根據(jù)工作需要和相關(guān)規(guī)定，北京市商務(wù)局所屬事業(yè)單位北京全球服務(wù)貿(mào)易發(fā)展促進中心面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，誠實守信，品行端正，無違法違紀和犯罪行為。

(二)身心健康，具有正常履行崗位職責的身體和心理條件。

(三)符合所報考職位規(guī)定的學歷、學位、專業(yè)等，具體條件詳見《北京市商務(wù)局所屬事業(yè)單位北京全球服務(wù)貿(mào)易發(fā)展促進中心2026年公開招聘工作人員崗位計劃表》(見附件)。

(四)具有北京市常住戶口(不包括戶口、人事檔案保留在高校的非北京生源畢業(yè)生，也不包括戶口、人事檔案保留在博士后科研工作站或博士后科研流動站設(shè)站單位或所在地相關(guān)機構(gòu)的博士后在站研究人員)。

(五)符合回避制度的有關(guān)規(guī)定。

(六)招聘崗位條件說明事項：

1.要求年齡“38周歲及以下”，即1987年3月1日及以后出生。

2.社會人員

招聘崗位面向社會人員的，應(yīng)具有北京市常住戶口，人事行政關(guān)系和檔案在北京的人員報考。

3.應(yīng)屆畢業(yè)生

限于列入國家統(tǒng)一招生計劃(不含委培生、定向生)，按時畢業(yè)并取得相應(yīng)學歷學位，畢業(yè)證書落款年度2年內(nèi)(2025年、2026年)的高校畢業(yè)生，及2024年離校未就業(yè)(未與任何單位簽訂合同且無繳納社會保險記錄)畢業(yè)生。

2025年1月1日至2026年7月31日取得國(境)外學位并完成教育部學歷學位認證，具有北京市常住戶口且符合招聘崗位條件的留學回國人員。

二、報名及資格審核

(一)網(wǎng)上報名

應(yīng)聘人員須于2026年3月23日(周一)上午9:00—3月27日(周五)下午17:00期間，通過北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站https://rsj.beijing.gov.cn/，在網(wǎng)站頂部點擊“個人辦事”，選擇“北京市事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺”進行報名。

本單位參加2026年度北京市第一次事業(yè)單位公開招聘工作人員統(tǒng)一考試，每名應(yīng)聘人員限報考1個崗位。報考人員需根據(jù)自身情況、意向報考崗位的資格條件和專業(yè)要求穩(wěn)慎報名。

應(yīng)聘人員提交應(yīng)聘申請前，應(yīng)按照“北京市事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺”中有關(guān)步驟和提示，認真閱讀報名協(xié)議，如實、規(guī)范錄入個人相關(guān)信息，完整、清晰上傳能夠證明符合應(yīng)聘崗位條件的相關(guān)證書、證件、證明材料的照片或掃描件。

(二)網(wǎng)上資格初審

招聘單位依據(jù)應(yīng)聘人員在“北京市事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺”中提交的個人信息、相關(guān)附件材料進行資格初審。

在報名期間未通過資格初審的，可改報其他崗位;報名結(jié)束后未通過資格初審的，將不能改報其他崗位。招聘單位不再另行通知資格初審結(jié)果。應(yīng)聘人員須合理安排報名時間，并及時查詢網(wǎng)上資格初審狀態(tài)。未通過網(wǎng)上報名的，或未通過網(wǎng)上資格初審的應(yīng)聘人員，不得進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

三、考試安排

(一)打印準考證

請網(wǎng)上資格初審通過的應(yīng)聘人員于2026年4月14日(周二)上午9:00至4月18日(周六)上午9:30登錄“北京市事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺”打印準考證。

(二)筆試

筆試科目為《公共基本能力測驗(管理崗)》、《公共基本能力測驗(專技崗)》。筆試內(nèi)容參照《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員公共基本能力筆試大綱(試行)》。筆試成績實行百分制，劃定合格分數(shù)線為60分。

筆試時間為2026年4月18日(周六)上午，具體時間、地點、注意事項等以準考證載明為準。應(yīng)聘人員可通過“北京市事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺”或“北京市商務(wù)局網(wǎng)站通知公告”(https://sw.beijing.gov.cn/)查詢筆試成績。

(三)資格復審

根據(jù)各崗位考生的筆試成績由高到低的順序，按照1:5的比例確定人選參加線上資格審核，審核合格者進入面試。筆試成績合格人數(shù)不足5人的崗位，按實際入圍考生進行資格復審。

(四)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績合格分數(shù)線原則上不低于60分。對未達到規(guī)定面試比例的崗位，將組織現(xiàn)有筆試合格人員進行面試。參加面試人數(shù)與計劃聘用人數(shù)比例低于3:1(不含)的崗位，考生面試成績應(yīng)達到當天其所在同一面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有考生的平均分，方有資格進入體檢和考察。面試階段將組織專業(yè)能力測試和心理測試，測試設(shè)置情況、測試內(nèi)容、分值比重等事項詳見面試公告。

四、體檢與考察

每個招聘崗位按照1:1的比例，根據(jù)綜合成績排名由高到低的順序確定參加體檢、考察人選。綜合成績由筆試成績40%、面試成績60%組成。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》，到指定醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。擬確定人選體檢或組織考察不合格，或者主動放棄，則按綜合成績排名由高到低順序僅遞補一名人員進行體檢和組織考察。如遞補人員仍不合格，將取消該崗位聘用。

考察工作按照相關(guān)規(guī)定開展，突出政治標準，采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進行，主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當回避的情形、身心健康狀況、與招聘職位匹配度等情況，重點考察人選是否符合增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。

五、公示和聘用

按照規(guī)定程序和標準，根據(jù)綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員情況在市商務(wù)局網(wǎng)站“通知公告”欄公示7個工作日。

公示期滿，對公示無異議或反映問題不影響聘用的人選，按程序辦理聘用手續(xù)。

六、其他注意事項

(一)招聘過程中，如發(fā)現(xiàn)考生存在違紀違規(guī)行為，或體檢、組織考察開始后無故放棄，一律取消聘用資格。

(二)考生應(yīng)保證聯(lián)系方式有效暢通。因聯(lián)系不暢造成的后果，由考生本人承擔。

(三)筆試、資格復審和面試具體信息，屆時將在市商務(wù)局網(wǎng)站“通知公告”欄發(fā)布。

北京市商務(wù)局所屬事業(yè)單位北京全球服務(wù)貿(mào)易發(fā)展促進中心2026年公開招聘工作人員崗位計劃表

北京全球服務(wù)貿(mào)易發(fā)展促進中心

2026年3月18日

原標題：北京市商務(wù)局所屬事業(yè)單位北京全球服務(wù)貿(mào)易發(fā)展促進中心2026年公開招聘工作人員公告

文章來源：https://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202603/t20260318_4560386.html