根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專(zhuān)技發(fā)〔2010〕102號(hào))精神和工作需要，北京市司法局所屬事業(yè)單位(長(zhǎng)安公證處和方圓公證處)擬面向應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員公開(kāi)招聘工作人員。

一、招聘崗位及人數(shù)

本次公開(kāi)招聘共涉及3個(gè)崗位，擬招聘5人。詳見(jiàn)《北京市司法局所屬事業(yè)單位2026年公開(kāi)招聘工作人員職位表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)、敬業(yè)精神和道德修養(yǎng)，熱愛(ài)公證行業(yè);

(二)適應(yīng)崗位要求的身體條件，心理健康;

(三)服從公證處工作安排，根據(jù)需要在公證處相關(guān)部門(mén)工作;

(四)年齡要求：38周歲及以下(限1987年3月1日及以后出生);45周歲及以下(限1980年3月1日及以后出生);

(五)具有北京市常住戶(hù)口;

(六)應(yīng)屆畢業(yè)生：指列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃(不含委培生、定向生)的普通高等學(xué)校畢業(yè)生，按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，畢業(yè)證書(shū)落款年度2年內(nèi)(2025年、2026年)的高校畢業(yè)生，以及2024年離校未就業(yè)畢業(yè)生(未與任何單位簽訂合同且無(wú)單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)記錄);2025年1月1日至報(bào)名截止日期間取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證，具有北京市常住戶(hù)口且人事行政關(guān)系在京的留學(xué)回國(guó)人員，也可報(bào)考;

(七)符合回避制度有關(guān)規(guī)定，具備崗位要求的其他條件;

(八)以下情形之一不得報(bào)考：因犯罪受過(guò)刑事處罰的;受過(guò)被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職處分的;因違紀(jì)違規(guī)被用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的;在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;在處分影響期內(nèi)的;被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;有法律法規(guī)規(guī)定的其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

具體崗位條件見(jiàn)《北京市司法局所屬事業(yè)單位2026年公開(kāi)招聘工作人員職位表》(附件1)。

三、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘人員須于2026年3月23日(周一)上午9:00至3月27日(周五)下午17:00期間登錄北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(https://rsj.beijing.gov.cn/)，在網(wǎng)站頂部點(diǎn)擊進(jìn)入“個(gè)人辦事”，選擇“北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)”進(jìn)行報(bào)名。

招聘單位參加2026年度北京市第一次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員統(tǒng)一考試，每名應(yīng)聘人員限報(bào)考1個(gè)崗位。報(bào)考人員需根據(jù)自身情況、意向報(bào)考崗位的資格條件和專(zhuān)業(yè)要求穩(wěn)慎報(bào)名。

在報(bào)名期間未通過(guò)資格審查的，可改報(bào)其他崗位;報(bào)名結(jié)束后未通過(guò)資格審查的，將不能改報(bào)其他崗位。應(yīng)聘人員須合理安排報(bào)名時(shí)間并及時(shí)查詢(xún)網(wǎng)上審核結(jié)果，如有疑問(wèn)，可聯(lián)系招聘單位咨詢(xún)。

1.應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名材料包括：

(1)身份證掃描件(正面、背面);

(2)北京市常住戶(hù)口證明掃描件(戶(hù)主、本人、變更頁(yè));

(3)法律職業(yè)資格證書(shū)(A證)掃描件;

(4)《北京市司法局所屬事業(yè)單位2026年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2);

(5)2026年度應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表掃描件(需校級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)蓋章，就業(yè)推薦表上未注明“統(tǒng)招”或“非定向”的，須提供統(tǒng)招證明或非定向證明)。

2025年度畢業(yè)生須提供學(xué)歷證書(shū)與學(xué)位證書(shū)掃描件、存檔證明掃描件(檔案存放機(jī)構(gòu)開(kāi)具的存檔證明，加蓋存檔單位公章，應(yīng)為2026年1月1日后開(kāi)具)、統(tǒng)招證明或非定向證明掃描件(就業(yè)推薦表上注明“統(tǒng)招”或“非定向”的可提供就業(yè)推薦表，需校級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)蓋章，無(wú)須另外開(kāi)具統(tǒng)招證明或非定向證明)。

