為進(jìn)一步拓展選人用人渠道，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)干部隊(duì)伍工作力量，我局決定面向區(qū)內(nèi)公開選調(diào)事業(yè)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)職位和人數(shù)計(jì)劃

本次公開選調(diào)事業(yè)人員5名到下屬樂(lè)山市市中區(qū)衛(wèi)生健康和中醫(yī)藥發(fā)展服務(wù)中心工作，具體職位見《樂(lè)山市市中區(qū)衛(wèi)生健康局2026年面向區(qū)內(nèi)公開選調(diào)事業(yè)人員崗位條件一覽表》(附件1)。

二、選調(diào)范圍

符合選調(diào)條件的區(qū)內(nèi)在編在崗事業(yè)人員。

三、選調(diào)條件

(一)所有報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

2.年齡原則上在35周歲及以下，具有中級(jí)及以上職稱的人員可放寬到40周歲(以上年齡計(jì)算以干部人事檔案審核認(rèn)定結(jié)果為準(zhǔn)，均截止到2026年3月25日);

3.具有正常履行職責(zé)所需的身體條件;

4.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等法律法規(guī)規(guī)定和選調(diào)職位所要求的其他條件。

(二)具有下列情形之一的，不能參加公選：

1.尚在規(guī)定最低服務(wù)年限內(nèi)的;

2.通過(guò)公開招聘未規(guī)定最低服務(wù)年限，在招聘單位工作不滿1年的;

3.因涉及工作秘密、工作延續(xù)性等不宜調(diào)動(dòng)的;

4.人事檔案中身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等存疑尚未查清的;

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

6.不符合相關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)名登記與資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。

報(bào)名時(shí)間：2026年3月25日至3月27日，3月30日至3月31日，共五個(gè)工作日(9:00-12:00 14:00-18:00)。

報(bào)名地點(diǎn)：樂(lè)山市市中區(qū)衛(wèi)生健康局人事股513(樂(lè)山市市中區(qū)龍游路東段415號(hào))

(二)報(bào)名方式。

本次公開選調(diào)報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。

(三)報(bào)名要求。

所有報(bào)考人員按照公告公布的職位及條件要求，本人持相關(guān)報(bào)名資料原件、復(fù)印件在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)到規(guī)定報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)提供的信息和材料必須真實(shí)完整。

報(bào)名資料包括：

1.《樂(lè)山市市中區(qū)衛(wèi)生健康局2026年面向區(qū)內(nèi)公開選調(diào)事業(yè)人員報(bào)名登記表》1份，并加蓋所在單位及主管單位公章(附件2，根據(jù)全國(guó)干部人事檔案專項(xiàng)審核認(rèn)定信息填寫);

2.《個(gè)人情況明細(xì)表》1份(附件3，根據(jù)全國(guó)干部人事檔案專項(xiàng)審核認(rèn)定信息填寫);

3.本人有效二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;

4.崗位要求的資格證書、執(zhí)業(yè)證書及相關(guān)佐證材料原件及復(fù)印件;

5.放寬年齡條件的報(bào)考人員需提供中級(jí)及以上相應(yīng)資格證書原件及復(fù)印件;

(四)資格審查。

資格審查與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同步進(jìn)行，樂(lè)山市市中區(qū)衛(wèi)生健康局公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。對(duì)不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的公開選調(diào)職位，經(jīng)樂(lè)山市市中區(qū)衛(wèi)生健康局研究報(bào)組織人社部門同意后縮減或取消該職位計(jì)劃選調(diào)名額。資格審查工作將貫穿選調(diào)全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，一律取消選調(diào)資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

五、考核測(cè)試

(一)考核形式。

根據(jù)各崗位報(bào)名資格審查合格人數(shù)，考核可采用筆試+面試或直接面試的形式進(jìn)行。

1.若某崗位報(bào)名資格審查合格人數(shù)超過(guò)10人(不含本數(shù))，先組織筆試。根據(jù)選調(diào)名額和筆試成績(jī)，從高分到低分按1:3的比例確定面試入圍人員，最后一名面試入圍人員筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試;因筆試缺考等各種原因?qū)е逻M(jìn)入面試人數(shù)未達(dá)到面試入圍比例的，該崗位筆試合格人員全部進(jìn)入面試。筆試成績(jī)滿分為100分，筆試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.若某崗位報(bào)名資格審查合格人數(shù)未超過(guò)10人(含本數(shù))，且該崗位形成了有效競(jìng)爭(zhēng)，直接進(jìn)入面試。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試報(bào)考者邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)和履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和專業(yè)業(yè)務(wù)能力。參加面試人員需持本人有效二代居民身份證原件參加面試。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)低于70分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(二)考核成績(jī)及排名。

1.直接面試：考試總成績(jī)=面試總成績(jī)×100%。如面試成績(jī)相同，則以面試主考官評(píng)分高低排序，如主考官評(píng)分相同的，則通過(guò)加試排序。

