(guān)工作的能力。

4.招聘人員年齡不超過38周歲，碩士研究生學(xué)歷可放寬至43周歲。計(jì)算時(shí)間截止2026年3月31日。

5.具有應(yīng)聘崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

1.因犯罪受過刑事處罰的。

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

3.受到黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿的。

4.現(xiàn)役軍人。

5.嚴(yán)重征信不良的。

6.還未取得畢業(yè)證的人員。

7.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。

四、招聘程序

招聘公告將在“大理檢測”和“大理就業(yè)”公眾號發(fā)布，具體招聘程序?yàn)椋簣?bào)名、資格審查、筆試、面試、公示、體檢、聘用等。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年3月20日至3月30日18:00。

2.報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員登陸“大理州檢驗(yàn)檢測院編外聘用人員招考服務(wù)平臺”(https://yn.easyzp.com/nindex/?ecode=bzjyzp)填寫報(bào)名相關(guān)信息，提交本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)材料，進(jìn)行報(bào)名。

3.每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

(二)資格審查

我院根據(jù)報(bào)名人員材料通過“大理州檢驗(yàn)檢測院編外聘用人員招考服務(wù)平臺”進(jìn)行資格審核。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位要求或弄虛作假，隨時(shí)取消其資格。報(bào)名結(jié)束3個(gè)工作日后沒有審核結(jié)果的，可通過電話咨詢。

(三)考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。根據(jù)報(bào)名人數(shù)采用不同的方式進(jìn)行：

考核方式一：報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)小于或等于5:1，直接采用面試形式對考生的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行考核測評?？己顺煽儼窗俜种朴?jì)算，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)。

考核方式二：報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)超過5:1，采用“筆試”和“面試”兩項(xiàng)考核程序。筆試主要對考生履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的專業(yè)(或技能)素質(zhì)、基本能力進(jìn)行測評。筆試時(shí)間、地點(diǎn)將在報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在“大理檢測”公眾號發(fā)布。筆試成績按百分制計(jì)算，筆試結(jié)束，根據(jù)報(bào)考人員筆試成績從高到低的順序按照所報(bào)考崗位招聘人數(shù)1:5確定擬進(jìn)入面試人選，進(jìn)入面試人選名單將于筆試工作結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在“大理檢測”公眾號發(fā)布。面試主要測試考生適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力。面試成績按百分制計(jì)算，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)。

依據(jù)綜合成績從高到低的順序與崗位招聘人數(shù)等額確定擬錄用人員。綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×70%，在計(jì)算成績時(shí)，筆試成績、面試成績、綜合成績均四舍五入保留一位小數(shù)。綜合成績出現(xiàn)并列時(shí)，以考生面試成績確定排名先后。

(四)公示及考察

擬聘用人員，在我院一號信箱辦公區(qū)一樓大廳及“大理檢測”和“大理就業(yè)”微信公眾號公示5個(gè)工作日。公示期間對擬錄用人員進(jìn)行考察，考察采取查詢社會信用記錄、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，并查驗(yàn)畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相應(yīng)證書原件等。

(五)體檢

公示無異議，且考察無違法犯罪記錄以及無嚴(yán)重征信不良情形的人員，作為擬聘人員，到指定醫(yī)院參加體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。

(六)遞補(bǔ)

因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，可以從本崗位合格分?jǐn)?shù)線及以上人員中依次遞補(bǔ)，其中采取考核方式一的崗位按照考生面試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ);采取考核方式二的崗位按照考生綜合成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)：

1.報(bào)考人員主動放棄的。

2.報(bào)考人員體檢不合格的。

3.報(bào)考人員存在違法犯罪記錄以及嚴(yán)重征信不良的。

(七)聘用

體檢合格的，按我院規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到入職手續(xù)，試用期兩個(gè)月，合同期限兩年，到期考核合格續(xù)聘。

五、福利待遇

(一)工資薪酬按照我院編外聘用人員工資績效標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(二)購買“五險(xiǎn)一金”。

六、紀(jì)律要求

(一)公開招聘工作中，提供虛假證明材料的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格。

(二)對違反招聘工作有關(guān)規(guī)定的編外聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，將追究有關(guān)當(dāng)事人責(zé)任。

(三)此次招聘工作接受州紀(jì)委監(jiān)委駐州民政局紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)督，同時(shí)接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0872-2319705。

七、重要提示

(一)本次招聘所有信息通過“大理檢測”微信公眾號發(fā)布，因錯(cuò)過信息，未按要求參加考試的考生視為自動放棄資格，不予參加后續(xù)招聘程序。

(二)本次公開考核招聘不收取任何費(fèi)用、不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)其他未盡事宜，請?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)與我院黨群人事部聯(lián)系，聯(lián)系人及電話：陳老師、李老師，0872-2183389，郵箱：dljcdqrsb@163.com。

單位地址：云南大理市滿江街道大理州檢驗(yàn)檢測院一號信箱辦公區(qū)。

附件：大理白族自治州檢驗(yàn)檢測院2026年第一批公開招聘編外聘用人員計(jì)劃表

2026年3月19日

原標(biāo)題：大理白族自治州檢驗(yàn)檢測院2026年第一批公開招聘編外聘用人員的公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/TVI9Qpb1RBeilR_pimE3kw