為一體推進教育科技人才發(fā)展，進一步加快區(qū)域人才中心和創(chuàng)新高地建設(shè)，吸引集聚更多博士后青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《中共安陽市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)<安陽市加強新時代博士后工作培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型青年人才實施辦法(試行)>的通知》(安人才辦〔2023〕8號)有關(guān)要求，中共安陽市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、安陽市人力資源和社會保障局組織安陽市域內(nèi)中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院棉花研究所等10家博士后科研工作站、藍天實驗室等26家博士后創(chuàng)新實踐基地，2026年面向海內(nèi)外招收63名博士后研究人員?，F(xiàn)公告如下。

一、招收條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.政治立場堅定，品學(xué)兼優(yōu)，具有敬業(yè)精神和團隊合作精神，能盡職盡責(zé)完成博士后研究工作;

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，能夠勝任博士后研究工作;

3.海內(nèi)外高校博士學(xué)位獲得者或即將取得博士學(xué)位的人員(獲得博士學(xué)位一般不超過3年;申請從事第二站博士后研究工作的，獲得博士學(xué)位的年限可適當(dāng)放寬;進站<基地>半年后仍未取得國家承認的博士學(xué)位證書的，予以退站<基地>);

4.年齡一般不超過35周歲，滿足一定條件的，也可適當(dāng)放寬年齡(不超過40周歲);

5.具有與研究課題相關(guān)的專業(yè)知識，具備較強的科研能力;

6.具備招收單位要求的招收條件;

7.具備法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

二、招收崗位

計劃招收博士后研究人員63名，招收崗位及專業(yè)條件等詳見附件《安陽市2026年博士后研究人員招收計劃表》。

三、應(yīng)聘時間及方式

自本公告發(fā)布之日起即可報名，2026年度內(nèi)不設(shè)報名時限，具體截止時間由各招收單位根據(jù)招收計劃和崗位空缺情況確定。

符合條件的應(yīng)聘人員可按照《安陽市2026年博士后研究人員招收計劃表》上提供的聯(lián)系人和聯(lián)系電話與招收單位自行聯(lián)系應(yīng)聘。

招收單位采用考核、面試、答辯等形式擇優(yōu)招收。

四、在站(基地)工作時限

進站(基地)后，博士后研究人員在站(基地)工作時間一般為2年，根據(jù)項目需求可在2至4年內(nèi)靈活確定;對進站(基地)后承擔(dān)國家重大科技項目的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)項目資助期限和承擔(dān)科研任務(wù)及時調(diào)整在站(基地)時間，最長不超過6年。

五、相關(guān)待遇

1.招收單位負責(zé)本單位博士后研究人員的招收、培養(yǎng)、管理、考核、服務(wù)等工作。

2.招收單位與博士后研究人員簽訂事業(yè)單位聘用協(xié)議或企業(yè)勞動合同(在職人員簽訂工作協(xié)議)，結(jié)合科研項目要求簽訂科研計劃書，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)以及目標(biāo)責(zé)任、在站(基地)工作時限、科研成果歸屬和收益分配、違約責(zé)任等。

3.博士后研究人員相關(guān)待遇，按照《河南省人力資源和社會保障廳 中共河南省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 河南省財政廳關(guān)于印發(fā)<吸引博士后等青年人才來豫留豫工作的行動方案>的通知》(豫人社辦〔2022〕22號)和《安陽市人力資源和社會保障局 中共安陽市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 安陽市財政局印發(fā)<吸引博士后等青年人才來安留安工作專項行動方案>的通知》(安人社辦〔2023〕67號)規(guī)定的生活補助、科研經(jīng)費資助、人才編制、職稱評聘“綠色通道”、人才公寓、工資激勵、成果激勵、服務(wù)基層交流活動支持、子女入學(xué)、出站留安一次性安家補助等各項待遇執(zhí)行。省、市相關(guān)待遇可疊加享受。

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安陽市2026年博士后研究人員招收計劃表

中共安陽市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

安陽市人力資源和社會保障局

2026年3月13日

原標(biāo)題：安陽市2026年招收博士后研究人員公告

文章來源：http://rsj.anyang.gov.cn/2026/03-13/2504271.html