2.筆試+面試相結(jié)合：考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試總成績(jī)×60%。如考核總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高低排序，如筆試和面試成績(jī)均相同，則以面試主考官評(píng)分高低排序，如主考官評(píng)分相同的，則通過(guò)加試排序。

3.成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(按四舍五入法處理)。

六、考察

根據(jù)面試成績(jī)及崗位名額，由高到低的順序等額確定考察對(duì)象，由樂(lè)山市市中區(qū)衛(wèi)生健康局公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

考察主要采取個(gè)別談話、發(fā)放民主測(cè)評(píng)及征求意見表、查閱資料和人事檔案、實(shí)地調(diào)查、同考察對(duì)象面談等形式進(jìn)行。對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開選調(diào)崗位的適配程度進(jìn)行全面考察。突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化廉政情況考察。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合選調(diào)職位所需資格條件的，確定為不合格，取消選調(diào)資格。報(bào)考人員自愿放棄選調(diào)資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出。對(duì)取消選調(diào)資格或報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，按總成績(jī)由高到低的順序遞補(bǔ)。

七、試用

頂崗試用時(shí)間為6個(gè)月，主要測(cè)試報(bào)考者的崗位適應(yīng)能力，確保人崗相適。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由樂(lè)山市市中區(qū)衛(wèi)生健康局公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否遞補(bǔ)。進(jìn)入試用期，因考生個(gè)人原因放棄的，1年內(nèi)不得參加區(qū)內(nèi)任何形式的選調(diào)。

八、辦理相關(guān)手續(xù)

對(duì)擬調(diào)動(dòng)人選進(jìn)行5個(gè)工作日的公示，公示期滿沒(méi)有反映或者有反映經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響調(diào)動(dòng)的，辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予調(diào)動(dòng);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩調(diào)動(dòng)，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否調(diào)動(dòng)。

《樂(lè)山市市中區(qū)衛(wèi)生健康局2026年面向區(qū)內(nèi)公開選調(diào)事業(yè)人員崗位條件一覽表》(附件1)已明確具體選調(diào)單位，按程序直接調(diào)入相關(guān)單位，調(diào)入后對(duì)應(yīng)確定初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或管理九級(jí)及以下職級(jí)。

九、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)在公開選調(diào)工作全過(guò)程中，凡考核測(cè)試評(píng)委、工作人員與報(bào)考人員存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的回避關(guān)系的，必須進(jìn)行回避。

(二)凡在選調(diào)過(guò)程中違反組織人事紀(jì)律的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(三)在選調(diào)過(guò)程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在不符合報(bào)考資格條件、通過(guò)弄虛作假或隱瞞情況獲取報(bào)名資格、違反人事考試紀(jì)律等情況的，一律取消選調(diào)資格，并根據(jù)實(shí)際情況追究相應(yīng)法律和紀(jì)律責(zé)任。

監(jiān)督電話：0833-2422047

區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督電話：15281930420

十、其他事項(xiàng)

(一)本次公開選調(diào)工作由樂(lè)山市市中區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

(二)本次公開選調(diào)工作以樂(lè)山市市中區(qū)人民政府網(wǎng)及“健康嘉州”微信公眾號(hào)作為官方信息發(fā)布渠道，公開選調(diào)公告在樂(lè)山市市中區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布，考核測(cè)試相關(guān)事宜、其他要求及調(diào)動(dòng)公示均通過(guò)“健康嘉州”微信公眾號(hào)進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注并按要求攜帶相關(guān)證件于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)的選調(diào)工作，凡未按要求參加的，視為自動(dòng)放棄該環(huán)節(jié)和下一環(huán)節(jié)的選調(diào)資格。

咨詢電話：區(qū)衛(wèi)生健康局人事股 0833-2422047

信息發(fā)布網(wǎng)址：

1.樂(lè)山市市中區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.lsszq.gov.cn/)——政務(wù)公開——政府信息公開制度——法定主動(dòng)公開內(nèi)容(人事信息——招考錄用欄目);

2.“健康嘉州”微信公眾號(hào)

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1.樂(lè)山市市中區(qū)衛(wèi)生健康局2026年面向區(qū)內(nèi)公開選調(diào)事業(yè)人員崗位條件一覽表

2.樂(lè)山市市中區(qū)衛(wèi)生健康局2026年面向區(qū)內(nèi)公開選調(diào)事業(yè)人員報(bào)名登記表

3.樂(lè)山市市中區(qū)衛(wèi)生健康局2026年面向區(qū)內(nèi)公開選調(diào)事業(yè)人員個(gè)人情況明細(xì)表

4.報(bào)名登記表填表說(shuō)明

樂(lè)山市市中區(qū)衛(wèi)生健康局

2026年3月17日

原標(biāo)題：樂(lè)山市市中區(qū)衛(wèi)生健康局 2026年面向區(qū)內(nèi)公開選調(diào)事業(yè)人員的公告

文章來(lái)源：http://www.lsszq.gov.cn/szq/rszk/202603/ee3f758b140049ed84ecde92baa43332.shtml