根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令6號(hào))、《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法的通知》(新人社發(fā)〔2013〕141號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)新疆維吾爾自治區(qū)林業(yè)科學(xué)院黨委研究，面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才7名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、單位簡(jiǎn)介

新疆維吾爾自治區(qū)林業(yè)科學(xué)院成立于1955年，是公益一類事業(yè)單位(副廳級(jí))，宗旨和業(yè)務(wù)范圍：開展科學(xué)研究，促進(jìn)林業(yè)發(fā)展。林草領(lǐng)域基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究和軟科學(xué)研究;技術(shù)推廣應(yīng)用、技術(shù)培訓(xùn);科技任務(wù)攻關(guān);重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、林草種質(zhì)資源庫、重點(diǎn)林木良種基地、定位觀測(cè)站、工程(技術(shù))研究中心、科普、長(zhǎng)期科研基地等科技平臺(tái)建設(shè)管理;苗木培育、林草產(chǎn)品安全檢測(cè)、司法鑒定、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化和開發(fā)、咨詢和服務(wù)。下設(shè)治沙研究所、森林生態(tài)與園林綠化研究所、經(jīng)濟(jì)林研究所、自然保護(hù)地與野生動(dòng)植物研究所、資源信息研究所、林草資源研究中心(國(guó)家林草種質(zhì)資源設(shè)施保存庫新疆分庫)6個(gè)科研機(jī)構(gòu)和辦公室、組織人事部、科研管理部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、成果轉(zhuǎn)化部、機(jī)關(guān)黨委、離退休工作部7個(gè)黨政管理機(jī)構(gòu)。

二、引才范圍

具有博士學(xué)歷學(xué)位，符合引進(jìn)條件人員均可報(bào)名。

三、引才崗位及人數(shù)

招聘崗位信息詳見《新疆維吾爾自治區(qū)林業(yè)科學(xué)院2026年引進(jìn)高層次人才崗位需求計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)(附件1)。

四、基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

(三)具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(四)具有良好的品行、職業(yè)道德及招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、工作能力。

(五)應(yīng)聘人員應(yīng)取得引進(jìn)崗位所需學(xué)歷相應(yīng)的學(xué)位;海外留學(xué)歸國(guó)人員須取得教育部留學(xué)認(rèn)證。

(六)符合引進(jìn)崗位年齡要求，原則上年齡不超過43周歲，在科研創(chuàng)新、科技成果、科技成果轉(zhuǎn)化等方面特別優(yōu)秀人才年齡可適當(dāng)放寬。43周歲及以下是指1982年3月13日(含)后出生。

(七)具有引進(jìn)崗位所需的其他條件和要求《崗位表》(附件1);

(八)有下列情形之一的人員，不屬于引進(jìn)范圍：

1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的;

2.立案審查尚未作出結(jié)論的;

3.被辭退、開出黨籍公職人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員;

5.已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員，現(xiàn)單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的;

6.參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的;

7.應(yīng)聘人員不得報(bào)名聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的;

9.不符合引進(jìn)崗位基本條件要求的。

五、引進(jìn)原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，與院所學(xué)科發(fā)展需要緊密結(jié)合，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考核方式進(jìn)行，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

六、引才程序

新疆維吾爾自治區(qū)林業(yè)科學(xué)院高層次人才引進(jìn)工作，按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名及資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等步驟實(shí)施。

(一)報(bào)名

1.高層次人才招聘采取“綠色通道”引才，本公告自發(fā)布之日起執(zhí)行，2026年全年有效。

2.應(yīng)聘人員登錄自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)主頁認(rèn)真閱讀《公告》《崗位表》(附件1)等，了解引才崗位所規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序，有關(guān)政策規(guī)定等內(nèi)容，然后選擇完全符合報(bào)考條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。

3.應(yīng)聘人員只能選擇其中一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，選擇多個(gè)崗位報(bào)名的取消報(bào)名資格。報(bào)名與考核時(shí)使用的身份證信息必須一致。

4.應(yīng)聘人員須提交以下材料：

(1)身份證正反面掃描件。

(2))初始學(xué)歷至最高學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件，教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表和中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告(登錄學(xué)信網(wǎng)自行下載查詢)，必須有效期內(nèi)二維碼。

