為深入實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，構(gòu)建科學(xué)合理的師資隊(duì)伍，經(jīng)市委組織部、市委編辦、市委人才工作局、市人社局批準(zhǔn)，中共淮南市委黨校2026年公開(kāi)招聘急需緊缺人才2人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)崗位及人數(shù)

此次引進(jìn)急需緊缺人才2名，具體引進(jìn)崗位情況見(jiàn)《中共淮南市委黨校2026年引進(jìn)急需緊缺人才崗位表》(附件1)。

三、引進(jìn)條件

(一)報(bào)考人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)*近*平同志為核心的黨中央保持高度一致;

3.中共黨員(含中共預(yù)備黨員);

4.熱愛(ài)黨的干部教育培訓(xùn)事業(yè)，品行端正，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，無(wú)不良行為記錄;

5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力等資格條件，能勝任黨校教研工作;

6.法學(xué)專業(yè)的報(bào)考者須具備良好的法學(xué)教育背景，要求本科或研究生畢業(yè)院校屬于公認(rèn)的“五院四系”法學(xué)重點(diǎn)院系(五院：中國(guó)政法大學(xué)、華東政法大學(xué)、西南政法大學(xué)、中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)、西北政法大學(xué);四系：北京大學(xué)法學(xué)院、中國(guó)人民大學(xué)法學(xué)院、武漢大學(xué)法學(xué)院、吉林大學(xué)法學(xué)院);

7.身心健康，能適應(yīng)崗位要求;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

人才引進(jìn)崗位表中的“38周歲以下”為“1987年3月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推)。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

4.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員;

6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對(duì)象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、引進(jìn)程序

(一)發(fā)布信息

1.中共淮南市委黨校官網(wǎng);

2.淮南市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年3月20日上午9:00至3月31日17:00(以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn))。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上提交報(bào)名材料，郵箱：dxrsc425@163.com，郵件標(biāo)題為“本人姓名+畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)”。

3.報(bào)名材料

(1)《中共淮南市委黨校2026年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》(word版，見(jiàn)附件2);

(2)本科、研究生階段畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)掃描件或?qū)W校出具的學(xué)籍證明;

(3)本人有效居民身份證正反面掃描件;

(4)黨籍證明材料;

(5)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員報(bào)考，須提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明。

(三)資格審查

資格審查工作貫穿于人才引進(jìn)工作的全過(guò)程。根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件和招聘崗位要求，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^(guò)人員，我校將審核結(jié)果通過(guò)郵箱告知，進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供本人的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、黨籍證明材料、有關(guān)代表作和獎(jiǎng)懲情況(報(bào)名表中填寫(xiě)的必須提供)等證明本人符合報(bào)名條件的有關(guān)資料原件。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員報(bào)考，須提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明。留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

資格復(fù)審時(shí)尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的全日制普通高校人員，可憑學(xué)校出具的書(shū)面證明材料等原件辦理資格復(fù)審，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件須于2026年7月31日前提供。2026年畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員，資格復(fù)審時(shí)尚未取得學(xué)位和學(xué)歷認(rèn)證材料的，可憑有關(guān)證件材料等辦理資格復(fù)審，提供學(xué)位證書(shū)和教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證材料的截止時(shí)間為2026年12月31日。

凡與報(bào)名資格條件要求不符或不能按規(guī)定要求提供證件材料的，或原件與證明材料不一致的，視為不符合報(bào)名條件，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

資格復(fù)審須由本人親自參加，不接受他人代理，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

資格復(fù)審結(jié)束后，若崗位報(bào)錄比超過(guò)8：1，則根據(jù)引進(jìn)條件以及報(bào)考人員提交的有關(guān)代表作、獲獎(jiǎng)情況等報(bào)名材料通過(guò)比選

擇優(yōu)確定面試人員名單，以郵件和電話形式通知參加面試人員。

(四)面試

面試以試講形式開(kāi)展，試講主要測(cè)試報(bào)考人員的教學(xué)內(nèi)容與架構(gòu)、運(yùn)用教學(xué)方法與技能、教學(xué)效果、語(yǔ)言表達(dá)及儀表舉止等，試講后有追問(wèn)環(huán)節(jié)。

面試總分100分，成績(jī)按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線70分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

體檢與考察人選按崗位計(jì)劃數(shù)，在報(bào)考人員中按面試成績(jī)從高分到低分1:1等額確定。若面試成績(jī)相同，則增設(shè)答辯環(huán)節(jié)，答辯主要測(cè)試報(bào)考人員的邏輯思維、綜合分析研判問(wèn)題能力及發(fā)展?jié)撡|(zhì)等。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢和考察

體檢由我校統(tǒng)一安排，按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》(組廳字〔2025〕28號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾旖M對(duì)考察人選進(jìn)行全面考察，考察突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察掌握考察對(duì)象在政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況?？疾觳扇€(gè)別談話、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法?？疾旖Y(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，在報(bào)考人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

體檢、考察時(shí)間安排另行確定。

(六)公示和聘用

體檢和考察合格的擬聘用人員名單，在中共淮南市委黨校官網(wǎng)上公示7天。公示期滿無(wú)異議，按現(xiàn)行規(guī)定辦理有關(guān)聘用備案手續(xù)，與新進(jìn)人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)后，按相關(guān)規(guī)定和程序履行入編手續(xù);如在規(guī)定時(shí)間未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，視為不符合招聘條件。

五、工作紀(jì)律

招聘工作要根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》實(shí)行回避制度。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘程序、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良后果的，將宣布招聘無(wú)效、給予通報(bào)批評(píng)并追究相關(guān)責(zé)任。對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

咨詢電話：

0554-6664482(中共淮南市委黨校組織人事處)

監(jiān)督電話：

0554-6678117(淮南市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組)

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

中共淮南市委黨校

2026年3月19日

附件1：中共淮南市委黨校2026年引進(jìn)急需緊缺人才崗位表.xlsx

附件2：中共淮南市委黨校2026年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表.doc

原標(biāo)題：中共淮南市委黨校2026年引進(jìn)急需緊缺人才招聘公告

文章來(lái)源：https://rsj.huainan.gov.cn/gzqk/tzgg/551856680.html