2024年離校未就業(yè)畢業(yè)生須提供學(xué)歷證書(shū)與學(xué)位證書(shū)掃描件、存檔證明掃描件(檔案存放機(jī)構(gòu)開(kāi)具的存檔證明，加蓋存檔單位公章，應(yīng)為2026年1月1日后開(kāi)具)、就業(yè)推薦表掃描件(需校級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)蓋章，就業(yè)推薦表上未注明“統(tǒng)招”或“非定向”的，須提供統(tǒng)招證明或非定向證明)、最高學(xué)歷就讀期間及畢業(yè)后無(wú)繳納社會(huì)保險(xiǎn)證明掃描件。

留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料掃描件(學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé))、檔案存放機(jī)構(gòu)開(kāi)具的存檔證明掃描件(加蓋存檔單位公章，應(yīng)為2026年1月1日后開(kāi)具)。

2.社會(huì)人員報(bào)名材料包括：

(1)身份證掃描件(正面、背面);

(2)北京市常住戶(hù)口證明掃描件(戶(hù)主、本人、變更頁(yè));

(3)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件;

(4)崗位所需資格證書(shū)掃描件;

(5)崗位所需工作經(jīng)歷或執(zhí)業(yè)資格相關(guān)證明材料掃描件;

(6)《北京市司法局所屬事業(yè)單位2026年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)。

(二)打印準(zhǔn)考證

初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員請(qǐng)于2026年4月14日(周二)上午9:00至4月18日(周六)上午9:30登錄“北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)”打印準(zhǔn)考證。

(三)筆試

1.筆試時(shí)間為2026年4月18日(周六)上午，具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證信息或招聘單位通知為準(zhǔn)。

2.劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。應(yīng)聘人員成績(jī)可在北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)或北京市司法局官網(wǎng)查看。

3.筆試成績(jī)通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的同一崗位所有應(yīng)聘人員，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，并按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:5的比例確定參加面試人選。通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的崗位，按照通過(guò)筆試合格分?jǐn)?shù)線實(shí)際人數(shù)組織面試。

(四)心理測(cè)試

心理測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)、形式由招聘單位另行通知。

(五)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。

2.面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交報(bào)名材料原件及復(fù)印件。未參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消應(yīng)聘資格。

3.面試成績(jī)采取百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為70分。

4.綜合成績(jī)計(jì)算方式為筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別按照40%、60%的權(quán)重計(jì)入綜合成績(jī)。應(yīng)聘人員可在北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)或北京市司法局官網(wǎng)查看成績(jī)。

5.按綜合成績(jī)從高到低的順序等額確定體檢和考察人選。

(六)體檢和考察

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。

2.應(yīng)屆畢業(yè)生考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)研究、在校表現(xiàn)等;社會(huì)人員考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。

3.如出現(xiàn)體檢和考察不合格或應(yīng)聘人員放棄等情況，將根據(jù)同一崗位綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(七)公示和聘用

1.根據(jù)綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等，按照人崗相適原則擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在北京市司法局官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘單位規(guī)定時(shí)限及要求，配合完成體檢、考察及聘用等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

四、需說(shuō)明事項(xiàng)

(一)從報(bào)名開(kāi)始到公開(kāi)招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通。因電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知應(yīng)聘人員本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

(二)資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書(shū)、證件等相關(guān)材料。凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，當(dāng)事人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。用人單位對(duì)資格審查結(jié)果具有最終解釋權(quán)。

附件：

1. 北京市司法局所屬事業(yè)單位2026年公開(kāi)招聘工作人員職位表

2. 北京市司法局所屬事業(yè)單位2026年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

北京市司法局

2026年3月18日

原標(biāo)題：北京市司法局所屬事業(yè)單位2026年公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源：https://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202603/t20260318_4560303.html