一、招聘崗位及人數(shù) 政務(wù)服務(wù)輔助人員崗，2人

二、崗位職責(zé)

1)為各類公共資源交易活動(dòng)提供場(chǎng)所運(yùn)行與基礎(chǔ)服務(wù);

2)交易相關(guān)資料的收集、整理、匯總和相關(guān)文字材料起草撰寫工作;

3)交易中心場(chǎng)所設(shè)備、系統(tǒng)等日常維護(hù)及管理工作;

4)負(fù)責(zé)完成交辦的其他任務(wù);根據(jù)實(shí)際工作表現(xiàn)確定工作崗位。

三、基本錄用條件：

1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，順義區(qū)常住人口優(yōu)先;

2)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，品行端正，有奉獻(xiàn)精神，無(wú)違法、犯罪、行政處罰等記錄，個(gè)人征信記錄情況良好;

3)熱愛(ài)公共資源交易事業(yè)，具備服務(wù)群眾的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)情懷。

四、崗位所需條件：

1)年齡在35周歲(含)以下;

2)具有列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃(不含委培生、定向生)的普通高等院校本科及以上學(xué)歷和學(xué)位;

3)具有扎實(shí)的文字寫作能力,具有政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或國(guó)有企業(yè)綜合文字材料工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

4)擁有招投標(biāo)、項(xiàng)目管理、公共資源交易平臺(tái)服務(wù)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5)熟練使用計(jì)算機(jī)、office等辦公軟件，具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析能力;完成場(chǎng)所設(shè)備、系統(tǒng)等進(jìn)行日常維護(hù)及管理;

6)身體健康，具有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作責(zé)任心強(qiáng);

7)具備良好溝通能力，普通話表達(dá)能力較強(qiáng)，用語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn);

8)組織紀(jì)律性強(qiáng)，尊重他人，服從指揮，嚴(yán)守規(guī)章制度，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

9)具體崗位根據(jù)工作需求進(jìn)行分配服從崗位安排和調(diào)劑。

五、聘用方式 本次招聘采用勞務(wù)派遣用工方式，擬錄用人員與國(guó)信慧豐(北京)管理咨詢服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，由派遣單位派往順義區(qū)公共資源交易中心工作。

六、工資待遇 稅前5000-7500元/月

含所需繳納的五險(xiǎn)一金個(gè)人部分和個(gè)人所得稅;

試用期:自入職之日起3個(gè)月的試用期，表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正。

七、招聘流程：

1)線上報(bào)名 報(bào)名時(shí)間:2026年3月9日至2026年3月31日

報(bào)名方式：將采取郵件形式報(bào)名。

報(bào)名郵件主題名稱為：姓名+順義政務(wù)服務(wù)輔助人員崗。同時(shí)請(qǐng)將電子版簡(jiǎn)歷、最高學(xué)歷證書及學(xué)位證書、有效期內(nèi)的身份證正反面作為郵件附件發(fā)送至指定郵箱:zhaopin@gosens.com.cn。

2)報(bào)名人選初篩及電話初試 招聘顧問(wèn)按照錄用條件和崗位要求對(duì)報(bào)名人選簡(jiǎn)歷進(jìn)行初篩。初篩通過(guò)的人選，招聘顧問(wèn)將進(jìn)行電話初試。

3)面試 電話初試通過(guò)的人選，由招聘顧問(wèn)組織相關(guān)面試官進(jìn)行面試。對(duì)人才外在形象表達(dá)溝通能力、對(duì)公共資源工作的認(rèn)識(shí)，對(duì)候選人進(jìn)行初步的面試結(jié)果判定，面試時(shí)將查驗(yàn)面試者的最高學(xué)歷證書、學(xué)位證書及有效期內(nèi)的身份證原件。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)招聘進(jìn)度安排另行通知。

4)筆試 對(duì)面試合格的候選人，安排其進(jìn)行統(tǒng)一筆試測(cè)試。筆試為閉卷考試形式，考題側(cè)重于綜合能力，知識(shí)素養(yǎng)的測(cè)試。具體時(shí)間根據(jù)招聘進(jìn)度安排另行通知。

5)復(fù)試 對(duì)筆試成績(jī)優(yōu)秀者篩選為合格的復(fù)試候選人，安排其進(jìn)行復(fù)試。復(fù)試為考官現(xiàn)場(chǎng)面試的形式，重點(diǎn)考察邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)、服務(wù)意識(shí)及服務(wù)能力、崗位認(rèn)知應(yīng)變能力等。具體時(shí)間根據(jù)招聘進(jìn)度安排另行通知。

6)資格復(fù)審 對(duì)復(fù)試通過(guò)人員進(jìn)行資格復(fù)審。將根據(jù)實(shí)際用工需求，以及人員的筆試、復(fù)試成績(jī)，學(xué)歷、履歷等進(jìn)行綜合評(píng)定，確定復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的擬錄用人員。

7)錄用 對(duì)擬錄用人員統(tǒng)一通知辦理入職手續(xù)。

擬錄用人員須于收到入職通知之日起10個(gè)自然日內(nèi)辦理入職手續(xù)，過(guò)時(shí)將視為自動(dòng)放棄錄用資格，不予辦理入職;

入職時(shí)除攜帶相關(guān)證明材料和證件外，需攜帶本人1個(gè)月內(nèi)的入職體檢證明(體檢報(bào)告);

如擬錄用人員放棄錄用資格，將根據(jù)筆試、面試成績(jī)與排名綜合考慮擇優(yōu)遞補(bǔ)。

原標(biāo)題：| 順義區(qū)公共資源交易中心招聘綜合服務(wù)工作人員

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/sqwWPuuASPGEtThntgqq6g