根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專(zhuān)技發(fā)?2010?102號(hào))等文件精神，結(jié)合實(shí)際工作需要，北京市重點(diǎn)站區(qū)管理委員會(huì)所屬事業(yè)單位北京市重點(diǎn)站區(qū)綜合事務(wù)中心公開(kāi)招聘2名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位及崗位

北京市重點(diǎn)站區(qū)綜合事務(wù)中心作為北京市重點(diǎn)站區(qū)管理委員會(huì)所屬相當(dāng)正處級(jí)公益一類(lèi)事業(yè)單位，承擔(dān)本市重點(diǎn)站區(qū)管理、服務(wù)的輔助性、事務(wù)性工作。招聘崗位及具體要求詳見(jiàn)附件《北京市重點(diǎn)站區(qū)管理委員會(huì)所屬事業(yè)單位2026年度公開(kāi)招聘崗位需求表》。

二、招聘對(duì)象

(一)應(yīng)屆畢業(yè)生。列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃(不含委培生、定向生)的普通高等學(xué)校畢業(yè)生，按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，畢業(yè)證書(shū)落款年度2年內(nèi)(2025年、2026年)的高校畢業(yè)生，及2024年離校未就業(yè)(未與任何單位簽訂合同且無(wú)繳納社會(huì)保險(xiǎn)記錄)畢業(yè)生。其中：北京生源畢業(yè)生要求具有北京市常住戶(hù)口(不包括戶(hù)口檔案保留在學(xué)校的非京生源畢業(yè)生)。應(yīng)屆畢業(yè)生崗位的報(bào)考人員，應(yīng)以已獲得或即將獲得的最高學(xué)歷進(jìn)行報(bào)考。

(二)社會(huì)人員。截至報(bào)名時(shí)間應(yīng)具有北京市常住戶(hù)口，且人事行政關(guān)系及人事檔案在京的社會(huì)人員。社會(huì)人員崗位的報(bào)考人員，應(yīng)以已獲得的最高學(xué)歷進(jìn)行報(bào)考。

(三)留學(xué)回國(guó)人員。2025年1月1日至2026年7月31日期間取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成國(guó)內(nèi)教育部門(mén)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，符合報(bào)考崗位條件的具有北京市常住戶(hù)口的留學(xué)回國(guó)人員，可報(bào)考應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(四)具有符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、工作能力等條件;

(五)年齡應(yīng)在38周歲及以下(1987年3月1日及以后出生);

(六)符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，具有擬聘職位所要求的其他資格條件;

(七)具有下列情形之一的不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;曾被開(kāi)除黨籍、公職的;曾因違紀(jì)違規(guī)被用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的;曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;在處分影響期內(nèi)的;被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;有法律法規(guī)規(guī)定的其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)考人員須于2026年3月23日(周一)上午9:00—3月27日(周五)下午17:00期間，通過(guò)北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(https://rsj.beijing.gov.cn/)，在網(wǎng)站頂部點(diǎn)擊“個(gè)人辦事”，選擇“北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)”進(jìn)行報(bào)名。

本單位參加2026年度北京市第一次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員統(tǒng)一考試，每名報(bào)考人員限報(bào)考1個(gè)崗位。報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)考人員需根據(jù)自身情況、意向報(bào)考崗位的資格條件和專(zhuān)業(yè)要求穩(wěn)慎報(bào)名。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

在報(bào)名期間未通過(guò)資格審查的，可改報(bào)其他崗位;報(bào)名結(jié)束后未通過(guò)資格審查的，將不能改報(bào)其他崗位。報(bào)考人員須合理安排報(bào)名時(shí)間并及時(shí)查詢(xún)網(wǎng)上審核狀態(tài)。

(二)打印準(zhǔn)考證

初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考人員請(qǐng)于2026年4月14日(周二)上午9:00至4月18日(周六)上午9:30登錄“北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)”打印準(zhǔn)考證。

(三)筆試

筆試時(shí)間定于2026年4月18日(周六)上午，具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證信息及北京市重點(diǎn)站區(qū)管理委員會(huì)官方網(wǎng)站(https://zdzqgw.beijing.gov.cn/)發(fā)布的筆試通知為準(zhǔn)。筆試劃定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。筆試成績(jī)將在北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)公布。

(四)資格復(fù)審和面試

每個(gè)招聘崗位根據(jù)擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)規(guī)定的比例1:5，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人選，筆試成績(jī)低于合格線(xiàn)者不能進(jìn)入面試。面試劃定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注北京市重點(diǎn)站區(qū)管理委員會(huì)官方網(wǎng)站。

參加面試的人選須進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審包括審查報(bào)考人員戶(hù)籍、身份、學(xué)歷和報(bào)考崗位資格條件要求的相關(guān)證書(shū)等材料。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，招聘單位有權(quán)取消該報(bào)考人員參加面試的資格。

綜合成績(jī)計(jì)算方式為：筆試成績(jī)與面試成績(jī)各占50%的比例合成。面試結(jié)束后，面試成績(jī)和綜合成績(jī)將在北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)和北京市重點(diǎn)站區(qū)管理委員會(huì)官方網(wǎng)站公布。

(五)體檢和考察

每個(gè)招聘崗位按照1:1的比例，在面試成績(jī)合格人員中，根據(jù)綜合成績(jī)排名順序確定參加體檢、考察人選。報(bào)考人員需到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢合格后進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。如報(bào)考人員體檢或考察不合格，按綜合成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

(六)公示和聘用

體檢和考察合格的報(bào)考人員確定為擬聘用人員，名單在北京市重點(diǎn)站區(qū)管理委員會(huì)官方網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理事業(yè)單位人員聘用審批手續(xù)。

擬聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成體檢、考察等工作。未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消聘用資格。

五、需說(shuō)明事項(xiàng)

(一)資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。報(bào)考人員須提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息及證書(shū)、證件等相關(guān)材料。凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消考試資格或聘用資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，報(bào)考人員本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

(二)從資格審核到招聘工作結(jié)束，報(bào)考人員應(yīng)保證報(bào)名時(shí)所留郵箱準(zhǔn)確、電話(huà)號(hào)碼通訊暢通，因通訊不暢造成無(wú)法通知報(bào)考人員本人的，后果由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

(三)通過(guò)筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人數(shù)未達(dá)到規(guī)定面試比例的崗位，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。個(gè)別參加面試人數(shù)與聘用計(jì)劃數(shù)比例低于3:1的崗位，報(bào)考人員面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分，低于平均分的，不予錄取。

(四)如同一崗位綜合成績(jī)相同，按筆試成績(jī)由高到低確定擬聘用人員;如同一崗位筆試、面試成績(jī)均相同，按面試主考官評(píng)定的面試分?jǐn)?shù)由高到低確定擬聘用人員。

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咨詢(xún)時(shí)間：工作日9:00-11:30，14:00-18:00。

附件：北京市重點(diǎn)站區(qū)管理委員會(huì)所屬事業(yè)單位2026年度公開(kāi)招聘崗位需求表

北京市重點(diǎn)站區(qū)管理委員會(huì)

2026年3月18日

原標(biāo)題：北京市重點(diǎn)站區(qū)管理委員會(huì)所屬事業(yè)單位2026年度公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源：https://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202603/t20260318_4560347.html