(3)《新疆維吾爾自治區(qū)林業(yè)科學(xué)院2026年引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》(附件2)掃描件，所填信息必須確保真實(shí)準(zhǔn)確。

(4)已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員須提供工作單位人事部門出具《單位同意報(bào)考證明》(附件3)(加蓋單位公章，備注聯(lián)系人及聯(lián)系電話)掃描件、原件及復(fù)印件。

應(yīng)聘人員將以上電子版材料打包壓縮后，以“報(bào)名崗位名稱+應(yīng)聘者姓名”命名發(fā)送至引才單位指定的電子郵箱1260929859@qq.com，由引才單位審核后電話通知應(yīng)聘者。

5.按照自治區(qū)關(guān)于公開招聘有關(guān)規(guī)定組織開展后續(xù)相關(guān)工作。

(二)資格審查

按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)材料、任職資格基本條件進(jìn)行審查，對(duì)資格審查合格人員進(jìn)行考核。

(三)考核

由引進(jìn)單位采取面試形式進(jìn)行考核，考核成績(jī)滿分100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。著重考核思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、研究方向、學(xué)術(shù)科研成果、學(xué)術(shù)潛力、團(tuán)隊(duì)合作等方面的情況，確定引進(jìn)人才是否符合學(xué)科建設(shè)和事業(yè)發(fā)展需要。

(四)體檢

由自治區(qū)林科院組織實(shí)施，體檢在三級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員檢查項(xiàng)目》《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢通知標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，其他未明事宜參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》，體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。體檢不合格者對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)檢的，復(fù)檢工作由自治區(qū)林科院另行指定三級(jí)甲等及以上醫(yī)院復(fù)檢，有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自行放棄體檢。體檢合格人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)考察

引才單位著重對(duì)應(yīng)聘者的思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面進(jìn)行考察。重點(diǎn)核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)名資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。無畢業(yè)證或?qū)W位證，或證書造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格?？疾旖Y(jié)束后，考察合格人員進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。

(六)公示

考察合格人員將提交院黨委會(huì)研究確定擬引進(jìn)人才，并報(bào)自治區(qū)林業(yè)和草原局黨委批準(zhǔn)予以公示，擬聘用人員在自治區(qū)林業(yè)和草原局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期接受社會(huì)監(jiān)督，反映情況者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

資格審核貫穿人才引進(jìn)全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供涉及報(bào)考資格信息材料信息不實(shí)的、不符合報(bào)考資格條件的，依照有關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格或聘用資格。

(七)辦理聘用手續(xù)

公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

公示期滿后，有工作單位的報(bào)考者須自行解除與原單位之間簽訂的聘用合同、勞動(dòng)合同，否則不予聘用。

應(yīng)聘者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到自治區(qū)林科院報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。 

事業(yè)單位招聘工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，原在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位在編在冊(cè)正式工作人員的試用期為6個(gè)月;其他初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

七、紀(jì)律監(jiān)督

(一)此次人才引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢部門和社會(huì)各界監(jiān)督，對(duì)違反人才引進(jìn)相關(guān)規(guī)定的引進(jìn)人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。

(二)參加引才工作的人員，與引進(jìn)人員之間有親屬關(guān)系以及其他可能影響引才結(jié)果利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避制度。

八、聯(lián)系方式

(一)聯(lián)系地址：新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市水磨溝區(qū)安居南路191號(hào)

(二)政策咨詢(工作日10:00—14:00,16:00—20:00)

聯(lián)系電話：0991-4657336

(三)監(jiān)督舉報(bào)

聯(lián)系電話：0991-4656183

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1.新疆自治區(qū)林業(yè)科學(xué)院2026年高層次人才引進(jìn)崗位需求計(jì)劃表

2.新疆維吾爾自治區(qū)林業(yè)科學(xué)院2026年引進(jìn)高層次人才報(bào)名表

3.單位同意報(bào)考證明

2026年3月18日

原標(biāo)題：新疆維吾爾自治區(qū)林業(yè)科學(xué)院2026年面向社會(huì)引進(jìn)高層次人才公告

文章來源：http://rst.xinjiang.gov.cn/xjrst/c112746/202603/29c486940091459a994455d50ad6df96.shtml